Infos zur Grundlagen der Pflege Schulung

Dieser geförderte Kurs vermittelt theoretische pflegerische Grundlagen, damit Betreuungskräfte, ehrenamtliche Mitarbeiter, Laienpflegende und Angehörige, die hilfsbedürftige Personen im alltäglichen Leben unterstützen, mit dem notwendigen Hintergrundwissen vorbereitet sind. Die vermittelten Kenntnisse sind an den Inhalten angelehnt, die je nach Region oft unter dem Begriff Pflegepass bekannt sind. Die Kenntnisse sind unabhängig vom Einsatzgebiet hilfreich und anwendbar – also zu Hause, in der ambulanten Pflege bzw. Betreuung oder bei einer ehrenamtlichen Tätigkeit.

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Die Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Weiterbildung ist über die Arbeitsagentur mit einem Bildungsgutschein kostenlos förderbar.

 

Diese geförderte Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) bis zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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  • Krankheitsbilder
  • Mobilität und Einschränkungen
  • Hygiene
  • Grund- und Körperpflege
  • Prophylaxen
  • Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
  • Unterstützung bei Toilettengängen
  • Dokumentation

Änderungen möglich.

Pflegerische, Betreuungskräfte, Laienpflegende, Grundlagen, Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende

Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

  • Trägerzertifikat

Angesprochen sind Betreuungskräfte, ehrenamtliche Mitarbeiter, Laienpflegende und Angehörige, die hilfsbedürftige Personen im alltäglichen Leben unterstützen. Das Modul ist auch für Migranten und Flüchtlinge mit grundlegenden Sprachkenntnissen (Niveau B1 GER) geeignet.

Du sicherst dir starke Zukunftskompetenzen für deinen jetzigen oder künftigen Beruf.

Du lernst zu festen Zeiten, in der Regel am Vormittag, im Rahmen von Live-Unterricht in einer Gruppe zusammen mit Deinem Dozierenden.

Im Unterricht hast Du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und einen tiefgehenden fachlichen Austausch zu erleben. Zusätzlich wirst Du in der Selbstlernphase mit spezifischen Aufgaben und Skripten weiterlernen. Auf Wunsch erhältst Du einen Laptop für die Zeit der Weiterbildung inklusive.

Eine Finanzierung dieser Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

» vollständige Suche

Fakten zum Kurs
Studiendauer: auf Anfrage
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekte mit Präsentation
Zertifikat: siehe Abschlusszertifikat(e)
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: VI-BERG; AZAV zertifiziert
Kursstarttermine*

Die Kurse finden monatlich statt.
Für ein genaues Datum fülle bitte das Kontaktformular in der Mitte aus.
Anschließend erhältst Du ein Angebot mit den genauen Startterminen.

Live-Unterricht
Geförderter AZAV Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

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Du möchtest deine berufliche Karriere mit einer Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Schulung starten?
Lass dir hier direkt ein Angebot für eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung erstellen, das du werktags heute noch bekommst und deinem Berater vorlegen kannst.
Auf Wunsch erhältst du mehrere Angebote alternativer Bildungsinstitute zum direkten Vergleich.

Disclaimer ▸

Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

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      Weitere Infos

      FAQs zu Bildungsgutschein & Förderungen.

      Welche Pluspunkte hat die geförderte Weiterbildung Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende?

      • 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
      • Bundesweite Standorte oder online studieren
      • Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
      • Laptop der Instituts auf Wunsch inklusive
      • Personalvermittlung des Instituts auf Wunsch inklusive
      • Lebenslanger Zugang zum Bonusportal des Instituts

      Kosten und Förderungsmöglichkeiten

      Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
      Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
      Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

      Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

      Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

      Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den Kurs für meine Arbeitsagentur?

      Dein Einstieg in die Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

      1. Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
        Weiterhin wird geklärt, wann Dein Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Kurs starten kann.
      2. Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

      ¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

      Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

      Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

      Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

      Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

      So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
      5. In die Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur


      So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und ein Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot beim Amt oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein(e) erhalten
      5. In die Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

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      FAQs zur Weiterbildung

       

      In welchen Einrichtungen können Betreuungskräfte nach dieser Weiterbildung typischerweise tätig werden?
      Absolventen werden in der Regel in Pflegeheimen, Altenheimen, Wohngruppen für Menschen mit Behinderungen, Hospizen und ambulanten Pflegediensten eingesetzt. Darüber hinaus eröffnen sich Einsatzmöglichkeiten in Tagesstätten, Werkstätten für Menschen mit Behinderungen und in der häuslichen Pflege. Auch in Kliniken werden Betreuungskräfte zur Unterstützung von Patienten herangezogen, insbesondere auf Stations- oder Rehabilitationsebenen. Die Qualifikation ermöglicht damit Tätigkeiten in unterschiedlichen Versorgungssettings des Gesundheits- und Sozialsystems.
      Welche konkreten Tätigkeiten unterscheiden Betreuungskräfte von examinierten Pflegefachkräften?
      Während examinierte Pflegekräfte Behandlungspflege durchführen, konzentrieren sich Betreuungskräfte auf die Unterstützung bei Aktivitäten des täglichen Lebens wie Körperhygiene, Anziehen und Mobilität. Ferner sind sie für die psychosoziale Unterstützung, Freizeitgestaltung und Beschäftigung zuständig, was zeitintensive Aufgaben darstellt. Betreuungskräfte führen keine medizinischen Maßnahmen durch, unterstützen aber Pflegefachkräfte bei deren Durchführung und beobachten Veränderungen im Zustand betreuter Personen. Diese Aufgabenteilung ermöglicht eine effizientere Ressourcennutzung in Pflegeeinrichtungen.
      Wie unterscheidet sich die Arbeit mit demenziell erkrankten Menschen von der Betreuung anderer Patientengruppen?
      Bei der Betreuung von Menschen mit Demenz sind spezialisierte Kommunikationstechniken erforderlich, da Verständigungsschwierigkeiten und Verhaltensveränderungen häufig auftreten. Die Begleitung im Alltag erfordert erhöhte Aufmerksamkeit hinsichtlich Orientierung, Sicherheit und emotionaler Stabilität des Betroffenen. Während andere Patientengruppen teilweise selbstständig handeln können, benötigen demenziell erkrankte Menschen oft durchgehende Struktur und wiederholte Erklärungen. Dadurch entstehen andere zeitliche Anforderungen und psychische Belastungen für die Betreuungskraft, was spezialisiertes Wissen über Demenzerkrankungen notwendig macht.
      Welche Anforderungen entstehen bei der Betreuung von Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen im Hinblick auf Mobilität und Sicherheit?
      Die sichere Unterstützung bei Mobilitätsaufgaben setzt Kenntnisse über richtige Bewegungsabläufe und Hebetechniken voraus, um Verletzungen sowohl bei der betreuten Person als auch bei der Betreuungskraft zu vermeiden. Personen mit körperlichen Beeinträchtigungen erfordern individuelle Hilfsmittel und angepasste Umgebungen, deren Handhabung erlernt werden muss. Ferner ist die Prävention von Komplikationen wie Kontrakturen oder Druckgeschwüren durch sachgerechte Lagerung Teil der täglichen Aufgaben. Die Betreuungskraft muss daher in der Lage sein, Risiken zu erkennen und angemessen zu reagieren, um die Sicherheit und Würde der betreuten Person zu gewährleisten.
      Welche Verdienstperspektiven haben Betreuungskräfte in der Pflegebranche derzeit?
      Das Einkommen von Betreuungskräften ist abhängig von Bundesland, Träger (öffentlich, freigemeinnützig oder privat) und tarifliche Bindung. Im Durchschnitt liegt das Bruttoeinstiegsgehalt zwischen 1.800 und 2.300 Euro monatlich, wobei tarifgebundene Einrichtungen tendenziell höhere Löhne zahlen. Mit Berufserfahrung und zusätzlichen Spezialisierungen wie Demenzbetreuung oder Palliative Care können Aufstiegsmöglichkeiten entstehen, die auch zu höheren Positionen wie Schichtleitung führen. Der Fachkräftemangel in der Branche führt derzeit zu verbesserten Einstellungsbedingungen und teilweise zu Bonuszahlungen für Neukräfte.
      Welche psychischen und körperlichen Belastungen sind mit der Betreuungsarbeit verbunden und wie können diese minimiert werden?
      Betreuungskräfte sind körperlichen Belastungen durch häufiges Heben, Tragen und Mobilisierung ausgesetzt, was zu Rückenschmerzen und Verschleißerscheinungen führen kann. Emotional kann die tägliche Konfrontation mit Leid, Sterblichkeit und schwierigen Verhaltensweisen zu Burnout und Depressionen beitragen. Durch die in der Weiterbildung vermittelten ergonomischen Techniken lassen sich körperliche Schäden reduzieren, während Kenntnisse über Selbstschutz und Stress-Management zur psychischen Entlastung beitragen. Zudem wird die Fähigkeit zur Reflexion und zum Umgang mit schwierigen Situationen trainiert, was langfristig die berufliche Zufriedenheit erhöht.
      Wie können Betreuungskräfte bei der Früherkennung von Gesundheitsproblemen unterstützen, ohne medizinische Aufgaben zu übernehmen?
      Betreuungskräfte verbringen mehr Zeit mit betreuten Personen als andere Fachkräfte und können dadurch Veränderungen in Aussehen, Verhalten, Mobilität oder Gewohnheiten frühzeitig bemerken. Die korrekte Dokumentation und Weitergabe dieser Beobachtungen an Pflegefachkräfte oder Ärzte trägt wesentlich zur Früherkennung von Infektionen, Schmerzen oder psychischen Veränderungen bei. Ohne selbst diagnostizieren zu dürfen, leisten Betreuungskräfte durch genaue Beobachtung und Kommunikation einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung. Diese Schnittstellen-Funktion wird durch systematisches Wissen über Symptome und Meldewege gestärkt.
      Welche Rolle spielen Betreuungskräfte bei der sozialen Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen?
      Betreuungskräfte gestalten den Alltag und die Freizeit der betreuten Personen aktiv mit und ermöglichen damit gesellschaftliche Teilhabe, die für Würde und Lebensqualität essentiell ist. Sie unterstützen die Betroffenen bei der Nutzung von Gemeinschaftsräumen, kulturellen Angeboten, sozialen Kontakten und Aktivitäten außerhalb der Einrichtung. Durch empathische und inklusive Betreuung tragen sie dazu bei, dass Menschen mit körperlichen oder kognitiven Beeinträchtigungen Ausgrenzung vermeiden und ihre Rechte wahrnehmen können. Diese psychosoziale Dimension der Betreuungsarbeit ist oftmals genauso wichtig wie die körperpflegerischen Aufgaben und erfordert Verständnis für menschliche Bedürfnisse und Ressourcen.

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