Infos zur KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Schulung

Im Lehrgang erlernst du den professionellen Umgang mit KI, rechtliche Rahmenbedingungen und Datenschutz. Außerdem wirst du mit den Aufgaben und Herausforderungen aktueller Veränderungsprozesse im Zuge der digitalen Transformation vertraut gemacht.

KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) mit KI Weiterbildung Bildungsgutschein Arbeitsagentur - KI Anwendungen inklusiveIn diesem Lehrgang sind KI-Lerninhalte inklusive, um dich auf wichtige Themen in der Digitalisierung für deinen beruflichen Werdegang vorzubereiten. Die KI-Themen sind fachbezogen und orientieren sich somit an der KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Weiterbildung.

Du lernst virtuell online oder alternativ an einem dieser:

Standorte*

Aachen, Aachen-Laurensberg, Albstadt, Alzenau, Aschaffenburg-Innenstadt, Augsburg, Augsburg-Hochfeld, Bad Hersfeld, Bad Homburg, Bad Kreuznach, Baden-Baden, Bergisch Gladbach, Berlin Adlershof, Berlin Alexanderplatz, Berlin Charlottenburg, Berlin-Mitte, Berlin Tegel, Bernburg, Biberach-Ummendorf, Bielefeld, Bielefeld Am Zwinger, Böblingen, Bochum, Bochum-Hofstede, Bonn, Bonn Noeggerathstraße, Bottrop, Braunschweig, Braunschweig Kohlmarkt, Bremen, Bremen-Ost, Bremerhaven, Bruchsal, Calw, Chemnitz-Sonnenberg, Coburg, Coesfeld, Cottbus, Crailsheim, Darmstadt, Darmstadt-Mitte, Dessau-Roßlau, Detmold, Dortmund, Dortmund-Innenstadt-West, Dresden, Dresden-Striesen, Duisburg, Düsseldorf, Düsseldorf-Derendorf, Ehingen, Elmshorn, Emmendingen, Erfurt, Erlangen, Essen, Esslingen, Flensburg, Flensburg Rote Straße, Frankfurt (Oder), Markendorf, Frankfurt a. M., Frankfurt a. M. Omniturm, Freiburg, Freiburg Martinstor, Freudenstadt, Fulda, Füssen, Gau-Algesheim, Gelsenkirchen Rheinelbe, Gera, Gießen, Göttingen-Innenstadt, Gütersloh, Hachenburg, Hagen, Halle, Halle-Giebichensteinviertel, Hamburg, Hamburg Berliner Tor, Hanau, Hannover, Hannover-Mitte, Heidelberg, Heidelberg-Altstadt, Heilbronn, Heilbronn Bismarckstraße, Hildesheim, Ingelheim, Ingolstadt, Iserlohn, Jena, Jena-Zwätzen, Kaiserslautern, Kaiserslautern-Süd, Karlsruhe, Karlsruhe-Daxlanden, Kassel, Kassel Fünffensterstraße, Kaufbeuren Gutenbergstraße, Kehl, Kempten-Zentrum, Kiel, Koblenz, Koblenz-Süd, Köln, Konstanz, Konstanz St. Johann, Korbach, Krefeld Westwall, Landau-Zentrum, Leipzig, Leipzig-Anger-Crottendorf, Limburg, Lörrach, Lörrach-Brombach, Lübeck, Lübeck-Altstadt, Ludwigshafen-Mitte, Lüneburg, Magdeburg, Magdeburg-Salbke, Mainz, Mainz-Altstadt, Mannheim, Mannheim Hafenstraße, Marburg, Marktoberdorf, Marl, Merzig, Minden, Mönchengladbach, Mönchengladbach-Abteiberg, Montabaur, Mülheim, München, München Infanteriestraße, Münster, Münster-Handorf, Nagold, Naumburg, Neufahrn, Neumünster, Nördlingen, Nürnberg, Nürnberg-Maxfeld, Oberhausen, Offenbach am Main, Offenburg, Offenburg Luisenstraße, Öhringen, Oldenburg, Osnabrück-Hasehaus, Paderborn, Passau-Haidenhof, Pforzheim, Plauen, Potsdam Neuer Markt, Rastatt, Ravensburg, Recklinghausen, Rees, Regensburg, Reutlingen, Rheine Hafenbahn, Rosenheim-Süd, Rostock, Rostock-Südstadt, Rottweil, Rüsselsheim, Saarbrücken, Saarbrücken Peter-Zimmer-Straße, Saarlouis Goethestraße, Schongau, Schwäbisch Gmünd Güglingstraße, Schwabmünchen, Schwerin-Paulsstadt, Siegen, Sigmaringen, Sindelfingen, Sinsheim Industriepark, Stuttgart, Stuttgart Mozartstraße, Suhl, Tauberbischofsheim, Trier-Kürenz, Tübingen, Tuttlingen, Ulm, Ulm-Einsingen, Villingen-Schwenningen Eisweiher, Waiblingen, Weilheim, Wesel, Westerburg, Wiesbaden-Rheingauviertel, Wolfsburg, Worms, Wuppertal, Wuppertal Luisenviertel, Würzburg, Zwickau Lessingstraße
*vorbehaltlich Änderungen

 

Diese geförderte KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende bzw. arbeitslos gemeldete Personen zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) mit bis zu 100% Kostenübernahme (inkl. Lohnkosten) über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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KI-Beauftragter

Einführung in die professionelle Kommunikation mit KI (ca. 3 Tage)

  • Strategien und Arten des Prompting
  • Schlüsselkomponenten für effektives Prompting
  • Prompting in der Textgenerierung vs. Prompting in der Bild- und Videogenerierung
  • Prompting in der Recherche, der Textgenerierung und mit KI-Agenten
  • Aufbau einer internen Prompt-Bibliothek

Rechtliche Grundlagen und Compliance für KI im Unternehmen (ca. 4 Tage)

  • Einführung in die Rolle der/des KI-Beauftragten
  • (Aufgaben, Abgrenzung zu anderen Rollen)
  • Überblick über relevante Gesetze und Vorschriften
  • (DSGVO, AI Act, Produkthaftung, Urheberrecht)
  • Nationale und EU-Regelungen (inkl. AI Act)
  • Compliance-Strategien
  • Governance-Frameworks
  • Dokumentations- und Transparenzpflichten

Risikomanagement und Datenschutz in KI-Projekten (ca. 3 Tage)

  • Risikoarten (Bias, Fehler, ethische Risiken)
  • Risikobewertung
  • Risikomatrix
  • Maßnahmeplanung
  • Datenschutz und Datensicherheit
  • Datenethik
  • Transparenz

Projektmanagement und Qualitätssicherung für KI-Projekte (ca. 3 Tage)

  • Projektmanagement-Methoden für KI
  • Qualitätssicherung und Abnahmeprozesse Testverfahren
  • Stakeholder-Analyse
  • Kommunikationsstrategien
  • Schulungskonzepte für Mitarbeitende

Datenmanagement und -governance in KI-Projekten (ca. 2 Tage)

  • Datenqualität, Datenintegrität
  • Verantwortlichkeiten im Datenmanagement
  • Aufbau eines Governance-Frameworks

Changemanagement und Schulung für die KI-Einführung (ca. 1 Tag)

  • Umgang mit Widerständen
  • Schulungskonzepte für Mitarbeitende
  • Entwicklung eines Change-Management Plans

Erstellung einer Roadmap zur Skalierung von KI-Projekten (ca. 1 Tag) 

  • Langfristige Strategien
  • Skalierbare Infrastruktur
  • Kriterien zur Toolauswahl

Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „KI-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation” (ca. 3 Tage)

Change Manager:in (IHK)

Grundlagen Industrie 4.0 und Digitale Transformation (ca. 3 Tage)

  • Was ist Industrie 4.0?
  • Die Entwicklungen aus der Vergangenheit in die Gegenwart
  • Digitale Revolution oder ganz normale Entwicklung?
  • Die wichtigsten Bausteine für eine Fabrik der Zukunft
  • Welche Auswirkungen hat die Industrie 4.0 auf Wirtschaft und Mensch?
  • Die technische Grundlage – intelligente, digital vernetzte Systeme und Produktionsprozesse
  • Was ist digitale Transformation?
  • Digitale Transformation als Prozess der stetigen Weiterentwicklung digitaler Technologien

Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess

  • Vorstellung von konkreten KI‐Technologien sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld

Persönliche Veränderungsfähigkeit innerhalb von New Work (ca. 5 Tage)

  • Arbeit 4.0 – Das New Work Zeitalter
  • Die neue Arbeitswelt – digitalisierter, mobiler, effizienter und vernetzter
  • Der alte Arbeitsplatz – Ein Rückblick
  • Der neue Arbeitsplatz – Wie sieht der aktuelle Arbeitsplatz schon aus?
  • Der Arbeitsplatz der Zukunft – Videokonferenzen, Homeoffice und Roboter
  • Globale Teams: Die wichtigsten Bausteine für die erfolgreiche und globale Kollaboration und Teamarbeit
  • Selbstorganisation und Selbstmanagement im New Work Zeitalter
  • Agiles Lernen und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter
  • Ein Überblick über Modelle und Tools des modernen Konfliktmanagements
  • Die Chancen, die in New Work und Arbeiten 4.0 stecken

Systeme und Prozesse (ca. 2 Tage)

  • Prozessanalyse im Hinblick auf digitale Transformation
  • Lean Management – Führungsprozesse neu gedacht
  • Design Thinking – Ein Einblick in die neue Form der Problemlösung und Ideenfindung
  • Scrum – Eine Möglichkeit des agilen Projekt- und Produktmanagements

Was ist Change- und Innovationsmanagement (ca. 5 Tage)

  • Die Analyse von Veränderungen – So beginnt ein Change-Prozess
  • Welche Tools und Instrumente begleiten die Veränderung
  • Der Entwurf einer Veränderungsarchitektur – Die „Königskompetenz“ im Changemanagement
  • Die Erfolgsfaktoren des Changemanagements
  • Ohne Change-Kommunikation geht es nicht
  • Das Innovationsmanagement – Changemanagement als Antrieb für Innovationen
  • Der Innovationsprozess: Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle

Das Change Monitoring in Veränderungsprozessen (ca. 2 Tage)

  • Das Agile Reporting – Die Fortschrittskontrolle
  • Das Kommunikationscontrolling – Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmenskommunikation

Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Change Manager:in (IHK)“ (ca. 3 Tage)

Änderungen möglich.

Nach dem Lehrgang kannst du Verantwortung für den sicheren, ethischen und effektiven Einsatz von KI im Unternehmen übernehmen. Du bewertest Anwendungen fachlich, entwickelst interne Richtlinien und wirkst als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Datenschutz, um Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einzusetzen.

Auch verstehst du, wie wichtig Veränderung und Innovation für den unternehmerischen Erfolg sind, und kennst die Auswirkung von sich wandelnden Prozessen und Strukturen auf das Arbeitsumfeld. Die Rollen in einem modernen Unternehmen sind dir vertraut, du kannst Strategiepläne entwickeln und den Erfolg anschließend bewerten.

Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

  • Zertifikat „KI-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“
  • Zertifikat „Change Manager:in (IHK)“

Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die operative KI-Projekte implementieren und koordinieren möchten, sowie Projektleiter:innen und Mitarbeitende aus IT, Projekt- und Prozessmanagement, Qualitätsmanagement oder Digitalisierungsprojekten.

Zudem richtet sich der Kurs an kaufmännisch orientierte Personen, die sich den unternehmerischen Herausforderungen der Digitalisierung stellen.

Du steuerst KI-Projekte, sorgst für Compliance, Datenschutz und ethische Standards und unterstützt Teams beim Einsatz von KI-Tools. Mit TÜV-geprüfter Qualifikation eröffnen sich Karrierechancen in Strategie, Projektleitung und Data & AI Governance.

Didaktisches Konzept

Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).

Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.

Virtueller Klassenraum alfaview®

Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt – entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.

KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Kurs online Arbeitsagentur mit Zertifikat per Laptop als Online-Kurs bzw. Fernstudium

Eine Finanzierung dieser KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

» vollständige Suche

Fakten zum Kurs
Studiendauer: 8 Wochen
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekte; TÜV-Prüfung
Zertifikat: siehe "Abschlusszertifikat(e)"
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: AL; AZAV zertifiziert
Kursstarttermine*

19. Oktober 2026 → Freie Plätze!
26. Oktober 2026
16. November 2026
23. November 2026
14. Dezember 2026

*Standardtermine (können sich inzwischen geändert haben; Angaben ohne Gewähr)

Live-Unterricht
Geförderter AZAV KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

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Lass dir hier direkt ein Angebot für eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung erstellen, das du werktags heute noch bekommst und deinem Berater vorlegen kannst.
Auf Wunsch erhältst du mehrere Angebote alternativer Bildungsinstitute zum direkten Vergleich.

Disclaimer ▸

Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

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      Weitere Infos

      FAQs zu Bildungsgutschein & Förderungen.

      Welche Pluspunkte hat die geförderte Weiterbildung KI-Beauftragter und Change Manager (IHK)?

      • Online-Campus mit Unterricht, live in Echtzeit und face-to-face
      • zahlreiche fachliche Praxisübungen und Projektarbeiten während der Lernphasen
      • Fragen und Antworten
      • KI-Inhalte und digitale Skills in allen Kursen
      • kostenfreie Wiederholungsprüfung
      • Jobcoaching (Bearbeiten von Anschreiben und des Lebenslaufs, Jobvorschläge)
      • Teilnahme an Firmenpräsentationen
      • leihweise Laptop sowie weiteres technisches Equipment kostenfrei für die gesamte Dauer Deiner KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Weiterbildung, sofern du dieses nicht besitzt

      Kosten und Förderungsmöglichkeiten

      Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
      Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
      Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

      Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

      Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

      Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Kurs für meine Arbeitsagentur?

      Dein Einstieg in die KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

      1. Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
        Weiterhin wird geklärt, wann Dein KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Kurs starten kann.
      2. Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

      ¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

      Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

      Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

      Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

      Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

      So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
      5. In die KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur


      So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und ein Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot beim Amt oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein(e) erhalten
      5. In die KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

      Was erwartet mich?

      In der KI-Beauftragter und Change Manager Weiterbildung lernst du, wie du Künstliche Intelligenz strategisch in Unternehmen einsetzt, Projekte erfolgreich managst und Veränderungsprozesse nachhaltig begleitest. Du erhältst praxisnahes Wissen, um KI-Projekte rechtssicher zu steuern, Mitarbeitende zu schulen und digitale Transformationsprozesse effizient umzusetzen. Die KI Schulung vermittelt dir die Grundlagen der professionellen Kommunikation mit KI. Du lernst Strategien und Arten des Promptings, entscheidest gezielt zwischen Text-, Bild- und Videogenerierung und baust eine interne Prompt-Bibliothek auf. So kannst du KI-Anwendungen effektiv für Recherche, Textgenerierung und Prozessoptimierung nutzen.
      Im KI Kurs zu rechtlichen Grundlagen und Compliance erfährst du alles über die Rolle der/des KI-Beauftragten. Du erhältst einen umfassenden Überblick über nationale und EU-Vorschriften wie DSGVO, AI Act, Produkthaftung und Urheberrecht. Du lernst, Governance-Frameworks zu implementieren und Dokumentationspflichten zuverlässig umzusetzen.

      Risikomanagement und Datenschutz sind zentrale Bestandteile dieser Weiterbildung. Du analysierst Bias, Fehler und ethische Risiken, erstellst Risikomatrizen, Maßnahmepläne und setzt Datenschutz, Datensicherheit sowie Datenethik in die Praxis um.

      Im Projektmanagement-Modul erfährst du, wie du KI-Projekte effizient planst und durchführst. Du lernst Methoden des Projektmanagements, Qualitätssicherung, Testverfahren, Stakeholder-Analyse, Kommunikationsstrategien und die Entwicklung von Schulungskonzepten für Mitarbeitende.

      Das Datenmanagement- und Governance-Modul zeigt dir, wie du Datenqualität sicherstellst, Verantwortlichkeiten definierst und ein Governance-Framework für KI-Projekte implementierst. Changemanagement und Schulung für die KI-Einführung bereiten dich darauf vor, Widerstände zu erkennen, Mitarbeitende zu schulen und Change-Management-Pläne zu entwickeln. Abgerundet wird die Weiterbildung durch die Erstellung einer Roadmap zur Skalierung von KI-Projekten.

      Parallel vertiefst du deine Kompetenzen im Change Management (IHK) Kurs. Du erhältst fundierte Einblicke in Industrie 4.0, digitale Transformation, New Work und die Arbeitswelt der Zukunft. Du lernst, wie globale Teams effizient zusammenarbeiten, Selbstorganisation und agiles Lernen fördern und Konfliktmanagement im digitalen Zeitalter gestalten.

      In den Modulen zu Systemen und Prozessen lernst du Prozessanalyse, Lean Management, Design Thinking und Scrum kennen, um Projekte agil und zielgerichtet umzusetzen. Das Change- und Innovationsmanagement-Modul vermittelt dir, wie du Veränderungsprozesse analysierst, die Erfolgsfaktoren definierst, Innovationsprozesse steuerst und Change-Kommunikation effektiv nutzt.

      Abschließend setzt du das Gelernte in praxisnahen Projektarbeiten um und bereitest dich gezielt auf die Zertifizierungsprüfungen „KI-Beauftragter mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ und „Change Manager:in (IHK)“ vor. Nach Abschluss dieser Weiterbildung bist du befähigt, KI-Projekte rechtssicher zu implementieren und unternehmensweite Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern.

      Im KI-Beauftragter mit Change Management (IHK) Kurs werden umfassende Kompetenzen vermittelt, die eine professionelle Umsetzung von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen mit effektivem Change Management verbinden. Die KI-Schulung vermittelt praxisnahes Wissen in den Bereichen Kommunikation mit KI, rechtliche Grundlagen, Risikomanagement, Projektmanagement, Daten-Governance und Changemanagement. Die Weiterbildung bereitet die Teilnehmenden auf die verantwortungsvolle Rolle als KI-Beauftragte:r vor und unterstützt gleichzeitig die Gestaltung digitaler Transformationsprozesse.

      Zu Beginn der Schulung wird die professionelle Kommunikation mit KI erlernt. Strategien und Arten des Prompting werden vermittelt, ebenso wie die Schlüsselkomponenten für effizientes Prompting. Unterschiede zwischen Prompting für Text, Bild und Video sowie die Nutzung von KI-Agenten werden praxisnah behandelt. Der Aufbau einer internen Prompt-Bibliothek ermöglicht die Standardisierung unternehmensweiter Prozesse.

      Die rechtlichen Grundlagen und Compliance-Aspekte werden in der KI-Weiterbildung praxisnah vermittelt. Aufgaben der/des KI-Beauftragten werden erläutert, relevante nationale und EU-Vorschriften, darunter DSGVO, AI Act, Produkthaftung und Urheberrecht, werden praxisnah behandelt. Governance-Frameworks, Compliance-Strategien sowie Dokumentations- und Transparenzpflichten werden in die Arbeitsprozesse integriert.

      Risikomanagement und Datenschutz werden in der Schulung praxisnah vermittelt. Verschiedene Risikoarten, wie Bias, Fehler oder ethische Risiken, werden analysiert, Risikobewertungen durchgeführt und Maßnahmenpläne erstellt. Datenschutz, Datensicherheit, Datenethik und Transparenz werden konsequent in Projekte und Prozesse eingebunden.

      Projektmanagement und Qualitätssicherung in KI-Projekten werden innerhalb der Weiterbildung praxisnah umgesetzt. Testverfahren, Abnahmeprozesse, Stakeholder-Analysen, Kommunikationsstrategien sowie Schulungskonzepte für Mitarbeitende werden integriert, um die Umsetzung von KI-Projekten erfolgreich zu unterstützen.

      Die KI-Weiterbildung umfasst zudem Datenmanagement und Daten-Governance. Hier werden Datenqualität, Datenintegrität und Verantwortlichkeiten im Datenmanagement vermittelt und ein Governance-Framework praxisnah aufgebaut.

      Changemanagement wird in der Schulung gezielt mit praxisnahen Methoden behandelt. Teilnehmende lernen, Widerstände zu erkennen, Schulungskonzepte zu entwickeln und Change-Management-Pläne umzusetzen. Langfristige Strategien zur Skalierung von KI-Projekten, die Entwicklung skalierbarer Infrastrukturen und Kriterien zur Toolauswahl werden praxisnah vermittelt.

      Parallel werden in der Weiterbildung die Grundlagen des Change Managements vertieft. Industrie 4.0, digitale Transformation, New Work, Selbstorganisation, agiles Lernen, Prozessanalyse, Lean Management, Design Thinking, Scrum, Innovationsmanagement und Monitoring in Veränderungsprozessen werden praxisnah behandelt. Erfolgsfaktoren, Kommunikation im Change-Prozess und die Verbindung von Changemanagement mit Innovationsmanagement werden systematisch vermittelt.

      Die praxisbezogene Projektarbeit dient der Vertiefung der gelernten Inhalte. In den abschließenden Prüfungen „KI-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ und „Change Manager:in (IHK)“ werden die erworbenen Kenntnisse geprüft. Nach Abschluss des Kurses sind die Teilnehmenden befähigt, KI-Projekte professionell zu steuern, digitale Transformationsprozesse erfolgreich zu begleiten und Change Management als strategisches Werkzeug im Unternehmen umzusetzen.

      Wie unterstützt der KI-Beauftragter und Change Manager (IHK) Kurs meine Karriere?

      Der KI-Manager und Change Manager (IHK) Kurs vermittelt praxisnahe Kenntnisse in der strategischen Umsetzung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Veränderungsprozessen in Unternehmen. Teilnehmende lernen, KI-Projekte zu planen, digitale Transformationsprozesse zu steuern und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten. Dabei werden Kompetenzen im Projektmanagement, Change Management und im Einsatz von KI-gestützten Tools vermittelt, sodass Absolventen Unternehmen bei der Digitalisierung und der Einführung intelligenter Technologien professionell unterstützen können.

      Die Weiterbildung qualifiziert Fachkräfte für anspruchsvolle Rollen in IT, Unternehmensberatung, Projektmanagement, Digital Transformation und Prozessoptimierung. Absolventen können KI-Projekte implementieren, Teams bei der Einführung neuer Technologien begleiten, Prozesse analysieren und Veränderungen nachhaltig gestalten. Besonders gefragt sind Mitarbeiter, die technisches KI-Wissen mit Change-Management-Kompetenz verbinden, da Unternehmen zunehmend digitale Transformationsprojekte umsetzen, um Wettbewerbsfähigkeit, Effizienz und Innovationskraft zu steigern.

      Die Verdienstaussichten nach einem KI-Manager und Change Manager (IHK) Kurs sind sehr attraktiv. Berufseinsteiger verdienen typischerweise zwischen 4.800 und 6.200 Euro brutto monatlich. Mit wachsender Erfahrung, Projekt- und Teamverantwortung oder Spezialisierung auf KI-Strategie und digitale Transformationsprojekte können Gehälter über 7.500 Euro erreicht werden. Fachkräfte mit dieser Doppelqualifikation sind besonders gefragt in IT-Beratungen, Industrieunternehmen, Dienstleistungsunternehmen und Konzernen, die innovative KI-Lösungen in Kombination mit Change-Prozessen implementieren.

      Absolventen können als KI-Manager, Change Manager (IHK), Digital Transformation Consultant, Projektleiter für KI-Initiativen oder Prozessmanager für digitale Veränderungen tätig werden. Die praxisnahe Kombination aus Künstlicher Intelligenz und Change Management bietet hervorragende Voraussetzungen für weiterführende Zertifizierungen, leitende Positionen im Transformationsmanagement oder verantwortungsvolle Rollen in Innovationsprojekten.

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      FAQs zur Weiterbildung

       

      In welchen Rollen können KI-Beauftragte in Unternehmen konkret eingesetzt werden?
      KI-Beauftragte werden typischerweise in Positionen wie KI-Governance-Manager, Chief AI Officer, KI-Compliance-Officer oder AI Transformation Lead eingesetzt. Die Rolle kann sowohl in großen Konzernen als Stabsstelle als auch in mittleren Unternehmen als operative Funktion ausgestaltet werden, die KI-Projekte koordiniert und deren Einhaltung regulatorischer Anforderungen überwacht. In spezialisierten Rollen werden KI-Beauftragte auch mit der Verantwortung für Datenschutz, algorithmische Fairness und ethische KI-Standards betraut. Diese Positionen sind häufig im Bereich IT-Governance, Compliance oder Digital Transformation verortet.
      Welche konkreten Herausforderungen müssen Change Manager bei der KI-Implementierung in etablierten Unternehmen bewältigen?
      Bei der Integration von KI-Systemen entstehen spezifische Change-Management-Herausforderungen wie Widerstände gegen Automatisierung, Sorgen um Jobsicherheit und fehlende Akzeptanz bei Mitarbeitern, deren Aufgaben durch KI verändert werden. Change Manager müssen Kommunikationsstrategien entwickeln, die den Mehrwert von KI-Systemen verdeutlichen und gleichzeitig Umschulungsbedarfe identifizieren und adressieren. Eine weitere Herausforderung liegt in der Überbrückung zwischen technischen Fachleuten und Geschäftsbereichen, da KI-Projekte oft Geschäftsprozesse grundlegend verändern und dabei sowohl Technik als auch Organisationskultur berücksichtigen müssen. Erfolgreiches Change Management setzt voraus, dass Stakeholder frühzeitig eingebunden und Trainingskonzepte parallel zur KI-Implementierung entwickelt werden.
      Welche Gehaltsaussichten haben Fachkräfte mit dem IHK-Zertifikat als KI-Beauftragte und Change Manager?
      Fachkräfte, die als KI-Beauftragte oder Change Manager tätig sind, positionieren sich in Gehaltsbändern zwischen 55.000 und 85.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Unternehmensgröße, Region und Branche. In Großkonzernen oder spezialisierten Branchen wie Finanzdienstleistungen, Versicherungen oder Pharmazie können erfahrene KI-Beauftragte Gehälter im oberen fünfstelligen bis unteren sechsstelligen Bereich erzielen. Die Gehaltsentwicklung wird durch zusätzliche Qualifikationen in Bereichen wie Datengovernance, projektmanagement oder regulatorisches Fachwissen positiv beeinflusst. Regionale Unterschiede sind erheblich, wobei Ballungsräume wie München, Frankfurt und Hamburg typischerweise höhere Gehälter zahlen als peripherere Regionen.
      Wie werden KI-Governance-Anforderungen und regulatorische Standards in der Praxis umgesetzt?
      Die praktische Umsetzung von KI-Governance setzt die Etablierung von Audit-Trails, Dokumentation von Trainingsdatensätzen und Modellentscheidungen sowie die Implementierung von Monitoring-Systemen voraus, um den Betrieb von KI-Systemen nachvollziehbar zu gestalten. KI-Beauftragte müssen Policies entwickeln, die regulatorische Anforderungen wie die EU-AI-Act-Compliance, Datenschutz-Grundverordnung und branchenspezifische Standards (etwa für Finanzdienstleistungen oder Medizin) adressieren. Dies erfordert enge Zusammenarbeit mit Legal-, Compliance- und IT-Teams, um technische Implementierungen mit rechtlichen Vorgaben abzustimmen. In der Praxis werden häufig KI-Ethics-Boards etabliert, in denen Vertreter verschiedener Fachbereiche kritische KI-Projekte bewerten, bevor diese in Produktion gehen.
      Welche spezifischen Change-Szenarien erfordern ein kombiniertes KI- und Organisationswissen?
      Komplexe Change-Szenarien entstehen beispielsweise bei der Automatisierung von Geschäftsprozessen in der Buchhaltung, wo KI-Systeme zur Dokumentenverarbeitung Dutzende von Mitarbeitern in ihrer Tätigkeit verändern, während gleichzeitig neue Qualifikationsanforderungen für die Qualitätssicherung entstehen. Weitere kritische Szenarien sind die Implementierung von KI-basierten Kundenservice-Systemen, bei denen Fachkräfte von reaktiven auf proaktive und strategische Aufgaben umgestellt werden müssen. In der Personalwirtschaft entstehen Change-Herausforderungen durch KI-gestützte Recruiting-Tools, bei denen Transparenzanforderungen und Bias-Risiken die Akzeptanz durch HR-Teams erschweren. Diese Szenarien erfordern von Change Managern, sowohl die technischen Limitierungen von KI-Systemen zu verstehen als auch Organisationsstrukturen und Mitarbeiterperspektiven genuinely zu adressieren.
      Welche Branchen haben den höchsten Bedarf an KI-Beauftragten mit Change-Management-Kompetenz?
      Der stärkste Bedarf besteht in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere bei Banken und Versicherungen, wo regulatorische Anforderungen und risikobehaftete KI-Einsätze eine spezialisierte Governance erforderlich machen. Die Fertigungsindustrie zeigt ebenfalls hohen Bedarf, da dort KI in Prozessoptimierung, Qualitätskontrolle und Predictive Maintenance integriert wird und damit substantielle Organisationsveränderungen entstehen. Energieunternehmen und die Telekommunikationsbranche investieren massiv in KI-Systeme für Netzoptimierung und Kundenanalyse, was spezialisierte Change-Manager erfordert. Der öffentliche Sektor entwickelt sich zunehmend zu einem relevanten Einsatzbereich, da Behörden unter regulatorischem Druck KI-Systeme in Verwaltungsprozessen einführen und dabei Transparenz- sowie Fairness-Standards einhalten müssen.
      Wie unterscheidet sich die KI-Beauftragten-Rolle von klassischen IT-Compliance-Positionen?
      Während klassische IT-Compliance-Positionen primär auf Systemsicherheit, Datenschutz und IT-Infrastruktur-Standards fokussieren, umfasst die KI-Beauftragtenfunktion zusätzlich Aspekte wie algorithmische Fairness, Modell-Transparenz (Explainability) und die Verhinderung von Bias in trainingsdaten. KI-Beauftragte müssen Verständnis für Machine-Learning-Methoden, Datenqualitätsmanagement und die Spezifika von KI-Risiken haben, was über klassisches IT-Sicherheitswissen hinausgeht. Die Rolle verlangt nach aktiver Gestaltung von KI-Governance-Frameworks, nicht nur nach Überwachung bestehender Infrastruktur, und erfordert intensive Zusammenarbeit mit Data Scientists, um technische Entscheidungen governance-konform zu gestalten. Dies macht die Rolle zu einer hybriden Funktion zwischen Technology, Risk Management und strategischer Unternehmensführung.
      Welche praktischen Werkzeuge und Frameworks verwenden KI-Beauftragte bei der Projektbewertung?
      In der Praxis werden für die KI-Projektbewertung Frameworks wie das Google AI Impact Assessment, das Regulatory Roadmap Assessment sowie branchenspezifische Governance-Checklisten eingesetzt, um Risiken und Compliance-Anforderungen systematisch zu erfassen. Tools wie Data Governance Frameworks helfen bei der Dokumentation von Datenherkünften, während Bias-Detection-Tools und Model Card Methoden zur Charakterisierung von KI-Modellen genutzt werden. KI-Beauftragte arbeiten häufig mit Dashboard-Lösungen, um den operativen Status von KI-Systemen in Produktion zu monitoren und Anomalien oder Leistungsdegradationen frühzeitig zu erkennen. Darüber hinaus werden Governance-Repositories aufgebaut, in denen alle KI-Projekte dokumentiert, kategorisiert und regelmäßig überprüft werden, um ein unternehmensweites Verständnis des KI-Portfolios zu schaffen und Risiken zentralisiert zu managen.

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