In der SAP HCM und Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Weiterbildung erweiterst du deine Kompetenzen im Personalwesen, kombinierst praxisnahes Human Capital Management mit fundierter DATEV-Kenntnis und bist optimal auf alle Aufgaben rund um Personaladministration und Payroll vorbereitet. Zu Beginn wirst du in SAP Learning Hub eingewiesen und angemeldet, sodass du die technischen Grundlagen kennst. Im SAP S/4HANA Overview Kurs lernst du die Systemnavigation, SAP Fiori, Business Client und Logon sowie die Verwaltung von Organisationseinheiten, Stammdaten und Transaktionen.
Du erhältst außerdem einen praxisnahen Einblick in Finanz- und Logistikprozesse, das Berichtswesen und die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess.
Im Kurs Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM auf S/4HANA vertiefst du dein Wissen in der Personaladministration. Du pflegst Personalstammdaten, wendest Zeitwirtschaft an, führst Personalentwicklungsmaßnahmen durch und nutzt Shared Services sowie SAP Fiori effizient. Außerdem lernst du Analysefunktionen von SAP HCM einzusetzen, zusätzliche HCM-Komponenten zu nutzen und bekommst einen Überblick über SAP SuccessFactors.
In der Schulung HCM Payroll für S/4HANA erfährst du alles über Grundlagen der Personalabrechnung, den Umgang mit Mitarbeiterstammdaten für Abrechnung und Personalmaßnahmen sowie die Durchführung von Abrechnungsszenarien. Typische Fehler erkennst und behebst du selbstständig, und du lernst, Folgeaktivitäten korrekt durchzuführen.
Parallel dazu erwirbst du umfassende DATEV-Kompetenzen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du lernst die rechtlichen Rahmenbedingungen, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerpflichten, Mandanten- und Mitarbeiteranlagen sowie alle relevanten Be- und Abzüge sicher zu bearbeiten. Du führst Lohnabrechnungen, Monatsabschlüsse und Jahresabschlussarbeiten durch, nutzt digitale Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Steuerberater:innen und bereitest alle Prozesse praxisnah auf.
Abgerundet wird die SAP HCM und Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Weiterbildung durch praxisnahe Projektarbeiten und Fallstudien, in denen du das Gelernte direkt anwendest. So bist du nach Abschluss der Weiterbildung bestens gerüstet, um Personalprozesse effizient zu steuern, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen im Human Capital Management zu treffen.
Der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und SAP HCM Kurs vermittelt fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Gehältern, der Personalverwaltung und der Nutzung von SAP HCM und DATEV für Anwender:innen. Diese praxisnahe Schulung richtet sich an Teilnehmende, die ihre Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertiefen und gleichzeitig die Anwendung in SAP HCM optimieren möchten.
Die Weiterbildung beginnt mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, in denen die Grundlagen des Arbeitsrechts, sozialversicherungsrechtliche Vorschriften, Lohnsteuerrecht sowie die Bedeutung verschiedener Lohnarten vermittelt werden. Darauf aufbauend werden in der Schulung die Anlagen von Mitarbeitenden und Mandantschaften in DATEV behandelt, einschließlich Mandantenanlage, Sicherung und Einspielung von Mandantendaten, Erfassung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Besonderheiten sowie der Anlage unterschiedlicher Mitarbeitertypen und der Nutzung der digitalen Personalakte. Besondere Personengruppen wie Auszubildende, geringfügig Beschäftigte oder Geschäftsführer:innen werden dabei berücksichtigt.
Im Kurs Be- und Abzüge in DATEV wird die Verarbeitung von Gehalt und Zeitlohn, Sonderlohnarten wie Akkord- und Prämienlohn, Zuschläge, Einmalzahlungen, Fahrtkostenzuschüsse, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Pfändungen, Sachbezüge, Firmenwagen, Reisekosten, Mutterschutz, Mutterschaftsgeld und betriebliche Altersvorsorge praxisnah vermittelt. Anschließend werden in der Schulung die Lohnabrechnung und der Monatsabschluss mit DATEV durchgeführt, inklusive Kalendererfassung, Ein- und Austrittsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen, Lohnsteueranmeldung, Datenübermittlung, Wiederholungs- und Nachberechnungen sowie Übergabe an die Finanzbuchführung und Jahresabschlussarbeiten.
Die Weiterbildung umfasst zudem die digitale Zusammenarbeit zwischen Steuerberater:innen und Unternehmen, um eine effiziente Kommunikation und Datenverarbeitung zu gewährleisten. Die praxisorientierte Projektarbeit/Fallstudie dient der Vertiefung der erlernten Inhalte und bereitet auf die Zertifizierungsprüfung „DATEV-Anwender Lohn und Gehalt“ vor.
Parallel werden im Kurs SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) die Grundlagen von SAP S/4HANA vermittelt. Dazu gehören die Einführung, technische Einweisung, Anmeldung im SAP Learning Hub, Navigation in SAP Fiori, SAP Business Client und SAP Logon, systemweite Konzepte, Stammdaten und Transaktionen sowie die Abbildung von Finanzwesen- und Logistikprozessen. Berichtswesen, Systemaufbau und Migration sowie SAP Service-Angebote runden die theoretische Schulung ab.
Im Kurs S4HR05 – Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM auf S/4HANA werden SAP HCM Prozesse gestartet, Personalstammdaten gepflegt, Strukturen im HCM genutzt und Personaladministrationsprozesse durchgeführt. Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, Personalentwicklung, Shared Services, Fiori, Analysefunktionen, zusätzliche HCM-Komponenten und SAP SuccessFactors werden praxisnah umgesetzt. Der Kurs S4HR11 – Geschäftsprozesse in HCM Payroll für S/4HANA vermittelt die Grundlagen der Personalabrechnung, Arbeit mit Mitarbeiterstammdaten, Abrechnungsprozesse, Szenarien, Fehlerbehebung, Folgeaktivitäten und Nutzung zusätzlicher Ressourcen.
Die abschließende Projektarbeit/Fallstudie ermöglicht die praxisnahe Anwendung der Inhalte aus DATEV und SAP HCM, sodass die Teilnehmenden nach Abschluss der Schulung in der Lage sind, Lohn- und Gehaltsabrechnungen professionell durchzuführen und die Systeme effizient zu nutzen.
