Infos zur Umschulung Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement IHK

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement digitalisieren und optimieren Geschäftsprozesse. Sie entwickeln Geschäftsmodelle vor dem Hintergrund zunehmender Digitalisierung weiter und nehmen eine zentrale Rolle ein, denn ihre Funktion wird immer stärker zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Kaufleute für Digitalisierungsmanagement setzen fundiertes IT-Fachwissen und kommunikative Fähigkeiten ein, um zwischen kaufmännischen und technischen Ansprechpartnern zu vermitteln.In der Umschulung erwerben Sie handlungsorientiert alle Fertigkeiten und Kenntnisse, die Sie für den späteren Beruf benötigen. Die Umschulung beinhaltet eine betriebliche Ausbildungsphase von mindestens 6 Monaten und endet mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK).

Umfangreiche Unterstützung inklusive
Auf dem Weg zum neuen Berufsabschluss erhalten beim IBB alle Umschüler sozialpädagogische Begleitung: Erfahrene Mitarbeiter unterstützen die Teilnehmer in persönlichen Gesprächen. Workshops zu Themen wie Zeitmanagement, Gruppenarbeit und Work-Life-Balance stehen für alle fest auf dem Stundenplan. Jobcoaches helfen außerdem bei Anschreiben und Lebenslauf und geben Tipps, wie man sich im Vorstellungsgespräch präsentieren kann.

Bestens vorbereitet: Wir bieten eine Vielzahl an Vorbereitungskursen an, mit denen Sie vor dem Start Ihrer Umschulung Grundkenntnisse erwerben oder auffrischen können. Sprechen Sie uns gerne an!

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Die Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Weiterbildung ist über die Arbeitsagentur mit einem Bildungsgutschein kostenlos förderbar.

 

Diese geförderte Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) bis zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die Ausbildungsinhalte richten sich nach der bundeseinheitlichen Ausbildungsverordnung und dem Rahmenlehrplan des Berufsbildes. Dies sind u. a.:

  • Entwicklung der notwendigen Handlungskompetenzen für IT-Berufe
  • Service-Support-Level und Serviceanfragen bearbeiten (bspw. in ITIL: Information Technology Infrastructure Library v4)
  • Projekt- und Qualitätsmanagement in Projektbearbeitung
  • Rechtliche Rahmenbedingungen im betrieblichen Umfeld
  • Marktzusammenhänge, Kundenaufträge kalkulieren und abrechnen
  • Einführung in die Programmierung und weitere Skills mit Python
  • Grundlagen Datenbanksystem und SQL (Structured Query Language)
  • Softwareentwicklung und Visualisierung mit UML (Unified Modeling Language)
  • Detailfunktionen eines Personal Computers und zugehörige Geräte am Arbeitsplatz
  • Grundlagen der Elektro- und Digitaltechnik
  • Einführung Netzwerktechnik und erweiterte Netzwerkfunktionen
  • Server- und Betriebssysteme einrichten
  • Datenschutz nach DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) und Informationssicherheit
  • Schutzbedarfanalyse durchführen
  • inklusive Praxisanteil

Berufsspezifik Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

  • Unternehmen durch digitale Prozesse weiterentwickeln
  • Weborientierte Weiterentwicklungen
  • Kundenkontakt, Kundenbindungen, durch digitale Prozesse optimieren

* Bei entsprechender Leistung besteht im Rahmen der Umschulung die Möglichkeit, folgende Zertifikate zu erwerben.

  • AWS Solution Architect Associate
  • LanguageCert Sprachzertifikat

Änderungen möglich.

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Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

  • IHK-Zertifikat

Die Umschulung eignet sich für Arbeitssuchende mit oder ohne Berufsausbildung, die sich für eine kaufmännische Tätigkeit im IT-Bereich interessieren.

Du sicherst dir starke Zukunftskompetenzen für deinen jetzigen oder künftigen Beruf.

Du lernst zu festen Zeiten, in der Regel am Vormittag, im Rahmen von Live-Unterricht in einer Gruppe zusammen mit Deinem Dozierenden.

Im Unterricht hast Du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und einen tiefgehenden fachlichen Austausch zu erleben. Zusätzlich wirst Du in der Selbstlernphase mit spezifischen Aufgaben und Skripten weiterlernen. Auf Wunsch erhältst Du einen Laptop für die Zeit der Weiterbildung inklusive.

Eine Finanzierung dieser Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

» vollständige Suche

Fakten zum Kurs
Studiendauer: 24 Monate
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekte mit Präsentation
Zertifikat: siehe Abschlusszertifikat(e)
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: VI-BERG; AZAV zertifiziert
Kursstarttermine*

Die Kurse finden monatlich statt.
Für ein genaues Datum fülle bitte das Kontaktformular in der Mitte aus.
Anschließend erhältst Du ein Angebot mit den genauen Startterminen.

Live-Unterricht
Geförderter AZAV Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

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Lass dir hier direkt ein Angebot für eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung erstellen, das du werktags heute noch bekommst und deinem Berater vorlegen kannst.
Auf Wunsch erhältst du mehrere Angebote alternativer Bildungsinstitute zum direkten Vergleich.

Disclaimer ▸

Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

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      Weitere Infos

      FAQs zu Bildungsgutschein & Förderungen.

      Welche Pluspunkte hat die geförderte Weiterbildung Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement - Umschulung (IHK)?

      • 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
      • Bundesweite Standorte oder online studieren
      • Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
      • Laptop der Instituts auf Wunsch inklusive
      • Personalvermittlung des Instituts auf Wunsch inklusive
      • Lebenslanger Zugang zum Bonusportal des Instituts

      Kosten und Förderungsmöglichkeiten

      Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
      Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
      Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

      Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

      Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

      Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den Kurs für meine Arbeitsagentur?

      Dein Einstieg in die Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

      1. Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
        Weiterhin wird geklärt, wann Dein Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Kurs starten kann.
      2. Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

      ¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

      Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

      Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

      Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

      Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

      So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
      5. In die Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur


      So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und ein Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot beim Amt oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein(e) erhalten
      5. In die Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK) Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

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      FAQs zur Weiterbildung

       

      Welche konkreten Aufgaben übernehmen Digitalisierungsmanager in mittelständischen Unternehmen?
      Fachkräfte in dieser Rolle werden typischerweise mit der Analyse von bestehenden Geschäftsprozessen betraut, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren und priorisieren. Sie koordinieren die Einführung von neuen Softwarelösungen, ERP-Systemen oder Cloud-Anwendungen und fungieren als Schnittstelle zwischen IT-Abteilungen und Fachabteilungen. Häufig sind sie auch verantwortlich für die Erstellung von Digitalisierungsstrategien, das Change Management bei der Systemeinführung sowie die Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Technologien. Die praktische Umsetzung solcher Projekte erfordert Verständnis für Prozessoptimierung, Kostenkalkulationen und projektbezogene Risiken.
      In welchen Branchen und Unternehmensgrößen ist die Nachfrage nach Digitalisierungsmanagern besonders hoch?
      Die stärkste Nachfrage besteht derzeit in produzierenden Unternehmen, insbesondere in der Industrie 4.0-Transformation, sowie im Handel, Gesundheitswesen und in der Logistik. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit 50 bis 500 Mitarbeitern haben einen wachsenden Bedarf an Fachkräften, die Digitalisierungsprojekte eigenverantwortlich leiten können, da dort häufig keine großen IT-Abteilungen vorhanden sind. Größere Konzerne benötigen Digitalisierungsmanager zur Koordination von unternehmensweiten Transformationsprojekten, während Beratungsunternehmen diese Qualifikation zur Begleitung von Kundenprojekten einsetzen. Die demographische Situation und der Fachkräftemangel in diesem Bereich führen zu einer kontinuierlich wachsenden Nachfrage.
      Welche technologischen Systeme müssen Digitalisierungsmanager verstehen und implementieren können?
      Im Rahmen der beruflichen Praxis werden Fachkräfte mit verschiedenen Informationssystemen konfrontiert, darunter Enterprise Resource Planning (ERP)-Systeme wie SAP oder Microsoft Dynamics, Customer Relationship Management (CRM)-Lösungen, Business Intelligence und Data Analytics-Plattformen sowie Cloud-Services (AWS, Azure, Google Cloud). Zudem ist Verständnis für Automatisierungstechnologien wie Robotic Process Automation (RPA), IoT-Lösungen und Cybersecurity-Anforderungen erforderlich. Ein grundlegendes technisches Verständnis für APIs, Datenintegration und digitale Geschäftsmodelle wird in der Praxis häufig vorausgesetzt. Die Fähigkeit, diese Systeme nicht nur zu verstehen, sondern auch deren Geschäftswert für Unternehmen zu bewerten, ist ein zentrales Unterscheidungsmerkmal erfahrener Digitalisierungsmanager.
      Welche typischen Herausforderungen entstehen bei der Durchführung von Digitalisierungsprojekten und wie werden diese gelöst?
      Eine häufige Herausforderung ist der Widerstand von Mitarbeitern gegen Veränderungen, der durch strukturiertes Change Management, Kommunikationsstrategien und umfassende Schulungen überwunden wird. Weitere kritische Punkte sind Datenqualitätsprobleme bei der Migration von Legacy-Systemen, unzureichende Budgetplanung, unklare Anforderungsdefinition und mangelnde Abstimmung zwischen verschiedenen Fachabteilungen. Digitalisierungsmanager müssen in der Lage sein, Stakeholder-Konflikte zu managen, realistische Zeitpläne zu erstellen und Risiken proaktiv zu identifizieren. Die Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in verständliche Geschäftsziele zu übersetzen, und umgekehrt, ist essentiell für den Projekterfolg.
      Welche Verdienstperspektiven sind nach dieser Umschulung realistisch?
      Absolventen dieser Umschulung können je nach Unternehmensregion, Branche und Betriebsgröße mit einem Bruttoeinstiegsgehalt zwischen 32.000 und 42.000 Euro rechnen. Mit zunehmender Berufserfahrung und erworbener Spezialisierung (etwa in ERP-Implementierung oder digitaler Transformation größerer Konzerne) sind Gehaltsspannen von 45.000 bis 65.000 Euro möglich. Führungspositionen als Digitalisierungsdirektor oder Head of Digital Transformation in größeren Organisationen können Gehälter im Bereich von 70.000 bis über 100.000 Euro erreichen. Regionale Unterschiede sind erheblich, wobei wirtschaftsstarke Regionen wie Baden-Württemberg, Bayern und Hessen in der Regel höhere Gehälter zahlen als strukturschwächere Regionen.
      Wie unterscheidet sich der Digitalisierungsmanager von anderen IT- oder Managementpositionen?
      Im Gegensatz zu klassischen IT-Administratoren oder Systemadministratoren liegt der Fokus von Digitalisierungsmanagern nicht auf technischer Wartung und Infrastruktur, sondern auf strategischer Geschäftstransformation und Prozessoptimierung. Sie unterscheiden sich von klassischen Projektmanagern dadurch, dass sie spezialisiertes Verständnis für digitale Technologien und deren geschäftliche Auswirkungen mitbringen. Anders als reine Business-Analysten verfügen Digitalisierungsmanager über ausreichend technisches Fachwissen, um Lösungsarchitekturen zu verstehen und technische Machbarkeit zu bewerten. Die Rolle verbindet somit IT-Kompetenz mit Geschäftsorientierung und strategischem Denken auf eine Weise, wie es spezialisierte Positionen allein nicht leisten können.
      Welche realen Projektszenarien illustrieren den praktischen Einsatz dieser Qualifikation?
      Ein typisches Szenario ist die Digitalisierung von Vertriebsprozessen in einem Einzelhandelsunternehmen: Hier müssen Online-Kanäle mit stationärem Handel integriert, Kundendaten konsolidiert und Bestandssysteme synchronisiert werden. Ein weiteres Beispiel ist die Einführung von digitalen Dokumentenmanagementsystemen in Handwerksbetrieben oder Arztpraxen, um Papierbasierte Prozesse zu eliminieren und die Zusammenarbeit zu verbessern. In produzierenden Unternehmen werden Digitalisierungsmanager häufig mit der Implementierung von IoT-Sensoren in Maschinen und deren Datenintegration in Planungssysteme betraut, um Predictive Maintenance zu ermöglichen. Auch die Einführung von E-Learning-Plattformen zur Mitarbeiterschulung oder die Schaffung von Digital-First-Kundenservice-Lösungen gehören zu realistische Anwendungsszenarien.
      Welche Zertifizierungen und Zusatzqualifikationen erweitern die Karrieremöglichkeiten nach der Umschulung?
      Nach Abschluss der IHK-Umschulung können sich Fachkräfte auf Herstellerzertifizierungen spezialisieren, etwa als SAP-Berater, Microsoft 365 Specialist oder AWS Certified Solutions Architect, was erhebliche Einkommenssteigerungen ermöglicht. Qualifikationen im Bereich Data Science, Machine Learning oder Advanced Analytics erweitern das Einsatzspektrum auf datengetriebene Transformationen. Zusätzlich können sich Absolventen für Managementseminare oder MBA-Programme mit Digitalisierungsschwerpunkt qualifizieren, um in Führungspositionen aufzusteigen. Branchenspezifische Zertifizierungen, etwa im Bereich digitale Medizin oder Industrie 4.0, ermöglichen spezialisierte Rollen mit deutlich höherem Gehalt und besseren Aufstiegsperspektiven.

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