Infos zur Umschulung Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit IHK mit Praktikum

Als angehende*r Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit gestaltest Du aktiv unvergessliche Erlebnisse und entwickelst attraktive Angebote für Gäste und Einheimische. In Deiner Ausbildung lernst Du, wie touristische Produkte geplant, organisiert und erfolgreich vermarktet werden. Du beschäftigst Dich mit Betriebswirtschaft, Rechnungswesen sowie Wirtschafts- und Sozialkunde und entwickelst wichtige Lern- und Arbeitstechniken für Deinen Berufsalltag.Veranstaltungsorte: Bochum, Frankfurt am Main, KasselDu planst und organisierst Veranstaltungen, erarbeitest Veranstaltungskonzepte und begleitest deren professionelle Durchführung. Dabei setzt Du Methoden des Projektmanagements ein und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Gleichzeitig lernst Du, wie Destinationen und Regionen attraktiv gestaltet und touristische Leistungen serviceorientiert erstellt werden.

Marketing, Vertrieb und die Gewährleistung von Servicequalität gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie Kommunikation, Kooperation und Präsentation. Auch der sichere Umgang mit Fremdsprachen bei Fachaufgaben wird gefördert, damit Du Gäste kompetent betreuen kannst.

Starte jetzt Deine Ausbildung im Tourismus und Freizeitbereich und werde zum Profi für Planung, Organisation und Vermarktung von Freizeit- und Tourismusangeboten.

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Die Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit – Umschulung (IHK) mit 6-monatigem Praktikum Weiterbildung ist über die Arbeitsagentur mit einem Bildungsgutschein kostenlos förderbar.

 

Diese geförderte Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) bis zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die Ausbildungsinhalte richten sich nach der bundeseinheitlichen Ausbildungsverordnung und dem Rahmenlehrplan des Berufsbildes. Dies sind u. a.:

  • Lern- und Arbeitstechniken
  • Wirtschafts- und Sozialkunde
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Information, Kommunikation und Kooperation
  • Rechnungswesen
  • Marketing
  • Personal
  • Präsentation
  • Methoden des Projektmanagements
  • Planung und Organisation von Veranstaltungen
  • Veranstaltungskonzeption
  • Durchführung von Veranstaltungen
  • Destination und Region
  • Leistungserstellung
  • Gewährleistung von Servicequalität
  • Vertrieb
  • Anwendung von Fremdsprachen bei Fachaufgaben
  • Gestaltung der Destination

Änderungen möglich.

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Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit – Umschulung (IHK) mit 6-monatigem Praktikum Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

  • IHK-Zertifikat

Diese Umschulung eignet sich insbesondere für Arbeitssuchende mit oder ohne Berufsausbildung, die sich für eine Tätigkeit im Touristikumfeld interessieren.

Du sicherst dir starke Zukunftskompetenzen für deinen jetzigen oder künftigen Beruf.

Du lernst zu festen Zeiten, in der Regel am Vormittag, im Rahmen von Live-Unterricht in einer Gruppe zusammen mit Deinem Dozierenden.

Im Unterricht hast Du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und einen tiefgehenden fachlichen Austausch zu erleben. Zusätzlich wirst Du in der Selbstlernphase mit spezifischen Aufgaben und Skripten weiterlernen. Auf Wunsch erhältst Du einen Laptop für die Zeit der Weiterbildung inklusive.

Eine Finanzierung dieser Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

» vollständige Suche

Fakten zum Kurs
Studiendauer: 24 Monate
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekte mit Präsentation
Zertifikat: siehe Abschlusszertifikat(e)
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: VI-BERG; AZAV zertifiziert
Kursstarttermine*

Die Kurse finden monatlich statt.
Für ein genaues Datum fülle bitte das Kontaktformular in der Mitte aus.
Anschließend erhältst Du ein Angebot mit den genauen Startterminen.

Live-Unterricht
Geförderter AZAV Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

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Starte deine Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit - Umschulung (IHK) mit 6-monatigem Praktikum Weiterbildung ♥

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Du möchtest deine berufliche Karriere mit einer Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit – Umschulung (IHK) mit 6-monatigem Praktikum Schulung starten?
Lass dir hier direkt ein Angebot für eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung erstellen, das du werktags heute noch bekommst und deinem Berater vorlegen kannst.
Auf Wunsch erhältst du mehrere Angebote alternativer Bildungsinstitute zum direkten Vergleich.

Disclaimer ▸

Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit – Umschulung (IHK) mit 6-monatigem Praktikum Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

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      Weitere Infos

      FAQs zu Bildungsgutschein & Förderungen.

      Welche Pluspunkte hat die geförderte Weiterbildung Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit - Umschulung (IHK) mit 6-monatigem Praktikum?

      • 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
      • Bundesweite Standorte oder online studieren
      • Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
      • Laptop der Instituts auf Wunsch inklusive
      • Personalvermittlung des Instituts auf Wunsch inklusive
      • Lebenslanger Zugang zum Bonusportal des Instituts

      Kosten und Förderungsmöglichkeiten

      Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
      Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
      Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

      Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

      Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

      Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den Kurs für meine Arbeitsagentur?

      Dein Einstieg in die Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

      1. Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
        Weiterhin wird geklärt, wann Dein Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK Kurs starten kann.
      2. Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

      ¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

      Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

      Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

      Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

      Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

      So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
      5. In die Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur


      So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und ein Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot beim Amt oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein(e) erhalten
      5. In die Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

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      Ist deine passende Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit – Umschulung (IHK) mit 6-monatigem Praktikum Schulung mit Bildungsgutschein nicht dabei?

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      FAQs zur Weiterbildung

       

      In welchen Branchen und Unternehmenstypen werden Kaufleute für Tourismus und Freizeit konkret eingesetzt?
      Absolventen werden in einem breiten Spektrum von Organisationen tätig: Reiseveranstaltern, Tourismusbüros, Hotellerie- und Gastronomieketten, Freizeitparks, Wellness- und Spa-Resorts, Kreuzfahrtunternehmen, Eventmanagement-Agenturen sowie Tourismusverbänden und Destinationsmanagement-Organisationen. Darüber hinaus bestehen Einsatzmöglichkeiten bei Fluggesellschaften, Busunternehmen, Museen, Kultureinrichtungen und Outdoor-Anbieter. Auch öffentliche Institutionen wie Tourismusämter und Stadtverwaltungen mit Tourismusabteilungen beschäftigen diese Fachkräfte. Die Vielfalt der Einsatzorte macht diese Qualifikation besonders marktrelevant, da sie mit dem Wiederanfahren des Tourismus nach Krisenphasen erhöhte Nachfrage erfährt.
      Welche konkreten Aufgaben und Verantwortungen übernehmen Fachleute in dieser Rolle in ihrem Arbeitsalltag?
      Kaufleute für Tourismus und Freizeit tragen Verantwortung für komplexe Kundenabläufe: Sie bearbeiten umfangreiche Buchungsanfragen, koordinieren Reservierungssysteme und müssen dabei mehrsprachig und zeitzonenübergreifend agieren. In der Praxis werden diese Fachkräfte mit kurzfristigen Änderungen, Stornierungen und Reklamationen konfrontiert, die situativ gelöst werden müssen. Sie erstellen maßgeschneiderte Reisepakete, kalkulieren Preise unter Berücksichtigung von Kostenstrukturen und Margen, und verhandeln mit Leistungspartnern wie Hotels und Fluggesellschaften. Zudem sind sie für die Qualitätssicherung, Verkaufsförderung und den persönlichen Kundenkontakt verantwortlich – teilweise in kundenorientierten Positionen mit direktem Kundenkontakt vor Ort.
      Welche Karriereschritte und Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen sich nach dieser Umschulung?
      Mit dieser Qualifikation werden Positionen als Teamleiter oder Abteilungsleiter in Reisebüros, Tourismusunternehmen oder Hotels erreichbar, etwa als Leiter des Reservierungsservice oder Kundenbetreuung. Spezialisierungen in Richtung Produktmanagement, Angebotsgestaltung oder Qualitätsmanagement sind ebenso möglich wie der Übergang in Vertrieb und Business Development für touristische Leistungen. Ferner können Absolventen sich für Führungsaufgaben im mittleren Management qualifizieren oder sich selbstständig als Reisebüroinhaber etablieren. Eine Weiterqualifizierung durch Fachwirt- oder Meisterlehrgänge im Tourismus stellt einen weiteren Entwicklungsweg dar.
      Welche Anforderungen und Herausforderungen sind mit digitalen Buchungssystemen und Reservierungsprozessen in der Praxis verbunden?
      In modernen Reiseunternehmen müssen Fachleute mit komplexen Softwarelösungen wie GDS-Systemen (Global Distribution Systems), hotelspezifischen Reservierungsprogrammen und CRM-Plattformen arbeiten, die oft fehlerhafteinterpretiert werden können. Die Herausforderung liegt in der Fehlertoleranz: Buchungsfehler führen zu direkten Kundenbeeinträchtigungen und Reputationsschäden. Parallel müssen Datenqualität und DSGVO-Compliance gewährleistet sein, insbesondere bei der Verwaltung sensibler Kundendaten über mehrere Kanäle hinweg. Ferner erfordert die Arbeit mit verfügbarkeitsbegrenzten und dynamisch preisgesteuerten Kontingenten präzises Know-how im Umgang mit Overbookings und Last-Minute-Änderungen.
      Wie tragen Fachkräfte in dieser Rolle zur Kundengewinnung und Bindung bei touristischen Unternehmen bei?
      Kaufleute für Tourismus und Freizeit fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kundenerwartungen und Leistungserbringung: Sie identifizieren Kundenbedürfnisse durch persönliche und telefonische Beratung, erstellen passgenaue Angebote und bauen dadurch emotionale Bindung auf. Ihre Fachkompetenz – von Zielgebietskenntnissen bis zu rechtlichen Reisebestimmungen – erhöht die Kundenkonversion und reduziert Reklamationen. Durch proaktive Kommunikation bei Änderungen und persönliche Nachbetreuung wird Kundenloyalität nachhaltig gefestigt. Zudem generieren diese Fachkräfte durch Qualität und Zuverlässigkeit systematisch Weiterempfehlungen und Wiederholungsbuchungen, was für touristischen Unternehmen ein wesentlicher Erfolgsfaktor darstellt.
      Welche speziellen Markttrends und neue Anforderungen haben sich in der Tourismusbranche in den letzten Jahren verschärft?
      Die Tourismusbranche unterliegt mehreren strukturellen Veränderungen, die neue Anforderungen an Fachkräfte stellen: Das Wachstum von digitalen Direktbuchungsplattformen und die zunehmende Bedeutung von nachhaltigen und authentischen Reiseerlebnissen erfordern spezialisierte Beratungskompetenz, die über Standardangebote hinausgeht. Gleichzeitig ist die Kommunikation über Social Media und Online-Rezensionsportale kritisch für das Image von Unternehmen geworden. Die Post-Corona-Phase führte zu volatilen Buchungsmustern und komplexeren Stornierungsbedingungen, die schnelle Anpassungsfähigkeit erfordern. Zudem wächst die Nachfrage nach Nischenprodukten wie Bleisure-Reisen, Workations und erlebnisorientierte Angebote, die individualisierte Verkaufskompetenzen voraussetzen.
      Welche rechtlichen und regulatorischen Besonderheiten müssen Fachkräfte in Reisebüros täglich beachten?
      Kaufleute für Tourismus und Freizeit müssen kontinuierlich EU-Fluggastrechteverordnungen, Reiserechtsrichtlinien (insbesondere die Pauschalreiserichtlinie), Versicherungspflichten und Reisewarnsysteme des Auswärtigen Amtes berücksichtigen, um Kunden rechtssicher zu beraten. Die Handhabung von Kundengeldabsicherung durch Reisesicherungsscheine, die korrekte Rechnungsstellung und Umsatzsteuerbehandlung je nach Leistungserbringer erfordern spezifisches Detailwissen. Darüber hinaus sind Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung, die Speicherung und Weitergabe von Passdaten sowie Visa-Anforderungen für verschiedene Länder zu beherrschen. Fehler in diesen Bereichen führen zu haftungsrechtlichen Konsequenzen für die Unternehmen und gefährden die Kundenzufriedenheit.
      Inwiefern unterscheidet sich die Tätigkeitsweise zwischen klassischen Reisebüros und modernen Online-Reisevertrieben?
      Während klassische Reisebüros durch persönliche Kundenberatung, intensive individuelle Gestaltung und hohe emotionale Kundenbindung geprägt sind, erfordern Online-Reisevertriebe digitale Affinität, asynchrone Kundenbetreuung per E-Mail und Chat sowie eine stärker prozessorientierte Abwicklung. In Reisebüros liegt der Fokus auf Beratungsleistung und Problemlösung vor Ort, während Online-Dienste Skalierbarkeit und Automatisierung priorisieren. Nonetheless müssen Fachkräfte in beiden Kontexten mit denselben Buchungssystemen und Grundkonzepten vertraut sein, wobei die Personalentwicklung nach der Umschulung je nach Unternehmenstyp unterschiedliche Schwerpunkte erfordert. Absolventen mit dieser Qualifikation sind daher flexibel einsetzbar und können zwischen beiden Vertriebskanälen wechseln.

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