Welche Pluspunkte hat die geförderte Leadership Weiterbildung?

Der Online-Campus bietet dir Unterricht in Echtzeit und die Möglichkeit zu direkten, persönlichen Gesprächen. Die Leadership Weiterbildung online mit Zertifikat umfasst zahlreiche Praxisübungen und Projektarbeiten, um das Gelernte zu festigen. Alle Kurse vermitteln essentielle KI- und digitale Fähigkeiten. Nach der Leadership Weiterbildung erhältst du ein Jobcoaching, inklusive der Überarbeitung von Anschreiben und Lebenslauf, sowie Jobvorschläge und die Chance zur Teilnahme an Firmenpräsentationen. Eine kostenlose Wiederholungsprüfung ist ebenfalls enthalten. Falls du nicht über die notwendige Ausrüstung verfügst, wird dir für die gesamte Dauer der Schulung ein Laptop und weiteres technisches Equipment kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für die Revit Weiterbildung für meine Arbeitsagentur?

Dein Einstieg in die Leadership Schulung beginnt, indem du das Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllst. Anschließend erhältst du eine kurze Beratung¹ oder eine E-Mail, wie deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Diese Beratung ist besonders wichtig, wenn du einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder das Qualifizierungschancengesetz (QCG) in Anspruch nehmen möchtest. Weiterhin wird geklärt, wann dein Leadership Kurs starten kann. Im Anschluss bekommst du von der jeweiligen Akademie ein Angebot, welches du bei deiner Agentur für Arbeit zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst. Sobald du den Gutschein erhalten hast, kann dein Kurs zum jeweiligen Starttermin beginnen.

Leadership Kurs online mit Bildungsgutschein 2026 ✓

Infos zur Leadership Schulung

Der Kurs vermittelt dir notwendige Kenntnisse, um in einer modernen digital vernetzten Arbeitsumgebung als Führungsperson professionell aufzutreten. Zum einen handelt es sich dabei um Konfliktmanagement- und Leadership-Kompetenzen, zum anderen um Fachwissen zur speziellen Entwicklung von Führungsinstrumenten bezüglich Projekten, Prozessen und agilen Teams sowie in den Bereichen Erfolgskennzahlen, künstliche (KI) und emotionale Intelligenz (EQ) und dem Einsatz verschiedener Technologien innerhalb der digitalen Transformation.

In diesem Lehrgang sind KI-Lerninhalte inklusive, um dich auf wichtige Themen in der Digitalisierung für deinen beruflichen Werdegang vorzubereiten. Die KI-Themen sind fachbezogen und orientieren sich somit an der Leadership Weiterbildung.

Du lernst virtuell online oder alternativ an einem dieser:

Standorte*

Aachen, Aachen-Laurensberg, Albstadt, Alzenau, Aschaffenburg-Innenstadt, Augsburg, Augsburg-Hochfeld, Bad Hersfeld, Bad Homburg, Bad Kreuznach, Baden-Baden, Bergisch Gladbach, Berlin Adlershof, Berlin Alexanderplatz, Berlin Charlottenburg, Berlin-Mitte, Berlin Tegel, Bernburg, Biberach-Ummendorf, Bielefeld, Bielefeld Am Zwinger, Böblingen, Bochum, Bochum-Hofstede, Bonn, Bonn Noeggerathstraße, Bottrop, Braunschweig, Braunschweig Kohlmarkt, Bremen, Bremen-Ost, Bremerhaven, Bruchsal, Calw, Chemnitz-Sonnenberg, Coburg, Coesfeld, Cottbus, Crailsheim, Darmstadt, Darmstadt-Mitte, Dessau-Roßlau, Detmold, Dortmund, Dortmund-Innenstadt-West, Dresden, Dresden-Striesen, Duisburg, Düsseldorf, Düsseldorf-Derendorf, Ehingen, Elmshorn, Emmendingen, Erfurt, Erlangen, Essen, Esslingen, Flensburg, Flensburg Rote Straße, Frankfurt (Oder), Markendorf, Frankfurt a. M., Frankfurt a. M. Omniturm, Freiburg, Freiburg Martinstor, Freudenstadt, Fulda, Füssen, Gau-Algesheim, Gelsenkirchen Rheinelbe, Gera, Gießen, Göttingen-Innenstadt, Gütersloh, Hachenburg, Hagen, Halle, Halle-Giebichensteinviertel, Hamburg, Hamburg Berliner Tor, Hanau, Hannover, Hannover-Mitte, Heidelberg, Heidelberg-Altstadt, Heilbronn, Heilbronn Bismarckstraße, Hildesheim, Ingelheim, Ingolstadt, Iserlohn, Jena, Jena-Zwätzen, Kaiserslautern, Kaiserslautern-Süd, Karlsruhe, Karlsruhe-Daxlanden, Kassel, Kassel Fünffensterstraße, Kaufbeuren Gutenbergstraße, Kehl, Kempten-Zentrum, Kiel, Koblenz, Koblenz-Süd, Köln, Konstanz, Konstanz St. Johann, Korbach, Krefeld Westwall, Landau-Zentrum, Leipzig, Leipzig-Anger-Crottendorf, Limburg, Lörrach, Lörrach-Brombach, Lübeck, Lübeck-Altstadt, Ludwigshafen-Mitte, Lüneburg, Magdeburg, Magdeburg-Salbke, Mainz, Mainz-Altstadt, Mannheim, Mannheim Hafenstraße, Marburg, Marktoberdorf, Marl, Merzig, Minden, Mönchengladbach, Mönchengladbach-Abteiberg, Montabaur, Mülheim, München, München Infanteriestraße, Münster, Münster-Handorf, Nagold, Naumburg, Neufahrn, Neumünster, Nördlingen, Nürnberg, Nürnberg-Maxfeld, Oberhausen, Offenbach am Main, Offenburg, Offenburg Luisenstraße, Öhringen, Oldenburg, Osnabrück-Hasehaus, Paderborn, Passau-Haidenhof, Pforzheim, Plauen, Potsdam Neuer Markt, Rastatt, Ravensburg, Recklinghausen, Rees, Regensburg, Reutlingen, Rheine Hafenbahn, Rosenheim-Süd, Rostock, Rostock-Südstadt, Rottweil, Rüsselsheim, Saarbrücken, Saarbrücken Peter-Zimmer-Straße, Saarlouis Goethestraße, Schongau, Schwäbisch Gmünd Güglingstraße, Schwabmünchen, Schwerin-Paulsstadt, Siegen, Sigmaringen, Sindelfingen, Sinsheim Industriepark, Stuttgart, Stuttgart Mozartstraße, Suhl, Tauberbischofsheim, Trier-Kürenz, Tübingen, Tuttlingen, Ulm, Ulm-Einsingen, Villingen-Schwenningen Eisweiher, Waiblingen, Weilheim, Wesel, Westerburg, Wiesbaden-Rheingauviertel, Wolfsburg, Worms, Wuppertal, Wuppertal Luisenviertel, Würzburg, Zwickau Lessingstraße
*vorbehaltlich Änderungen

UNS AUF GOOGLE BEVORZUGEN

Diese geförderte Leadership Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende bzw. arbeitslos gemeldete Personen zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) mit bis zu 100% Kostenübernahme (inkl. Lohnkosten) über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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Beschreibung

In der Leadership Weiterbildung entwickelst Du Deine Fähigkeiten, Mitarbeiter:innen erfolgreich zu führen, Teams zu stärken und Veränderungsprozesse professionell zu begleiten. Du lernst die Grundlagen moderner Führung kennen und verbindest klassische Führungsaufgaben mit Digital Leadership, agilem Management und strategischer Organisationsentwicklung. Dabei beschäftigst Du Dich mit Kommunikation, Personalmanagement, Konfliktlösung und dem Einsatz künstlicher Intelligenz, um auch in einem dynamischen und zunehmend digitalen Arbeitsumfeld souverän entscheiden und handeln zu können.

Weitere Kursinfos ein/ausblenden

Zu den Grundlagen gehören unterschiedliche Führungstheorien, Führungsstile und die situationsgerechte Gestaltung von Führungsaufgaben. Du setzt Dich mit den Rollen und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft auseinander und lernst, Visionen, Leitbilder und Ziele mit Motivation und Teamarbeit zu verbinden. Auch agile Managementansätze und Frauen in Führungspositionen werden behandelt. Im Bereich Personalmanagement beschäftigst Du Dich mit strategischer Personalpolitik, Personalplanung und -auswahl, der Integration neuer Mitarbeiter:innen sowie der Gestaltung von Personal- und Mitarbeitergesprächen. Weitere Themen sind die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle, die Entwicklung persönlicher Kompetenzen, Teambildung nach Tuckman und Belbin sowie Gesundheit am Arbeitsplatz einschließlich des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

Ein weiterer Schwerpunkt ist der konstruktive Umgang mit Konflikten. Du lernst Kommunikationsmodelle und Gesprächstechniken kennen, trainierst aktives Zuhören und reflektierst Deinen eigenen Kommunikationsstil. Du beschäftigst Dich mit den Ursachen und Arten von Konflikten, verschiedenen Eskalationsstufen und geeigneten Reaktionsstrategien. Das Harvard-Konzept der Konfliktlösung und die Gewaltfreie Kommunikation vermitteln Dir Ansätze, um unterschiedliche Interessen zu verstehen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Ergänzend lernst Du Deeskalationstechniken kennen und erfährst, wie Konflikte als Ausgangspunkt für Verbesserungen im Unternehmen genutzt werden können.

Praxisnahe Workshops greifen typische Herausforderungen aus dem Führungsalltag auf. Dazu gehören die Übernahme neuer Aufgabenbereiche, Akzeptanzprobleme im Team oder gegenüber der Geschäftsführung, schwierige Teamdynamiken, Mobbing und die Umsetzung von Veränderungen. Du setzt Dich außerdem mit Beschwerden, Unzufriedenheit, innerer Kündigung, Burnout und dem Umgang mit psychischen Erkrankungen auseinander. Diversity Management und der Umgang mit Verstößen gegen betriebliche Verhaltensregeln ergänzen die Inhalte. Dabei wird auch betrachtet, wie künstliche Intelligenz Führungskräfte bei alltäglichen Aufgaben unterstützen kann.

Im Bereich Digital Leadership lernst Du die Herausforderungen der digitalen Transformation und ihre Auswirkungen auf Führung, Wettbewerb und Kundenerwartungen kennen. Du setzt Dich mit dem VUCA- und BANI-Umfeld auseinander und erfährst, wie sich die Anforderungen an Führungskräfte in einer komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt verändern. Themen wie Selbstführung, emotionale Intelligenz, Motivation und Entscheidungsfindung helfen Dir, auch unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben. Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit Remote Leadership, der Führung hybrider Teams und der gezielten Förderung digitaler Kompetenzen bei Mitarbeiter:innen.

Auch New Work, agile Führung und die Gestaltung moderner Organisationen sind zentrale Bestandteile. Du lernst Grundlagen der Arbeitswelt 4.0 kennen und beschäftigst Dich mit Selbstorganisation, digitaler Zusammenarbeit und Remote Collaboration. Ein Überblick über agile Methoden wie Scrum und Kanban zeigt Dir unterschiedliche Möglichkeiten, Teams und Projekte flexibel zu organisieren. Darüber hinaus erfährst Du, wie digitale Prozesse, Methoden und Tools ausgewählt und eingeführt werden können. Change- und Transformationsmanagement, der Umgang mit Widerständen sowie die Analyse des digitalen Reifegrads einer Organisation unterstützen Dich dabei, Veränderungen strukturiert zu begleiten.

Ein weiterer Themenbereich verbindet Führung mit digitalen Geschäftsmodellen und strategischer Steuerung. Du beschäftigst Dich mit Wertschöpfungsprozessen, der Entwicklung von Zielen und Strategien sowie der Definition und Messung von Key Performance Indicators (KPIs). Außerdem lernst Du Objectives and Key Results (OKRs) als agiles Zielsystem kennen. Der Einsatz generativer KI, der Umgang mit Big Data und die Verantwortung beim Einsatz neuer Technologien werden ebenfalls behandelt. Projektarbeiten und Ergebnispräsentationen helfen Dir, die Inhalte auf konkrete berufliche Fragestellungen zu übertragen. Die Leadership Schulung verbindet damit persönliche Führungskompetenz, Teammanagement und digitale Strategie. Als praxisorientierter Führungskräfte Kurs unterstützt sie Dich dabei, Mitarbeitende zielgerichtet zu begleiten, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und die digitale Weiterentwicklung von Teams und Organisationen aktiv mitzugestalten.

Lehrinhalte Leadership

Führungskompetenzen

Konfliktmanagement

Kommunikation (ca. 1 Tag)

Kommunikationsmodelle und -instrumente
Gesprächsführung und aktives Zuhören
Konfliktgespräche als Führungsinstrument
Reflexion des eigenen Kommunikationsstils

Konflikte (ca. 2 Tage)

Ursachen und Arten von Konflikten
Eskalationsstufen und Reaktionsstrategien
Harvard-Konzept der Konfliktlösung
Gewaltfreie Kommunikation
KI-Einsatz zur Entwicklung von Lösungen in Konfliktsituationen

Konstruktives Konfliktmanagement im Unternehmen (ca. 1 Tag)

Deeskalationsstrategien und Lösungstechniken
Konflikte als Chance für Verbesserung nutzen

Projektarbeit (ca. 1 Tag)

Zur Vertiefung der gelernten Inhalte
Präsentation der Projektergebnisse

Leadership – Grundlagen der Führungsarbeit (ca. 3 Tage)

Rollen und Aufgaben der Führungskraft
Führungstheorien im Wandel der Zeit
Führungsstile und situatives Führen
Agile Management – Überblick
Frauen in Führung
Visionen, Leitbilder, Ziele und Motivation

Personalmanagement (ca. 5 Tage)

Strategische Personalpolitik
Arbeitsrechtliche Grundlagen – Überblick
Personalmanagementprozess, Personalplanung und -auswahl
Integration neuer Mitarbeiter:innen
Personal- und Mitarbeitergespräche
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung
Teambildung (Tuckman, Belbin)
Gesundheit am Arbeitsplatz als Führungsaufgabe (inkl. BEM)

Praxisbeispiele im Workshop (ca. 3 Tage)

Übernahme eines neuen Aufgabenbereichs
Akzeptanzprobleme der Mitarbeiter:innen und Geschäftsführung
Mobbing und schwierige Teamdynamiken
Umsetzen von Veränderungen
Beschwerden und Unzufriedenheit (z. B. Gehalt)
Innere Kündigung
Burnout und Umgang mit psychischen Erkrankungen
Diversity Management
Verstöße gegen Verhaltensregeln (Unpünktlichkeit, sexuelle Belästigung, Alkohol am Arbeitsplatz usw.)
Einsatz von KI als unterstützendes Werkzeug im Führungsalltag
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung (ca. 4 Tage)

Digital Leadership

Herausforderungen der digitalen Transformation (ca. 2 Tage)

Digital Leadership – Big Picture
Abgrenzung Leadership – Digital Leadership – Digital Business Leadership
VUCA-Umfeld/BANI-Umfeld
Grenzen und Herausforderung der Digitalisierung in der Führung
Konsequenzen der Digitalisierung für Markt- und Wettbewerb
Kundenerwartungen im digitalen Zeitalter

Menschen führen im digitalen Wandel (ca. 4 Tage)

Wie „funktioniert“ Mensch? (Erkenntnisse der Neurobiologie)
Systemische Perspektiven zur Individualisierung von Führung
Aufgaben und Rollen der Führungskraft im digitalen Wandel
Motivation als Basis im Selbstmanagement und der Führung
Emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz
Selbstführung und Entscheidungsfindung in komplexen Umfeldern
Umgang mit Unsicherheit und Komplexität in der digitalen Führungswelt
Remote Leadership und Führung hybrider Teams
Förderung digitaler Kompetenzen im Team

New Work/Agile Leadership (ca. 2 Tage)

Arbeit 4.0 – Grundlagen einer neuen Arbeitswelt
Selbstorganisation und Selbstmanagement im digitalen Kontext
Zusammenarbeit im Team in digitalen Zeiten
Remote Collaboration: Tools, Methoden und Rituale
Strategische und operative Führung in der Praxis
Teams aufbauen, entwickeln und begleiten
Grundlagen agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban – Überblick)

Organisation und Transformation gestalten (ca. 2 Tage)

Auswahl und Einführung digitaler Prozesse, Methoden und Tools
Change und Transformationsmanagement
Beidhändige Organisation (Ambidextrie)
Umgang mit Skepsis und Widerständen bei Veränderungsprozessen
Analyse des digitalen Reifegrads von Organisationen

Künstliche Intelligenz als Führungswerkzeug (ca. 2 Tage)

KI im Führungsalltag
KI als Führungskraft – Konkurrenz oder Hilfe
Auswirkungen der Generativen KI auf die Arbeit
Umgang mit Big Data als Digital Leader
Verantwortung und Risiken

Digitale Geschäftsmodelle, Ziele, Strategien, Erfolgskennzahlen und KPIs (ca. 3 Tage)

Wertschöpfungsprozesse und digitale Geschäftsmodelle
Entwicklung von Zielen und Strategien
Kennzahlen zur Prozesssteuerung definieren
Key Performance Indicators (KPIs) definieren und messen
Einführung von Objectives und Key Results (OKRs) als agiles Zielsystem

Projektarbeit (ca. 5 Tage)

Zur Vertiefung der gelernten Inhalte
Präsentation der Projektergebnisse

Änderungen möglich.

Lernziele im Leadership Kurs

Nach Abschluss des Lehrgangs bist du in der Lage, Konflikte im Führungsalltag frühzeitig zu erkennen, professionell zu analysieren und geeignete Lösungsstrategien umzusetzen. Zudem setzt du Kommunikations- und Führungsinstrumente sowie unterstützende Werkzeuge gezielt ein.

Des Weiteren bist du in der Lage, dich als Fach- und Führungsperson effektiv in einer modernen, digital-vernetzten Arbeitsumgebung einzubringen. Du kannst an der Entwicklung wesentlicher Strategien, um Prozesse sinnvoll umzusetzen, mitwirken.

Abschlusszertifikat(e)

Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten Leadership Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

Zertifikat „Certified Leadership Expert“
Zertifikat „Digital Leadership“

Für wen sich die Weiterbildung eignet

Der Lehrgang richtet sich an Führungskräfte, Abteilungsleiter:innen mit Personalverantwortung und Leiter:innen von Unternehmen, die sich betriebswirtschaftliches Führungswissen aneignen oder entsprechende Kenntnisse aktualisieren möchten.

Deine Berufs- und Verdienstaussichten

Für Personen, die in leitender Funktion tätig sein möchten, sind Führungsqualitäten unverzichtbar.

Des Weiteren hast du mit deinen neu erworbenen Kenntnissen zu Digitalisierungsprozessen eine zusätzliche Qualifikation, die bei Unternehmen aller Größen nachgefragt ist.

Dein aussagekräftiges Zertifikat gibt detaillierten Einblick in deine erworbenen Qualifikationen und verbessert deine beruflichen Chancen.

In zahlreichen Unternehmen wird heute auf Mitarbeitende gesetzt, die Teams motivieren und Verantwortung übernehmen können. Solche Fähigkeiten werden längst nicht mehr nur im oberen Management erwartet, sondern auch in mittleren Positionen vorausgesetzt. Dadurch werden Fachkräfte mit nachgewiesenen Führungskompetenzen besonders häufig für Beförderungen in Betracht gezogen.

Wer sich für eine Leadership Weiterbildung entscheidet, dem werden in der Regel neue berufliche Perspektiven eröffnet. Durch den Erwerb von Methodenwissen rund um Kommunikation, Konfliktlösung und strategische Planung werden Absolventinnen und Absolventen auf vielfältige Führungsaufgaben vorbereitet. In Stellenausschreibungen wird zunehmend auf entsprechende Qualifikationen Wert gelegt.

Die Verdienstmöglichkeiten werden dabei maßgeblich von Branche, Unternehmensgröße und Berufserfahrung beeinflusst. Für Teamleitungen wird in Deutschland durchschnittlich ein Jahresgehalt zwischen 50.000 und 65.000 Euro brutto gezahlt.

So lernst du im Kurs

Didaktisches Konzept

Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).

Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.

Virtueller Klassenraum alfaview®

Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt – entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.

Förderoptionen

Eine Finanzierung dieser Leadership Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

Bildungsgutschein für Arbeitssuchende der Bundesagentur für Arbeit – 100% kostenlos
Bildungsgutschein (QCG) Arbeitgeber / Arbeitnehmer – bis zu 100% kostenlos + Lohnkostenerstattung
Deutsche Rentenversicherung
Berufsförderungsdienst (BFD)
Europäischer Sozialfond (ESF)

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Fakten zum Kurs

Studiendauer: 8 Wochen
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekte
Zertifikat: siehe "Abschlusszertifikat(e)"
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: AL; AZAV zertifiziert

Kursstarttermine*

26. Oktober 2026 → Freie Plätze!
16. November 2026
23. November 2026
14. Dezember 2026
21. Dezember 2026

*Standardtermine (können sich inzwischen geändert haben; Angaben ohne Gewähr)

Live-Unterricht

Geförderter AZAV Leadership Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

(Speicherung nur solange das Tab bzw. der Browser geöffnet bleiben!)

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Java und Softwaretester:in (ISTQB® Foundation Level)

Softwaretester:in inklusive ISTQB® Foundation Level

BIM-Manager:in und -Koordinator:in

Agiles Projektmanagement mit Scrum: Master (PSM I)

Speditions- und Lagerlogistiker:in

Personal- und Lohnbuchhalter:in

Mediengestaltung, Premiere Pro und After Effects

Mediengestaltung und Motion Designer:in

3D Designer:in

Betrieblicher Gesundheitsmanager

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Management und Unternehmensplanung mit Konfliktmanagement

Leadership

Compliance Officer mit Konfliktmanagement

Chief Digital Officer

Data Analyst

Big Data Engineer

Kurzarbeitergeld-Rechner

Bürgergeld Rechner

Arbeitslosengeld Rechner

Hotel, Gastronomie und Tourismus

Pädagogik und Persönlichkeitsentwicklung

KI-Weiterbildungen für maximalen Karriereerfolg

Bildungsgutschein: Tipps, um beim Berufsberater zu punkten

Bürgergeld Deutschland: Infos zu den besten Leistungen

IHK Vorbereitung

Umschulungen, gefördert mit Bildungsgutschein

Fachwirte und Meister IHK

Berufsabschlüsse IHK

Gesundheit, Medizin, Pflege und Soziales

Grafik und Design

AWS re/Start – Cloud Grundlagen

AWS Certified Solutions Architect – Professional (SAP-C02)

KI-Masterclass Prompt-Designing im Marketing

Lagerbuchhalter

Data-Science kompakt – Der Weg von Rohdaten zum Erkenntnisgewinn

Lagerverwalter

Einführung in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI)

Cloud Architect

Personalsachbearbeiter

Geprüfter Betriebswirt (IHK)

IT-Grundlagen mit CompTIA A+ Zertifizierung

SQL Basics für Softwareentwickler

SQL Grundlagen und Datenbankdesign

Python Programmierer Machine Learning & AI inkl. Amazon Web Services AWS und PCAP-Zertifizierung

Scrum Master in Cloud Projekten mit AWS Solutions Architect Associate

Einführung in die Künstliche Intelligenz – KI für Führungskräfte

Visuelles Storytelling und Design im digitalen Zeitalter

Cloud-KI lernen als AWS Certified Machine Learning Engineer – Associate (MLA-C01)

Machine Learning mit AWS DeepRacer

Qualitätsmanagementbeauftragte:r

Geprüfter Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Geprüfter Fachwirt im E-Commerce (IHK)

LCA – Lebenszyklusanalyse für Wohn- und Nichtwohngebäude

Qualitätsmanager

AWS Certified Machine Learning Engineer – Associate

Umweltpädagogik

Microsoft Copilot: Effiziente KI-Nutzung

Java Erweiterte Techniken

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit Java SE

IT-Kundensupport: Soft Skills und Technik mit CompTIA A+- und Network+-Zertifizierungen

Office Manager für New Work

Einstieg in die Programmierung mit Python

Lean-Change-Management Spezialist

Junior Projektleiter Einkauf

Immobilienverwalter

Cloud-Computing – Administration Fundamentals

Quereinstieg: Java Web Developer / Starter – Intermediate

Quereinstieg: Java SE Developer / Starter – Intermediate

Wärmepumpensysteme

Einführung in die Künstliche Intelligenz – KI für den Büroalltag

Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Adobe Premiere und After Effects – Effiziente Workflows und Videoproduktion mit KI

Tourismusmanager

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit C#

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit Datenbanken, SQL und Python

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit Datenbanken, SQL und PHP (Backend)

Palliativpflege – Grundkurs

Masterclass: Programmierung – Gestaltung von Benutzeroberflächen und -erlebnissen (UI/UX)

Geprüfter Fachwirt für Einkauf (IHK)

Pädagogische Zusatzqualifikation: Depression

Geprüfter Fachwirt für Marketing (IHK)

Masterclass: Programmierung – Cloud Native, DevOps, Agile und NoSQL

Python Programmierer inkl. AWS-DevOps- und PCAP-Zertifizierung

Immobilienbewerter

Pädagogische Zusatzqualifikation: Traumapädagogik

Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement – FR Außenhandel Umschulung IHK

Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK

Tourismuskaufmann/-kauffrau für Privat und Geschäftsreisen (IHK)

Python Grundlagen

Python Objektorientierung

Python Anwendungsentwicklung

Microsoft Certified: Information Security Administrator Associate (SC-401)

Python Erweiterte Techniken

Eventmanager

Spezialisierung: Python Developer / Intermediate – Advanced

Adobe Creative Suite – Gestaltung, Praxis und KI für vielseitige Anwendungen

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit Datenbanken, SQL, HTML, CSS, JavaScript (Frontend) und PHP (Backend)

Veranstaltungskaufmann / -kauffrau Umschulung IHK

Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement – FR Großhandel Umschulung IHK

Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel Umschulung IHK

Sport- und Fitnesskaufmann / Kauffrau Umschulung IHK

Personaldienstleistungskaufmann / Kauffrau Umschulung (IHK)

Grafikdesigner

E-Commerce: Digitale Handelsstrategien

Palliativpflege und Trauerarbeit

E-Commerce: Aufbau und Optimierung eines Online-Shops

Grafikdesigner – Professioneller Workflow

Geprüfter Fachwirt für Energiewirtschaft (IHK)

Eventmanagement kompakt

Kaufmann / Kauffrau im E-Commerce – Vorbereitung auf Externenprüfung / Externenregelung – umfangreiche Vorkenntnisse (IHK)

Hygiene im Gesundheits- und Sozialwesen

Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)

Abrechnung in der Zahnmedizin – GOZ, Implantate und Suprakonstruktion

Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (AZ-800)

Arztpraxis-Management vertiefende Abrechnung nach EBM

Kommunikation Grundlagen, Assistenz & Sekretariat

Nachhaltigkeit und CSR in KMU – Fachwissen für die betriebswirtschaftliche Arbeit

Grundlagen Softwareentwicklung

Kaufmann / Kauffrau im E-Commerce – Vorbereitung auf Externenprüfung / Externenregelung – geringe Vorkenntnisse (IHK)

Design und Gestaltung für Einsteiger

3D / CGI Basics in der 3D-Software Blender

Mediation – Konflikte effektiv lösen als Mediator

Managing Microsoft Teams (MS-700)

Geprüfter Immobilienfachwirt (IHK)

Kaufmännischer Schriftverkehr

Kita-Assistenz

E-Commerce – Onlineshops mit WordPress und WooCommerce erstellen

Bedienung und Service in der Hotellerie und Gastronomie

Adobe Photoshop Basics

Adobe Photoshop Aufbaukurs

IT-Sicherheit – Digitale Kompetenzen für berufliche Anwender

Fachkraft Robotertechnik 4.0

Medizinische Fachkunde

Medizinische Terminologie

Kaufmännischer Schriftverkehr – Sprache und Form – DIN 5008

3D / CGI Character Animation in der 3D-Software Maxon Cinema 4D

Marketing

Geprüfter Fachwirt für Büro- und Projektorganisation (IHK)

Energieberatersoftware – Software für Energieeffizienz-Experten

E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen

AWS DevOps Associate – Developing on AWS

AWS SAA – Solution Architect Associate

AutoCAD Civil 3D

Java Anwendungsentwicklung

Finanzbuchhaltung mit DATEV Expertenkurs

Java Grundlagen

Karriere- und Business-Networking

Java Objektorientierung

Einstieg in die medizinische Terminologie

Gekonnt moderieren – kreativ präsentieren

JavaScript Aufbaukurs

Energieeffizient Bauen und Sanieren, Aufbaukurs

Geprüfter Berufspädagoge – Geprüfte Berufspädagogin (IHK)

Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)

JavaScript Basics

Energieberater für Nichtwohngebäude

Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK)

Geprüfter Betriebswirt (IHK)

Energieberater Professional

Energieberater für Nichtwohngebäude, Anlagen und Systeme – DIN EN 16247

Geprüfter Industriemeister Elektrotechnik – Automatisierungs – und Informationstechnik (IHK)

Geprüfter Industriemeister Elektrotechnik – Infrastruktursysteme und Betriebstechnik (IHK)

Geprüfter Industriemeister Mechatronik (IHK)

Geprüfter Meister für Kraftverkehr (IHK)

Java Spring Boot Aufbaukurs

Energieeffizienz Experte für Wohngebäude

Java Webprogrammierung Aufbaukurs

Java Spring Boot Basics

Java Webprogrammierung Basics

Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001

Weiterbildung zum/zur Pflegeberater nach § 7a SGB XI

Geprüfter Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (IHK)

Verkauf – Basiswissen und Methodik für den Vertrieb

Personalverwaltung und -organisation – Einführung

Zahnarztpraxis – Management mit CGM Z1

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)

Personalwesen Basics

Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende

PHP Basics

PHP Aufbaukurs

Berufspraktische Weiterbildung im sozialmedizinischen Bereich

Webseitengestaltung mit (X)HTML und CSS, Basics

Textverarbeitung mit MS Word – Aufbaukurs

Microsoft 365 Word – Grundlagen

Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen – Umschulung (IHK)

Kaufmann / Kauffrau für IT-Systemmanagement – Umschulung (IHK)

Kaufmann / Kauffrau im E-Commerce Umschulung (IHK)

Zahnmedizinische Fachkunde

Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK)

Zahntechnische Abrechnung – Basics

3D / CGI Character-Animation in der 3D-Software Blender

3D / CGI Motion Graphics in der 3D-Software Blender

Fachinformatiker Systemintegration Umschulung IHK

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Umschulung (IHK)

Industriekaufmann / Industriekauffrau Umschulung IHK

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau Umschulung (IHK)

Schulbegleitung / Integrationsassistenz (Schulassistenz)

Umweltmanagement Basics

Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen – Umschulung (IHK)

SEM und SEO – Suchmaschinenmarketing und Suchmaschinenoptimierung

Revit Architecture Spezialist

Scrum Product Owner

Netzwerktechnologie, Basics

Umgang mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung

Qualitätsmanagement Grundlagen

Qualitätsmanagement für den medizinischen Bereich

Umweltmanagement Aufbaukurs

CNC Heidenhain Fräsen – Schwenkbearbeitung

3D / CGI Realtime-Anwendungsentwicklung in der Software Unreal Engine, Projektvisualisierung

Prozessorientiertes Qualitätsmanagement

Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik (IHK)

Demenz verstehen – Krankheitslehre und Krankheitsbilder

Umweltmanagementbeauftragte:r

3D / CGI Basics in der 3D-Software MAXON ZBrush

Qualitätsmanagement – Schwerpunkt EFQM

Qualitätsmanagement – Interne:r Auditor

CNC Heidenhain Fräsen – Basic

Netzwerktechnologie

Präsentation mit MS PowerPoint – Aufbaukurs

Microsoft 365 PowerPoint – Grundlagen

Produktvisualisierung in der 3D-Software Blender

Umweltrecht Basics

Umweltrecht Aufbaukurs

Geprüfter Veranstaltungsfachwirt (IHK)

Projektmanagement inkl. Microsoft Project

Prozessmanagement für Fach- und Führungskräfte, Basics

Prozessmanagement Aufbau

SPS-Spezialkurs HMI

SPS-Spezialkurs Digital Twins

Strategisches Qualitätsmanagement

Systemisches Coaching

Sterbe- und Trauerbegleitung

Steuerrecht für Finanzbuchhalter

Microsoft Security Operations Analyst (SC-200)

Microsoft Security – Compliance and Identity Fundamentals (SC-900)

Microsoft Project

Naturschutzrecht

Spezialist für SolidWorks

Spezialist für Allplan

Spezialist für Inventor

Spezialist für ArchiCAD

Microsoft 365 Excel – Grundlagen

SPS-Spezialkurs GRAPH

Vorbereitungskurs für den Quereinstieg als Lehrer

Microsoft 365 Excel – Aufbaukurs

SPS-Spezialkurs BUS-Systeme

SPS-Spezialkurs Industrie 4.0

Online-Dozent

Pädagogische Zusatzqualifikation: Autismus

Einstieg in die Webprogrammierung für Webdesigner

Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI

Social Media Manager

Social Media Content Creator

Masterclass: Programmierung – Mobile-App-Development – Starter

Sonnenenergie Modul 3 – Photovoltaik-Anlagen

Sonnenenergie Modul 2 – Solarthermie

Sonnenenergie Modul 1 – Grundlagen der Solartechnik

Pädagogische Zusatzqualifikation: ADHS

Microsoft 365 – Outlook und Browser Online-Grundlagen

Pädagogische Zusatzqualifikation: Kinder mit Migrationshintergrund

Pädagogische Zusatzqualifikation: Lernstörungen

Pädagogische Zusatzqualifikation: Kindheits- und Jugendpädagogik, Entwicklungspsychologie

Netzwerktechnologie inklusive CompTIA Network+ Zertifizierung

Technische Grundlagen Elektrotechnik

Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI

C# Anwendungsentwicklung

Klimaschutzmanager/-in

Externer Auditor für Energiemanagement

3D / CGI Basics in der 3D-Software Autodesk 3Ds Max

Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit (IHK)

Geprüfter Technische:r Betriebswirt (IHK)

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)

Coach für die berufliche Weiterbildung-Grundkurs

Geprüfter Logistikmeister (IHK)

Data Analyst

Kultursensible Pflege und interkulturelle Kommunikation

CNC Sinumerik Aufbaukurs

CNC Sinumerik Operate – Programmierung in der Praxis

CNC Sinumerik Basics

C# Erweiterte Techniken

C++ Basics

C# Grundlagen

C++ Aufbaukurs

Beschwerdemanagement

Datenvisualisierung mit Google Data Studio

Datenschutz – Einführung in BDSG und DSGVO

Büroverwaltung und Kommunikation

Ethik im Gesundheitswesen

Bildbearbeitung mit GIMP – Computerkurs für berufliche Anwender

Adobe After Effects Basics

Lagerlogistik Kompakt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Datenbanken mit MS Access Grundlagen

Fachkunde für Datenschutzbeauftragte

Adobe Dreamweaver – Webdesign

Adobe Animate Aufbaukurs

Adobe After Effects Aufbaukurs

Adobe Charakter Animation

Geprüfter Industriefachwirt (IHK)

Microsoft Azure Administrator (AZ-104)

Arztpraxis-Management mit Branchensoftware – TURBOMED

ArchiCAD Basics

Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900)

Auditor im Qualitätsmanagement

Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)

Interne:r Auditor für Energiemanagement

Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)

Auftragsbearbeitung / Bestellwesen mit ERP-Software

Aufbaukurs Pflegeberater nach § 45 SGB XI

Arbeiten 4.0 – Arbeiten in neuen Arbeitsformen

Geprüfter Industriemeister Metall (IHK)

Adobe Premiere

Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel – Vorbereitung auf Externenprüfung / Externenregelung – geringe Vorkenntnisse (IHK)

Adobe InDesign Aufbaukurs

Adobe InDesign Basics

Adobe Illustrator Aufbaukurs

KI-Manager

Adobe Animate Basics

Adobe Illustrator Charakterdesign

Adobe Illustrator Basics

IT und Informatik

Responsible AI – EU AI Act

Elektrische Antriebstechnik Basics

Prompt Engineering & Generative KI

Praxismanagement mit TURBOMED

Praxismanagement mit MEDISTAR

Projektorganisation und professionelle Büroarbeit mit Microsoft Office

Agiles Projektmanagement – Scrum Foundation

Agiles Projektmanagement – Scrum Master

Kanban für Projekte – Grundlagen und Praxis

SIMATIC S7 Service: Praxisorientierte Wartung in V5.x und TIA Portal

Baurecht und Kalkulation mit ORCA und Excel

Talent Management & Personalentwicklung

Energieeffizienz-Expert:innen

Energieberatung für Wohngebäude

Nachhaltige Quartiers- und Stadtplanung

Energieeffiziente Sanierung

Full-Stack Developer Masterclass

Programmiergrundlagen für Web- und App-Entwicklung

Bau- und Kostenmanagement nach HOAI, VOB und AVA

Projektmanagement mit Scrum

Heilpraktiker*in in der Psychotherapie

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV

ADA Schein Vorbereitung nach AEVO

Systemisches Business-Coaching

Unternehmensgründung und Innovationsmanagement

Adobe Photoshop Kompakt

Digitales Marketingmanagement

Microsoft Power BI kompakt

KI Berater für Unternehmen

Modernes Personalmanagement

MS Office Grundlagen

IT-Software Testing

DATEV Grundkurs mit Lexware

DATEV Grundkurs

IT-Grundlagen der Programmierung

Programmierung für Quereinsteiger mit JavaScript

Coding für Anfänger Java und Testing

Programmierung Fundamentals mit Java

Full-Stack Web Development

UX Design

UI Design

Robotik Programmierung (SPS) mit Regelungstechnik

Wie überzeuge ich meinem Berater bei der Arbeitsagentur für einen Bildungsgutschein?

Ist es schwer, einen Bildungsgutschein zu bekommen?

Wie viel bekommt man bei einem Bildungsgutschein?

Was sind die Voraussetzungen für einen Bildungsgutschein vom Arbeitsamt?

Kann die Arbeitsagentur eine Weiterbildung ablehnen?

Was für Weiterbildungen zahlt das Arbeitsamt?

Kann ich eine Weiterbildung machen, wenn ich arbeitslos bin?

SkillSprinters im Porträt: KI-Weiterbildung im Live-Online-Unterricht, gefördert über den Bildungsgutschein

Fachkraft für KI-gestütztes Online Marketing bei SkillSprinters

Online Marketing und Social Media Manager mit KI bei SkillSprinters

Digitalisierungsmanager für KI bei SkillSprinters

Nachhaltiges Management und CSR Weiterbildung

Key Account Management Weiterbildung

Digitale Transformation Weiterbildung

Change Management Weiterbildung

Business Development Weiterbildung

Büromanagement Weiterbildung

Weiterbildungen für Selbstzahler mit steuerlicher Abzugsfähigkeit

Lagerlogistiker:in mit SAP EWM

Außenhandel und Zollabwicklung mit Einkaufsmanagement 4.0 und Excel

Ihre geförderten Weiterbildungen bei uns veröffentlichen

Anwender FEM mit Ansys und CAD-Basis

AutoCAD, Autodesk Inventor und Allplan

Anwender CAD mit SolidWorks und Allplan

Anwender CAD mit Siemens NX und Inventor

Anwender CAD mit SiemensNX und FEM

Anwender CAD mit Siemens NX und Allplan

Anwender CAD mit Allplan und FEM

Matlab

Professional Finite-Elemente-Methode (FEM)

Creo und 3D Druck

Autodesk Inventor, SolidWorks und CATIA

Autodesk Inventor, SolidWorks und Allplan

Autodesk Inventor, Siemens NX und CATIA

Autodesk Inventor, Siemens NX und Allplan

Autodesk Inventor, CATIA und Allplan

Autodesk Inventor und FEM

Autodesk Inventor und Allplan

AutoCAD, SolidWorks und CATIA

AutoCAD, SolidWorks und Allplan

AutoCAD, Siemens NX und SolidWorks

AutoCAD, Siemens NX und CATIA

AutoCAD, Siemens NX und Allplan

AutoCAD, Revit und Allplan

AutoCAD, CATIA und Allplan

AutoCAD, Autodesk Inventor und SolidWorks

AutoCAD, Autodesk Inventor und Siemens NX

AutoCAD, Autodesk Inventor und CATIA

FEM, Siemens NX und SolidWorks

FEM, Siemens NX und CATIA

FEM, Siemens NX und AutoCAD

FEM, Siemens NX und Allplan

FEM, Inventor und Allplan

FEM, CATIA und AutoCAD

FEM, CATIA und Allplan

FEM, Autodesk Inventor und SolidWorks

FEM, Autodesk Inventor und Siemens NX

FEM, Autodesk Inventor und CATIA

FEM, Autodesk Inventor und AutoCAD

FEM, AutoCAD und Allplan

CATIA und Siemens NX

CATIA und FEM

CATIA und Allplan

Professional CAD 2D/3D mit AutoCAD Architecture

Anwender CAD mit Creo Parametric Basis

Geoinformationssysteme mit QGIS und ArcGIS Pro

Fachqualifizierung CAD: Fusion 360 & AutoCAD 2D/3D

Siemens NX, SolidWorks und CATIA

Siemens NX, CATIA und Allplan

FEM, SolidWorks und AutoCAD

FEM, SolidWorks und Allplan

Management-Assistent:in

Lohn und Gehalt mit DATEV

Finanzbuchhalter:in

Einkaufsmanagement 4.0

Microsoft Excel und Grundlagen Controlling

Grundlagen BWL, Rechnungswesen und Buchhaltung

Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal

Finanzbuchhaltung und Bilanzbuchhaltung mit DATEV

Kaufmännische

Digitales Büro und Grundlagen Buchhaltung

Office Manager:in

Microsoft Word, Excel und Outlook

Microsoft Office Führerschein und SAP Foundation Level

Microsoft Office Führerschein und Office 365

Microsoft Office Führerschein

Microsoft Office 365

Excel-Spezialist:in

Computer-Grundlagen, Microsoft Word und Excel

Büroorganisation, Künstliche Intelligenz (KI) und Prompting

Büromanager:in mit MS Office

Büro mit Word und Excel

Office-Software & Büro

Vertriebsleitung

Sales- und Kundenmanager:in

Sales / Vertrieb

Social Media Manager:in

SEM Manager:in

PR und Communications Manager:in

Online Redakteur:in

Online Marketing Manager:in

Kommunikationsdesigner:in

Produktmanager:in und E-Commerce

E-Commerce

Digital Marketing

Digital Designer:in

Content Marketing Manager:in mit Projektmanagement

Content Marketing Manager:in mit Digital Marketing

Content Marketing Manager:in mit Design Thinking

Content Marketing Manager:in

(Online-)Marketing

Umweltschutzbeauftragte:r und Nachhaltigkeitsmanager:in

Umweltmanager:in

Nachhaltigkeitsmanager:in

Nachhaltigkeit, Energie und Umwelt

Qualitätsbeauftragte:r und -auditor:in mit Six Sigma Yellow/Green Belt

Six Sigma Yellow & Green Belt mit Statistik

Six Sigma Green Belt mit Lean, Kaizen und KVP

Qualitätsmanagement / Prozessmanagement

SAP-Berater – certified SAP Associate

Fachqualifizierung TwinCAT 2/3: SPS

SCL und GRAPH in der SIMATIC S7 Classic-Umgebung

SPS-Programmierung mit CODESYS – Grundlagen

TwinCAT – Antriebstechnik 3 und Motion Control

SPS Aufbaukurs – Speicherprogrammierbare Steuerung (IHK)

SPS Grundlagen – Speicherprogrammierbare Steuerung (IHK)

SAP-Berater:in Vertrieb (SD) mit PRINCE2® 7 Foundation in Project Management

SAP-Power-User:in Produktionsplanung (PP) und Extended Warehouse Management (EWM)

SPS-Spezialist (IHK)

Agiles Projektmanagement mit Scrum Master (PSM II)

Prozessmanager:in und Scrum Master (PSM I)

Change Manager:in (IHK) und Scrum Master (PSM I)

Scrum Master (PSM I) mit PRINCE2® 7 Foundation in Project Management

Design Thinking und Scrum Master (PSM I)

Agiles Projektmanagement mit Scrum: Master (PSM I)

Projektmanagement IPMA® Level D und Scrum Master (PSM I)

Projektmanagement IPMA® Level D

Prozess-, Projekt- und Change Management

Projektmanagement und Change Manager (IHK)

Projektmanagement mit Microsoft 365

Projektmanagement

Künstliche Intelligenz: KI-Manager

Transformation Manager mit Design Thinking

Transformation Manager

Digitalisierungs- und Prozessmanager

Digitalisierungsmanager

JavaScript Developer mit React

JavaScript und PHP Developer

PHP und MySQL

Mediengestaltung und UI/UX-Design

UI/UX-Design und E-Commerce

UI/UX-Design

Fullstack-Entwickler

PHP Developer: Objektorientierung und Laravel-Framework

Backend-Entwickler

Basiswissen Webdesign und CMS mit Grafikdesign

Basiswissen Webdesign und CMS

Web Engineer

Webdesign, PHP und MySQL

Webdesigner

Webdesign und PHP Developer

Java-Entwickler mit Webdesign

Frontend-Entwickler

Webdesign und UI/UX Design

Webdesign und CMS Systeme mit WordPress

Webdesign mit JavaScript und Ajax

Webdesign mit Grafikdesign

Webdesign (HTML/CSS/Dreamweaver)

Webdesign

Internet

Data und Analytics

KI-Beauftragter und BIM-Spezialist

Künstliche Intelligenz: KI-Experte

KI-Berater und Netzwerk-Experte (CompTIA Network+)

KI-Beauftragter und Transformation Expert Industrie 4.0/5.0

KI-Beauftragter und Projektmanagement IPMA® Level D

Künstliche Intelligenz: KI-Berater

KI-Beauftragter und Prozessmanager

KI-Beauftragter und Change Manager (IHK)

KI-Beauftragter

Künstliche Intelligenz (KI) und Prompting im Berufsumfeld

KI & Digitale Transformation

SAP-Power-User:in Materialwirtschaft (MM) und Extended Warehouse Management (EWM)

SAP Power User Kurse

Java-Entwickler:in und SAP-Anwendungsentwickler:in ABAP Cloud

SAP-Anwendungsentwickler:in ABAP Cloud

SAP Entwickler Kurse

SAP-Berater:in Materialwirtschaft (MM) mit Zusatzqualifikation Vertrieb (SD)

SAP-Berater:in SuccessFactors

SAP-Berater:in Finanzbuchhaltung (FI) mit Zusatzqualifikation Controlling (CO)

SAP Berater Kurse

Digitales Büro und SAP Foundation Level

Vertriebsassistent:in mit SAP

Key Account Manager:in mit SAP

CATIA, Flächen und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Siemens NX und Flächen mit SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

SolidWorks und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Six Sigma Yellow/Green Belt und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Qualitätsbeauftragte:r und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Produktmanager:in und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

AutoCAD 2D/3D und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Inventor und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP) und Excel

SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

SAP-Anwender:in Materialwirtschaft (MM) mit Zusatzqualifikation Vertrieb (SD) und Excel

SAP-Anwender:in Materialwirtschaft (MM) und Zusatzqualifikation Vertrieb (SD)

Einkaufsmanagement 4.0 mit SAP-Anwender:in Extended Warehouse Management (EWM)

SAP-Anwender:in Extended Warehouse Management (EWM) mit Zusatzqualifikation Excel

SAP-Anwender:in Extended Warehouse Management (EWM)

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) und Steuerrecht

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) und Arbeitsrecht

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) sowie Lohn und Gehalt mit DATEV

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) mit Excel

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM)

Controlling mit DATEV und SAP

Bilanzbuchhaltung mit DATEV und SAP FI und CO

SAP-Power-User:in Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO)

SAP-Anwender:in Finanzbuchhaltung (FI) mit Controlling (CO) und DATEV

SAP-Anwender:in Finanzbuchhaltung (FI) mit Controlling (CO) und Excel

SAP-Anwender:in Finanzbuchhaltung (FI) mit Controlling (CO)

SAP Foundation Level und Projektmanagement

SAP Foundation Level

SAP Anwender Kurse

SAP

Elektrokonstrukteur:in

EPLAN und Elektromobilität

EPLAN mit Projektmanagement

Elektroplanung mit EPLAN

EPLAN Kurse

SPS: Arbeiten mit Simatic S7 im TIA-Portal und Elektrokonstrukteur:in

SPS-Spezialist:in mit EPLAN

SPS: Arbeiten mit Simatic S7 im TIA-Portal und EPLAN

SPS-Spezialist:in im TIA-Portal

SPS: Arbeiten mit Simatic S7 im TIA-Portal

SPS Kurse

Technik

Inventor und Ausbildereignung

Inventor und Projektmanagement

Inventor

Inventor Kurse

Inventor, CATIA und Flächen

SolidWorks mit Design Thinking

SolidWorks mit Siemens NX und Flächen

SolidWorks, CATIA und Flächen

SolidWorks und Inventor

SolidWorks

SolidWorks Kurse

CATIA und Flächen

CATIA Kurse

AutoCAD 2D/3D, CATIA und Flächen

AutoCAD 2D/3D und SolidWorks

AutoCAD 2D/3D mit Siemens NX und Flächen

AutoCAD 2D/3D und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

AutoCAD 2D/3D und Inventor

AutoCAD 2D und 3D

ALLPLAN mit Bauprojektmanagement

ALLPLAN

ALLPLAN Kurse

Revit mit BIM-Modeler

Civil 3D

AutoCAD 2D/3D, ArchiCAD und Revit

AutoCAD 2D/3D und ALLPLAN

AutoCAD 2D/3D und ArchiCAD

AutoCAD 2D/3D mit Kostenermittlung, AVA und HOAI

AutoCAD 2D/3D mit Bauprojektmanagement

AutoCAD 2D/3D mit Ausbildereignung

AutoCAD 2D/3D für Bauprojekte und Architektur

AutoCAD 2D für Bauprojekte und Architektur

AutoCAD Architecture

AutoCAD Kurse

AutoCAD 2D/3D und Revit

Revit Architecture und Bau- und Bauvertragsrecht

Revit mit Bauprojektmanagement

Revit Kurse

Förderung per Qualifizierungschancengesetz (QCG)

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Lass dir hier direkt ein Angebot für eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung erstellen, das du werktags heute noch bekommst und deinem Berater vorlegen kannst.
Auf Wunsch erhältst du mehrere Angebote alternativer Bildungsinstitute zum direkten Vergleich.

Disclaimer ▸

Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum Leadership Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

Leadership Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

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(Pflichtfeld) Indem ich die gewünschten Infomaterialien zu diesem Kurs anfordere, erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Daten an die externe Partnerakademie (Anbieter) übermittelt werden. Von dieser erhalte ich Infomaterialien, Angebote und weitere Infos per Post, E-Mail und ggf. telefonisch. Meine Einwilligung kann ich jederzeit per E-Mail an info@gefoerderte-weiterbildung.de widerrufen. Mehr Infos zum Datenschutz und zur Weitergabe meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung und in den Datenschutzhinweisen des Anbieters.*

Weitere alternative Angebote (optional)

*Ich möchte weitere ähnliche Angebote (max. 2) von alternativen Instituten zu diesem Kurs aus Ihrem Partner-Pool erhalten. Hierfür stimme ich der Weitergabe meiner hier getätigten Daten ausdrücklich zu. Von diesen erhalte ich Infomaterialien, Angebote und weitere Infos per Post, E-Mail und ggf. telefonisch. Meine Einwilligung kann ich jederzeit per E-Mail an info@gefoerderte-weiterbildung.de widerrufen. Mehr Infos zum Datenschutz und zur Weitergabe meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung. Die Datenschutzerklärungen der potenziellen Partner habe ich zur Kenntnis genommen.

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Weitere Infos

FAQs zu Bildungsgutschein & Förderungen.

Welche Pluspunkte hat die geförderte Weiterbildung Leadership?

Online-Campus mit Unterricht, live in Echtzeit und face-to-face
zahlreiche fachliche Praxisübungen und Projektarbeiten während der Lernphasen
Fragen und Antworten
KI-Inhalte und digitale Skills in allen Kursen
kostenfreie Wiederholungsprüfung
Jobcoaching (Bearbeiten von Anschreiben und des Lebenslaufs, Jobvorschläge)
Teilnahme an Firmenpräsentationen
leihweise Laptop sowie weiteres technisches Equipment kostenfrei für die gesamte Dauer Deiner Leadership Weiterbildung, sofern du dieses nicht besitzt

Kosten und Förderungsmöglichkeiten

Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die Leadership Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den Leadership Kurs für meine Arbeitsagentur?

Dein Einstieg in die Leadership Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
Weiterhin wird geklärt, wann Dein Leadership Kurs starten kann.
Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
In die Leadership Weiterbildung starten

» Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur

So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
Beratung und ein Angebot vom Anbieter erhalten
Angebot beim Amt oder dem Jobcenter vorlegen
Bildungsgutschein(e) erhalten
In die Leadership Weiterbildung starten

» Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

Kurskategorien.

FAQs zur Weiterbildung

Welche Kompetenzen zeichnen eine erfolgreiche Führungskraft im modernen Arbeitsumfeld aus?

Erfolgreiche Führungskräfte verbinden strategisches Denken mit ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Dazu gehören eine klare Zielsetzung, Entscheidungsstärke, Empathie, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeitende individuell zu fördern. In modernen Organisationen gewinnen außerdem Selbstreflexion, emotionale Intelligenz und der konstruktive Umgang mit Veränderungen an Bedeutung. Führungskräfte müssen unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsweisen berücksichtigen, Verantwortung sinnvoll delegieren und gleichzeitig die übergeordneten Unternehmensziele im Blick behalten. Eine Leadership Weiterbildung unterstützt dabei, das eigene Führungsverhalten besser zu verstehen, geeignete Führungsinstrumente auszuwählen und die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu verbessern.

Welche Führungsstile gibt es und wie lässt sich der passende Stil für unterschiedliche Teamsituationen bestimmen?

Zu den bekannten Führungsstilen gehören autoritäre, kooperative, delegative, transformationale und situative Führung. Während klare Vorgaben in zeitkritischen Situationen oder bei unerfahrenen Mitarbeitenden hilfreich sein können, fördern partizipative Ansätze die Eigenverantwortung und Einbindung des Teams. Transformationale Führung setzt insbesondere auf gemeinsame Visionen, Sinnvermittlung und persönliche Entwicklung. Welcher Stil geeignet ist, hängt von der Erfahrung der Mitarbeitenden, der Komplexität der Aufgabe, dem Zeitdruck und der Unternehmenskultur ab. Moderne Führungskräfte wenden deshalb nicht starr einen einzigen Stil an, sondern passen ihr Verhalten an die jeweilige Situation an. Eine Weiterbildung vermittelt die Unterschiede zwischen den Führungsansätzen und zeigt, wie sich diese im Arbeitsalltag reflektiert und zielorientiert einsetzen lassen.

Wie können Führungskräfte die Motivation, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeitenden nachhaltig steigern?

Die Motivation von Mitarbeitenden entsteht durch verschiedene Faktoren, darunter Wertschätzung, Handlungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Rahmenbedingungen und nachvollziehbare Ziele. Führungskräfte können diese Faktoren fördern, indem sie regelmäßig konstruktives Feedback geben, individuelle Stärken berücksichtigen und Mitarbeitende an Entscheidungen beteiligen. Eine klare Aufgabenverteilung und angemessene Delegation schaffen zusätzliche Eigenverantwortung, während erreichbare Ziele Orientierung und Erfolgserlebnisse ermöglichen. Ebenso wichtig ist es, Überlastung frühzeitig zu erkennen und eine offene Kommunikation über Erwartungen und Herausforderungen zu fördern. In einer Leadership Weiterbildung lernen Führungskräfte, unterschiedliche Motivationsbedürfnisse zu berücksichtigen, leistungsfördernde Rahmenbedingungen zu gestalten und die Teamleistung zu verbessern, ohne ausschließlich auf Kontrolle oder materielle Anreize zu setzen.

Welche Kommunikationsmethoden helfen Führungskräften, Missverständnisse und Konflikte im Team frühzeitig zu vermeiden?

Eine wirkungsvolle Führungskommunikation zeichnet sich durch Klarheit, aktives Zuhören, Transparenz und gegenseitigen Respekt aus. Führungskräfte sollten Erwartungen und Verantwortlichkeiten eindeutig formulieren, Rückfragen ermöglichen und sicherstellen, dass wichtige Informationen alle relevanten Teammitglieder erreichen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, strukturierte Feedbackmethoden und verbindliche Vereinbarungen helfen dabei, Missverständnisse frühzeitig zu erkennen. Bei Konflikten ist es wichtig, unterschiedliche Perspektiven anzuhören, Sachfragen von persönlichen Bewertungen zu trennen und gemeinsam nach tragfähigen Lösungen zu suchen. Methoden wie gewaltfreie Kommunikation, Ich-Botschaften und lösungsorientierte Gesprächsführung können dabei unterstützen. Eine Leadership Weiterbildung vermittelt praktische Gesprächstechniken, mit denen Führungskräfte auch schwierige Themen professionell ansprechen, Vertrauen aufbauen und die Zusammenarbeit im Team stärken können.

Wie gelingt der Wechsel vom Fachexperten zur Führungskraft und welche Herausforderungen treten dabei häufig auf?

Der Wechsel vom Fachexperten zur Führungskraft erfordert einen grundlegenden Perspektivwechsel: Statt Aufgaben hauptsächlich selbst zu bearbeiten, geht es zunehmend darum, Ziele zu definieren, Mitarbeitende zu befähigen und Ergebnisse durch das Team zu erreichen. Eine häufige Herausforderung besteht darin, operative Tätigkeiten nicht vollständig loszulassen oder Aufgaben aus Gewohnheit selbst zu übernehmen. Hinzu kommen neue Anforderungen an Feedback, Konfliktlösung, Priorisierung und den Umgang mit unterschiedlichen Leistungsniveaus. Neue Führungskräfte müssen außerdem lernen, professionelle Nähe und notwendige Distanz auszubalancieren sowie Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren. Eine gezielte Weiterbildung unterstützt diesen Übergang durch Methoden zur Delegation, Gesprächsführung, Zielvereinbarung und Selbstreflexion. Dadurch können angehende Führungskräfte ihre Rolle klarer definieren und ihre Mitarbeitenden von Beginn an wirksam begleiten.

Wie können Führungskräfte Change Leadership einsetzen, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten?

Change Leadership beschreibt die Fähigkeit, Menschen und Organisationen aktiv durch Veränderungen zu führen. Dazu gehört, eine verständliche Zukunftsperspektive zu vermitteln, die Gründe für Veränderungen transparent zu erklären und Mitarbeitende frühzeitig in die Umsetzung einzubeziehen. Führungskräfte sollten mögliche Widerstände nicht vorschnell als mangelnde Bereitschaft interpretieren, sondern die dahinterliegenden Sorgen, Unsicherheiten und praktischen Hindernisse verstehen. Regelmäßige Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten, Qualifizierungsangebote und sichtbare Fortschritte helfen dabei, Vertrauen aufzubauen. Gleichzeitig müssen Führungskräfte flexibel auf neue Erkenntnisse reagieren und ihre Maßnahmen bei Bedarf anpassen. Eine Leadership Weiterbildung vermittelt geeignete Ansätze für Veränderungskommunikation, Stakeholder-Einbindung und den Umgang mit Unsicherheit, damit neue Prozesse und Strukturen nicht nur eingeführt, sondern auch langfristig im Unternehmen verankert werden.

Welche Rolle spielen emotionale Intelligenz und Selbstreflexion für eine wirksame Führung?

Emotionale Intelligenz hilft Führungskräften, eigene Gefühle und Reaktionen besser wahrzunehmen, die Perspektiven anderer Menschen zu verstehen und auch in anspruchsvollen Situationen angemessen zu handeln. Selbstreflexion ermöglicht es, persönliche Stärken, Schwächen, Werte und mögliche Verhaltensmuster zu erkennen. Beides ist besonders wichtig, wenn Konflikte entstehen, Entscheidungen unter Druck getroffen werden müssen oder Mitarbeitende unterschiedliche Unterstützung benötigen. Führungskräfte, die ihre Wirkung regelmäßig hinterfragen und Feedback offen annehmen, können Missverständnisse reduzieren und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern. Praktische Methoden sind strukturierte Reflexionsgespräche, kollegiale Beratung, Coaching und regelmäßiges Feedback aus dem Team. In einer Leadership Weiterbildung können diese Fähigkeiten gezielt trainiert werden, um die eigene Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und auch in komplexen Situationen souverän und verantwortungsbewusst zu handeln.

Welche Karriereperspektiven eröffnet eine Leadership Weiterbildung und für welche Zielgruppen ist sie besonders geeignet?

Eine Leadership Weiterbildung eignet sich für angehende Führungskräfte, erfahrene Teamleitungen, Projektmanager, Abteilungsverantwortliche und Fachkräfte, die ihre Führungsqualitäten systematisch ausbauen möchten. Die erworbenen Kompetenzen können den Weg in Positionen wie Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter oder Projektleiter unterstützen und sind auch für die Leitung interdisziplinärer Teams von Vorteil. Erfahrene Führungskräfte profitieren insbesondere von neuen Impulsen für strategische Führung, Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsmanagement. Die tatsächlichen Karrierechancen hängen neben der Weiterbildung von der Berufserfahrung, den bisherigen Leistungen, der Branche und den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens ab. Ein Zertifikat allein garantiert weder eine Beförderung noch ein bestimmtes Gehalt. Entscheidend ist, dass die Teilnehmenden die erlernten Methoden in der Praxis anwenden, Teams erfolgreich entwickeln und nachvollziehbare Ergebnisse bei der Erreichung gemeinsamer Ziele erzielen.

Leadership Weiterbildung, gefördert mit Bildungsgutschein