Lohn und Gehalt mit DATEV Weiterbildung, gefördert mit Bildungsgutschein

Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

Die Weiterbildung Lohn und Gehalt mit DATEV vermittelt praxisnah alle wesentlichen Kenntnisse für die professionelle Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie für die digitale Personalverwaltung. Der Kurs kombiniert rechtliche Grundlagen, praktische Anwendung von DATEV und aktuelle Entwicklungen wie den Einsatz von KI im Arbeitsprozess.

Zu Beginn beschäftigst Du Dich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hier lernst Du das Arbeitsrecht, das Sozialversicherungsrecht mit Beitragspflichten, Umlagen, Meldewesen und Aufbewahrungspflichten sowie das Lohnsteuerrecht kennen. Dabei werden steuerrechtliche Abzugsmerkmale, Aufzeichnungs- und Meldepflichten sowie die Bedeutung verschiedener Lohnarten vermittelt.

Im Modul Anlagen von Mitarbeitenden und Mandantschaft in DATEV erfährst Du, wie Mandanten neu angelegt, gesichert und eingespielt werden. Du arbeitest mit verschiedenen Mitarbeitertypen, erfasst sozialversicherungs- und steuerrechtliche Besonderheiten und lernst den Umgang mit der digitalen Personalakte. Besondere Personengruppen wie Auszubildende, geringfügig Beschäftigte oder Geschäftsführer:innen werden ebenfalls berücksichtigt. Die Schulung umfasst außerdem Sozialversicherungsschlüssel und Austritte.

Die Praxis der Be- und Abzüge in DATEV wird intensiv trainiert. Du lernst Gehalt und Zeitlohn, Sonderlohnarten wie Akkord- und Prämienlohn, Zuschläge, Personalrabatte und Einmalzahlungen (z. B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld) korrekt zu verarbeiten. Weitere Inhalte sind Fahrtkostenzuschüsse, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Lohnzahlungen an Feiertagen, Pfändungen, Sachbezüge, Firmenwagen, Reisekosten, Mutterschutz, Mutterschaftsgeld und betriebliche Altersvorsorge.

Im Modul Lohnabrechnung und Monatsabschluss mit DATEV erfährst Du, wie Kalendererfassung, Ein- und Austrittsmanagement, Lohnabrechnung und Monatsabschluss organisiert werden. Du bearbeitest das Melde- und Bescheinigungswesen, erstellst Lohnsteueranmeldungen, sendest Daten, führst Wiederholungs- und Nachberechnungen durch und übergibst die Lohnbuchungen an die Finanzbuchführung. Jahresabschlussarbeiten werden ebenfalls behandelt.

Die Weiterbildung digitale Zusammenarbeit zwischen Steuerberater:innen und Unternehmen vermittelt, wie Daten effizient ausgetauscht werden, Prozesse digital vernetzt ablaufen und die Zusammenarbeit mit DATEV optimal gestaltet wird.

Abschließend erfolgt eine praxisnahe Projektarbeit, die die erlernten Inhalte vertieft. Du bereitest Dich über die Plattform DATEV Students online auf die Zertifizierungsprüfung „DATEV-Anwender Lohn und Gehalt“ vor und schließt die Weiterbildung erfolgreich ab.

Diese Weiterbildung befähigt Dich, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher durchzuführen, rechtliche Anforderungen einzuhalten und DATEV in der täglichen Personalverwaltung effizient einzusetzen.

Die Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung mit DATEV Schulung eröffnet Dir ausgezeichnete Berufs- und Verdienstperspektiven im Personalwesen und Rechnungswesen. Unternehmen aus Industrie, Handel, Dienstleistung sowie Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzleien benötigen Fachkräfte, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher, gesetzeskonform und effizient durchführen können. Mit dieser Weiterbildung qualifizierst Du Dich für verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalverwaltung und Payroll-Abrechnung.

In der Schulung lernst Du praxisnah, wie Du Lohn- und Gehaltsabrechnungen professionell erstellst und abrechnungsrelevante Daten korrekt verwaltest. Ein zentraler Bestandteil ist die Arbeit mit der Software DATEV, die in vielen Unternehmen und Kanzleien Standard ist. Du erfährst, wie Du Mitarbeiterdaten pflegst, Gehaltsabrechnungen vorbereitest, Steuer- und Sozialversicherungsabgaben korrekt berücksichtigst und gesetzliche Vorgaben einhältst. Zudem lernst Du, wie Abrechnungen digital erstellt, archiviert und ausgewertet werden.

Mit diesen Kompetenzen übernimmst Du im Berufsalltag vielfältige Aufgaben. Du erstellst Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegst Personalstammdaten, prüfst Belege und führst Abrechnungsprozesse fristgerecht durch. Gleichzeitig unterstützt Du die Personalabteilung bei organisatorischen Aufgaben, der Erstellung von Reports und der Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden. Durch Dein Wissen über Abrechnungssysteme und gesetzliche Vorgaben stellst Du sicher, dass Payroll-Prozesse effizient und fehlerfrei ablaufen.

Karrieretechnisch eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten. Typische Positionen sind Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Sachbearbeiter im Personalwesen, Mitarbeiter in Steuerkanzleien oder Fachkraft für Personalabrechnung. Mit wachsender Erfahrung und Verantwortung kannst Du auch Positionen wie Senior Payroll Accountant, Leiter Personalabrechnung oder HR Manager anstreben.

Auch finanziell bietet diese Spezialisierung attraktive Perspektiven. Als Berufseinsteiger im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung kannst Du in Deutschland in der Regel mit einem Jahresgehalt zwischen 38.000 und 45.000 Euro brutto rechnen. Mit mehrjähriger Erfahrung, Verantwortung für Payroll-Prozesse oder leitender Funktion steigen die Gehälter häufig auf 50.000 bis 65.000 Euro. In größeren Unternehmen oder Steuerkanzleien sind auch höhere Gehälter möglich.

Die Nachfrage nach Fachkräften mit fundierten Kenntnissen in Lohn- und Gehaltsabrechnung bleibt hoch, da Unternehmen gesetzliche Anforderungen erfüllen und Payroll-Prozesse zuverlässig durchführen müssen. Mit der Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung mit DATEV Schulung sicherst Du Dir daher eine praxisnahe Qualifikation, vielseitige Einsatzmöglichkeiten und langfristig attraktive Karriereperspektiven im Personal- und Rechnungswesen.