SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) mit Excel Weiterbildung, gefördert mit Bildungsgutschein

Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

In der SAP HCM und Excel Weiterbildung kombinierst du praxisnahes Human Capital Management mit fundierten Excel-Kenntnissen. Du lernst, Personalprozesse effizient zu gestalten, Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten und Abrechnungen korrekt durchzuführen – und unterstützt deine Entscheidungen mit professionellen Tabellen und Auswertungen in Microsoft Excel. Zu Beginn der Weiterbildung erhältst du eine Einführung in SAP Learning Hub, meldest dich an und wirst technisch eingewiesen, sodass du optimal für die folgenden Schulungen vorbereitet bist.
Im SAP S/4HANA Overview Kurs lernst du die Systemnavigation, den Umgang mit SAP Fiori, Business Client und Logon, sowie die Verwaltung von Organisationseinheiten, Stammdaten und Transaktionen. Du erhältst außerdem einen Überblick über Finanzwesen- und Logistikprozesse und das Berichtswesen, ergänzt durch praxisnahe Anwendungen von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess.

Im Kurs Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM auf S/4HANA vertiefst du dich in die Personaladministration, pflegst Personalstammdaten, wendest Zeitwirtschaft an und führst Personalentwicklungsmaßnahmen durch. Du lernst, Shared Services und Fiori effizient zu nutzen, Analysefunktionen von SAP HCM anzuwenden und zusätzliche HCM-Komponenten einzusetzen. Auch SAP SuccessFactors wird dir vorgestellt, damit du moderne Cloud-Lösungen im HCM-Umfeld sicher einsetzen kannst.

Die Schulung Geschäftsprozesse in HCM Payroll für S/4HANA vermittelt dir die Grundlagen der Personalabrechnung, den Umgang mit Mitarbeiterstammdaten für Abrechnung und Personalmaßnahmen sowie die Durchführung von Abrechnungsszenarien. Typische Fehler erkennst und behebst du selbstständig, und du lernst, Folgeaktivitäten korrekt durchzuführen und zusätzliche Ressourcen effizient zu nutzen.

Parallel dazu erweiterst du deine Fähigkeiten in Microsoft Excel: Du erlernst die Grundlagen der Tabellenbearbeitung, das Arbeiten mit Formeln und Funktionen, Diagrammerstellung, Datenanalyse sowie das effiziente Arbeiten mit Arbeitsmappen und Vorlagen. So bist du in der Lage, Personal- und Controllingdaten professionell auszuwerten und aufzubereiten.

Abgerundet wird die SAP HCM Weiterbildung durch praxisnahe Projektarbeiten und Fallstudien, in denen du das Gelernte direkt anwendest und auf reale Szenarien im Personalwesen und Reporting vorbereitest. Nach Abschluss der SAP HCM und Excel Weiterbildung bist du bestens gerüstet, um HCM-Prozesse effizient zu steuern und datenbasierte Entscheidungen sicher zu treffen.

Der Microsoft Excel mit SAP HCM Kurs vermittelt fundierte Kenntnisse in der Tabellenkalkulation und deren Anwendung im Human Capital Management (HCM) innerhalb von SAP S/4HANA. Diese praxisnahe Schulung richtet sich an Anwender:innen, die ihre Fähigkeiten in Excel und SAP HCM kombinieren möchten, um Personalprozesse effizient zu gestalten.

Die Weiterbildung beginnt mit der Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel, in der die Grundlagen der Tabellenbearbeitung, die Arbeit mit Formeln und Funktionen sowie die Formatierung von Zellen, Tabellenbearbeitung und Druckoptionen vermittelt werden. Weitere Inhalte umfassen das Ausfüllen, Verschieben und Kopieren von Daten, Sortier- und Filterfunktionen, Arbeiten mit Datum und Uhrzeit, Erstellung und Bearbeitung von Diagrammen sowie die Nutzung von Diagrammformatvorlagen und Diagrammlayouts. Zudem werden die Verwaltung von Arbeitsmappen, individuelle Druckeinstellungen und die Nutzung von Excel-Vorlagen praxisnah geübt.

Der Kurs umfasst anschließend das Modul SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM). Hier beginnt die Schulung mit der Einführung, technischen Einweisung und Anmeldung im SAP Learning Hub, um die digitale Lernumgebung effizient zu nutzen. Danach folgt S4H00 – SAP S/4HANA Overview, das einen Überblick über SAP S/4HANA, Navigation, SAP Fiori, SAP Business Client und SAP Logon vermittelt. Systemweite Konzepte mit Organisationseinheiten, Stammdaten und Transaktionen, die Abbildung von Finanzwesen- und Logistikprozessen, Berichtswesen, Systemaufbau, Migration und SAP Service-Angebote werden praxisnah behandelt.

Ein zentraler Bestandteil der Weiterbildung ist das Modul S4HR05 – Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM auf S/4HANA, in dem SAP HCM für S/4HANA gestartet, Personalstammdaten gepflegt und Strukturen im HCM genutzt werden. Prozesse der Personaladministration werden durchgeführt, Zeitwirtschaft angewendet, Einführung in die Personalabrechnung gegeben und Aktivitäten der Personalentwicklung umgesetzt. Shared Services und Fiori werden erläutert, Analysefunktionen des HCM genutzt sowie zusätzliche HCM-Komponenten und SAP SuccessFactors vorgestellt.

Das Modul S4HR11 – Geschäftsprozesse in HCM Payroll für S/4HANA vermittelt die Grundlagen der Personalabrechnung, den Umgang mit Mitarbeiterstammdaten für Abrechnung und Personalmaßnahmen sowie die Erkundung des Abrechnungsprozesses. Abrechnungsszenarien werden behandelt, typische Fehler erkannt und behoben, Folgeaktivitäten beschrieben und zusätzliche Ressourcen genutzt.

Die praxisorientierte Projektarbeit/Fallstudie rundet den Kurs ab. Dabei werden reale HCM-Prozesse simuliert, analysiert und präsentiert, sodass die Teilnehmenden nach Abschluss der Schulung in der Lage sind, Microsoft Excel und SAP HCM effizient zu kombinieren und in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden.

Diese Weiterbildung stärkt die Handlungskompetenz der Teilnehmenden im Personalwesen nachhaltig, optimiert die Nutzung von SAP HCM und Excel und bereitet optimal auf die Anwendung in realen Unternehmenssituationen vor.

Der SAP HCM mit Excel Kurs vermittelt praxisnahe Kenntnisse in Human Capital Management und Personaladministration kombiniert mit professionellen Excel-Fertigkeiten. Teilnehmende lernen, Mitarbeiterstammdaten im SAP HCM zu pflegen, Personalprozesse effizient zu steuern, Abrechnungen vorzubereiten und Auswertungen für das HR-Management zu erstellen. Ergänzend werden Excel-Kompetenzen wie Pivot-Tabellen, Diagramme und Datenanalysen vermittelt, um Personal- und Controlling-Daten effizient auszuwerten. Diese praxisorientierte Kombination befähigt Absolventen, Personalprozesse digital und analytisch zu optimieren.

Die Weiterbildung qualifiziert Fachkräfte für Aufgaben in Personalabteilungen, Payroll, Recruiting und Personalcontrolling. Absolventen können SAP HCM und Excel sicher nutzen, Berichte erstellen, Personalprozesse überwachen und Daten für strategische Entscheidungen aufbereiten. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die HR-Kompetenz mit SAP HCM- und Excel-Kenntnissen verbinden, da Unternehmen zunehmend digitale Tools zur Optimierung von Personalprozessen einsetzen.

Die Verdienstaussichten nach einem SAP HCM mit Excel Kurs sind attraktiv. Berufseinsteiger verdienen typischerweise zwischen 3.300 und 4.300 Euro brutto monatlich. Mit zunehmender Erfahrung, der Übernahme von Personalverantwortung oder Spezialisierungen in Payroll, HR-Reporting oder Personalcontrolling sind deutlich höhere Gehälter möglich. Absolventen zählen zu den gefragten HR-Experten in Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentlichen Einrichtungen.

Neben den fachlichen Fähigkeiten eröffnet der Kurs vielfältige Karrierechancen. Absolventen können als SAP HCM Anwender, HR-Administrator, Payroll-Spezialist oder Personalreferent tätig werden. Die praxisnahe Kombination aus SAP HCM und Excel-Kenntnissen bildet eine solide Grundlage für weiterführende SAP-Zertifizierungen, vertiefende HR-Weiterbildungen oder Positionen mit mehr Verantwortung im Personalmanagement. Eine SAP HCM mit Excel Weiterbildung ist somit eine wertvolle Investition in die berufliche Zukunft und stärkt nachhaltig die Chancen auf dem Arbeitsmarkt.