Infos zur E-Health - Digitalisierung im Gesundheitswesen Schulung

Wie fast alle Branchen hat sich auch das Gesundheitswesen in den letzten Jahren durch die Digitalisierung verändert. Von computergestützten Erfassungssystemen bis zur elektronischen Patientenakte und der Chipkarte der Krankenkassen: Die verschiedenen zum Einsatz kommenden Technologien fordern das Personal heraus, sich mit der Funktionsweise, den Zusammenhängen der verschiedenen Systeme, vor allem aber auch mit der Datensicherheit zu befassen.Wer mit Patientendaten umgeht, ist verpflichtet, die hierfür geltenden Richtlinien und Gesetze zu beachten. Mitarbeiter im Gesundheitswesen und in sozialen Einrichtungen müssen um die Schweige- und Auskunftspflicht wissen, betreiben technischen und organisatorischen Datenschutz und kennen die grundlegenden Vorschriften hinsichtlich der Datenweitergabe. Bei der Handhabung von Gesundheitsinformationssystemen, zum Beispiel der elektronischen Patientenakte, sind Regeln einzuhalten. In dieser Weiterbildung werden Sie mit der Thematik vertraut gemacht, sodass Sie für Ihren Berufsalltag gerüstet sind und mit Ihrem Fachwissen bei Arbeitgebern punkten.

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Die E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Weiterbildung ist über die Arbeitsagentur mit einem Bildungsgutschein kostenlos förderbar.

 

Diese geförderte E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) bis zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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  • Patientendaten und Schweigepflicht
  • Technischer und organisatorischer Datenschutz
  • Datenschutz in medizinischen und sozialen Einrichtungen
  • Datenweitergabe, Diskretion, Dokumentation und Auskunft
  • Gesundheitsinformationssysteme (GIS)
  • Grundlagen, Vertraulichkeit, Datensicherheit und Eingabekontrolle in GIS

Änderungen möglich.

Technologien, Digitale, E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen, Health, Gesundheitswesen

Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

  • Trägerzertifikat

Angesprochen sind Menschen mit allen Berufen und Qualifikationen, die im Gesundheitswesen tätig sind.

Du sicherst dir starke Zukunftskompetenzen für deinen jetzigen oder künftigen Beruf.

Du lernst zu festen Zeiten, in der Regel am Vormittag, im Rahmen von Live-Unterricht in einer Gruppe zusammen mit Deinem Dozierenden.

Im Unterricht hast Du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und einen tiefgehenden fachlichen Austausch zu erleben. Zusätzlich wirst Du in der Selbstlernphase mit spezifischen Aufgaben und Skripten weiterlernen. Auf Wunsch erhältst Du einen Laptop für die Zeit der Weiterbildung inklusive.

Eine Finanzierung dieser E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

» vollständige Suche

Fakten zum Kurs
Studiendauer: auf Anfrage
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekte mit Präsentation
Zertifikat: siehe Abschlusszertifikat(e)
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: VI-BERG; AZAV zertifiziert
Kursstarttermine*

Die Kurse finden monatlich statt.
Für ein genaues Datum fülle bitte das Kontaktformular in der Mitte aus.
Anschließend erhältst Du ein Angebot mit den genauen Startterminen.

Live-Unterricht
Geförderter AZAV E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

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Du möchtest deine berufliche Karriere mit einer E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Schulung starten?
Lass dir hier direkt ein Angebot für eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung erstellen, das du werktags heute noch bekommst und deinem Berater vorlegen kannst.
Auf Wunsch erhältst du mehrere Angebote alternativer Bildungsinstitute zum direkten Vergleich.

Disclaimer ▸

Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

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      Weitere Infos

      FAQs zu Bildungsgutschein & Förderungen.

      Welche Pluspunkte hat die geförderte Weiterbildung E-Health - Digitale Technologien im Gesundheitswesen?

      • 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
      • Bundesweite Standorte oder online studieren
      • Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
      • Laptop der Instituts auf Wunsch inklusive
      • Personalvermittlung des Instituts auf Wunsch inklusive
      • Lebenslanger Zugang zum Bonusportal des Instituts

      Kosten und Förderungsmöglichkeiten

      Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
      Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
      Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

      Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

      Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

      Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den Kurs für meine Arbeitsagentur?

      Dein Einstieg in die E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

      1. Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
        Weiterhin wird geklärt, wann Dein E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Kurs starten kann.
      2. Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

      ¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

      Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

      Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

      Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

      Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

      So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
      5. In die E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur


      So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und ein Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot beim Amt oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein(e) erhalten
      5. In die E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

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      FAQs zur Weiterbildung

       

      In welchen Berufsfeldern können Absolventen dieser Weiterbildung konkret eingesetzt werden?
      Absolventen werden typischerweise in Krankenhausinformationssystemen, Arztpraxisverwaltungen, Telemedizin-Plattformen und Gesundheitsbehörden eingesetzt. Darüber hinaus bieten sich Einsatzmöglichkeiten in der Softwareentwicklung für medizinische Geräte, in Krankenversicherungen und in Pflegeeinrichtungen an, wo digitale Dokumentation und Patientendatenverwaltung zentrale Aufgaben darstellen. Auch in der Beratung von Gesundheitseinrichtungen zur digitalen Transformation sowie in der Medizinprodukteindustrie werden entsprechend qualifizierte Fachkräfte nachgefragt.
      Welche konkreten technischen Probleme im Klinikalltag können durch E-Health-Kompetenz gelöst werden?
      Häufig wird mit fragmentierten Patientendaten in verschiedenen Systemen gekämpft, wodurch Behandlungsabläufe verzögert und Fehlerquoten erhöht werden. Durch entsprechende Kenntnisse können Fachkräfte Schnittstellenprobleme zwischen verschiedenen medizinischen Informationssystemen identifizieren und Lösungsansätze entwickeln. Des Weiteren adressiert E-Health-Kompetenz die Herausforderung der Datensicherheit und des Schutzes sensibler Patientendaten, die in digitalen Systemen besonders kritisch ist. Auch die Optimierung von Arbeitsprozessen durch digitale Workflows und die Reduktion administrativer Lasten gehören zu den praktischen Herausforderungen, die durch diese Qualifikation angegangen werden können.
      Welche Rollen und Berufsbezeichnungen sind mit dieser Qualifikation erreichbar?
      Absolventen können in Positionen wie E-Health-Manager, Health IT-Spezialist, Digitalberater im Gesundheitswesen oder IT-Projektmanager im Klinikbereich tätig werden. Auch spezialisierte Rollen wie Interoperabilitätsberater für Medizininformationssysteme oder Business Analyst für Gesundheitsunternehmen sind erreichbar. In größeren Organisationen können diese Fachkräfte die Rolle des Digital Health Officer oder des Innovationsmanagers für medizinische Prozesse einnehmen. Die Qualifikation eröffnet zudem Zugang zu Positionen in Standardisierungsgremien und in der Beratung von Behörden zu digitalen Gesundheitsinfrastrukturen.
      Welche Technologie-Standards und Schnittstellen sind in der praktischen E-Health-Arbeit entscheidend?
      In der Praxis werden Fachkräfte regelmäßig mit Standards wie HL7, DICOM für medizinische Bilddaten und FHIR für den Datenaustausch konfrontiert. Die Implementierung und Validierung dieser Standards ist essentiell für die sichere Kommunikation zwischen Krankenhausinformationssystemen, Laborsystemen und niedergelassenen Praxen. Darüber hinaus spielen nationale und internationale Richtlinien wie die ePA (elektronische Patientenakte) in Deutschland und die GDPR-Compliance eine zentrale Rolle in der täglichen Arbeit. Kenntnisse über API-Management, RESTful Web Services und Cloud-basierte Gesundheitslösungen werden zunehmend vorausgesetzt, um moderne E-Health-Infrastrukturen zu verstehen und zu gestalten.
      Wie trägt E-Health-Kompetenz zur Verbesserung von Patientensicherheit und Versorgungsqualität bei?
      Digitale Systeme ermöglichen eine durchgängige Patientendokumentation, wodurch Medikationsfehler und doppelte Untersuchungen reduziert werden können. Fachkräfte mit E-Health-Kenntnissen können Workflow-Optimierungen implementieren, die Wartezeiten verkürzen und die Reaktionsgeschwindigkeit in Notfallsituationen erhöhen. Die Vernetzung verschiedener Leistungserbringer durch sichere digitale Kanäle ermöglicht eine bessere Koordination der Behandlung und vermeidet Informationsverluste bei Patientenwechseln. Zudem unterstützen Datenanalytik-Kompetenzen die Identifikation von Trends und Qualitätsproblemen, die gezielt adressiert werden können.
      Welche spezifischen Anforderungen an Datenschutz und Compliance sind im E-Health-Umfeld zu beachten?
      Im deutschen und europäischen Kontext müssen E-Health-Systeme die Anforderungen der DSGVO sowie des Telemediengesetzes erfüllen, was besondere Anforderungen an die Verschlüsselung und Zugriffskontrolle stellt. Darüber hinaus ist die Einhaltung von Richtlinien wie dem Krankenhausfinanzierungsgesetz und dem Sozialgesetzbuch V entscheidend, die spezifische Standards für digitale Gesundheitsdaten vorgeben. Fachkräfte müssen verstehen, wie Pseudonymisierung und Anonymisierung in Gesundheitsdaten praktisch umgesetzt werden und welche Audit-Mechanismen notwendig sind. Die Zertifizierung nach ISO 27001 und branchenspezifischen Sicherheitsstandards stellt weitere Anforderungen dar, die bei der Systemgestaltung berücksichtigt werden müssen.
      Welche neuen Geschäftsmodelle und Arbeitsbereiche entstehen durch die Digitalisierung des Gesundheitswesens?
      Die Telemedizin eröffnet neue Servicemodelle für spezialisierte Fachberatungen und Ferndiagnosen, die räumliche Barrieren überwinden. Home-Monitoring-Systeme und wearable Technologien schaffen zusätzliche Einsatzfelder für Digital-Health-Profis, insbesondere in der Prävention und chronischen Erkrankungsmanagement. Start-ups im Digital-Health-Sektor suchen gezielt nach Fachkräften, die Branchenwissen mit digitalen Kompetenzen verbinden können. Auch in der Entwicklung von Patientencommunity-Plattformen, in der Medizinprodukte-Integration und in KI-gestützten Diagnostik-Tools entstehen neue Karrieremöglichkeiten für Absolventen mit E-Health-Qualifikation.
      Wie wird die Zusammenarbeit zwischen IT-Fachleuten und medizinischem Personal durch E-Health-Kenntnisse verbessert?
      Fachkräfte mit E-Health-Kompetenz fungieren als Vermittler zwischen technischen und medizinischen Anforderungen und können beide Seiten verstehen. Sie sind in der Lage, klinische Workflows zu analysieren und daraus konkrete technische Anforderungen abzuleiten, was Missverständnisse und Fehlentwicklungen minimiert. Durch das Verständnis von Usability-Anforderungen im medizinischen Kontext können diese Fachkräfte sicherstellen, dass digitale Lösungen praktikabel und akzeptiert werden. Dies führt zu schnellerer Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen und zu höherer Zufriedenheit bei Anwendern im klinischen Alltag.

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