Welche Pluspunkte hat die geförderte Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung?

Der Online-Campus bietet dir Unterricht in Echtzeit und die Möglichkeit zu direkten, persönlichen Gesprächen. Die Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung online mit Zertifikat umfasst zahlreiche Praxisübungen und Projektarbeiten, um das Gelernte zu festigen. Alle Kurse vermitteln essentielle KI- und digitale Fähigkeiten. Nach der Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung erhältst du ein Jobcoaching, inklusive der Überarbeitung von Anschreiben und Lebenslauf, sowie Jobvorschläge und die Chance zur Teilnahme an Firmenpräsentationen. Eine kostenlose Wiederholungsprüfung ist ebenfalls enthalten. Falls du nicht über die notwendige Ausrüstung verfügst, wird dir für die gesamte Dauer der Schulung ein Laptop und weiteres technisches Equipment kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für die Revit Weiterbildung für meine Arbeitsagentur?

Dein Einstieg in die Betrieblicher Gesundheitsmanager Schulung beginnt, indem du das Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllst. Anschließend erhältst du eine kurze Beratung¹ oder eine E-Mail, wie deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Diese Beratung ist besonders wichtig, wenn du einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder das Qualifizierungschancengesetz (QCG) in Anspruch nehmen möchtest. Weiterhin wird geklärt, wann dein Betrieblicher Gesundheitsmanager Kurs starten kann. Im Anschluss bekommst du von der jeweiligen Akademie ein Angebot, welches du bei deiner Agentur für Arbeit zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst. Sobald du den Gutschein erhalten hast, kann dein Kurs zum jeweiligen Starttermin beginnen.

BGM Kurs online mit Bildungsgutschein 2026 ✓

Infos zur Betrieblicher Gesundheitsmanager Schulung

Der Kurs vermittelt dir relevantes Wissen, um Wirkungszusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit analysieren zu können. Du lernst, Arbeitsbelastungen zu eruieren, Gefährdungen zu beurteilen und typische BGM-Maßnahmen umzusetzen. Zudem werden dir das Betriebliche Eingliederungsmanagement und der Einsatz Künstlicher Intelligenz erklärt.

In diesem Lehrgang sind KI-Lerninhalte inklusive, um dich auf wichtige Themen in der Digitalisierung für deinen beruflichen Werdegang vorzubereiten. Die KI-Themen sind fachbezogen und orientieren sich somit an der Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung.

Du lernst virtuell online oder alternativ an einem dieser:

Standorte*

Aachen, Aachen-Laurensberg, Albstadt, Alzenau, Aschaffenburg-Innenstadt, Augsburg, Augsburg-Hochfeld, Bad Hersfeld, Bad Homburg, Bad Kreuznach, Baden-Baden, Bergisch Gladbach, Berlin Adlershof, Berlin Alexanderplatz, Berlin Charlottenburg, Berlin-Mitte, Berlin Tegel, Bernburg, Biberach-Ummendorf, Bielefeld, Bielefeld Am Zwinger, Böblingen, Bochum, Bochum-Hofstede, Bonn, Bonn Noeggerathstraße, Bottrop, Braunschweig, Braunschweig Kohlmarkt, Bremen, Bremen-Ost, Bremerhaven, Bruchsal, Calw, Chemnitz-Sonnenberg, Coburg, Coesfeld, Cottbus, Crailsheim, Darmstadt, Darmstadt-Mitte, Dessau-Roßlau, Detmold, Dortmund, Dortmund-Innenstadt-West, Dresden, Dresden-Striesen, Duisburg, Düsseldorf, Düsseldorf-Derendorf, Ehingen, Elmshorn, Emmendingen, Erfurt, Erlangen, Essen, Esslingen, Flensburg, Flensburg Rote Straße, Frankfurt (Oder), Markendorf, Frankfurt a. M., Frankfurt a. M. Omniturm, Freiburg, Freiburg Martinstor, Freudenstadt, Fulda, Füssen, Gau-Algesheim, Gelsenkirchen Rheinelbe, Gera, Gießen, Göttingen-Innenstadt, Gütersloh, Hachenburg, Hagen, Halle, Halle-Giebichensteinviertel, Hamburg, Hamburg Berliner Tor, Hanau, Hannover, Hannover-Mitte, Heidelberg, Heidelberg-Altstadt, Heilbronn, Heilbronn Bismarckstraße, Hildesheim, Ingelheim, Ingolstadt, Iserlohn, Jena, Jena-Zwätzen, Kaiserslautern, Kaiserslautern-Süd, Karlsruhe, Karlsruhe-Daxlanden, Kassel, Kassel Fünffensterstraße, Kaufbeuren Gutenbergstraße, Kehl, Kempten-Zentrum, Kiel, Koblenz, Koblenz-Süd, Köln, Konstanz, Konstanz St. Johann, Korbach, Krefeld Westwall, Landau-Zentrum, Leipzig, Leipzig-Anger-Crottendorf, Limburg, Lörrach, Lörrach-Brombach, Lübeck, Lübeck-Altstadt, Ludwigshafen-Mitte, Lüneburg, Magdeburg, Magdeburg-Salbke, Mainz, Mainz-Altstadt, Mannheim, Mannheim Hafenstraße, Marburg, Marktoberdorf, Marl, Merzig, Minden, Mönchengladbach, Mönchengladbach-Abteiberg, Montabaur, Mülheim, München, München Infanteriestraße, Münster, Münster-Handorf, Nagold, Naumburg, Neufahrn, Neumünster, Nördlingen, Nürnberg, Nürnberg-Maxfeld, Oberhausen, Offenbach am Main, Offenburg, Offenburg Luisenstraße, Öhringen, Oldenburg, Osnabrück-Hasehaus, Paderborn, Passau-Haidenhof, Pforzheim, Plauen, Potsdam Neuer Markt, Rastatt, Ravensburg, Recklinghausen, Rees, Regensburg, Reutlingen, Rheine Hafenbahn, Rosenheim-Süd, Rostock, Rostock-Südstadt, Rottweil, Rüsselsheim, Saarbrücken, Saarbrücken Peter-Zimmer-Straße, Saarlouis Goethestraße, Schongau, Schwäbisch Gmünd Güglingstraße, Schwabmünchen, Schwerin-Paulsstadt, Siegen, Sigmaringen, Sindelfingen, Sinsheim Industriepark, Stuttgart, Stuttgart Mozartstraße, Suhl, Tauberbischofsheim, Trier-Kürenz, Tübingen, Tuttlingen, Ulm, Ulm-Einsingen, Villingen-Schwenningen Eisweiher, Waiblingen, Weilheim, Wesel, Westerburg, Wiesbaden-Rheingauviertel, Wolfsburg, Worms, Wuppertal, Wuppertal Luisenviertel, Würzburg, Zwickau Lessingstraße
*vorbehaltlich Änderungen

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Diese geförderte Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende bzw. arbeitslos gemeldete Personen zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) mit bis zu 100% Kostenübernahme (inkl. Lohnkosten) über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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Beschreibung

In der Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung lernst Du, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) systematisch aufzubauen, strategisch zu verankern und nachhaltig weiterzuentwickeln. Du beschäftigst Dich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen, der Analyse von Arbeitsbelastungen und der Planung wirksamer Gesundheitsmaßnahmen. Dabei verbindest Du klassische Managementmethoden mit modernen digitalen Ansätzen und dem Einsatz künstlicher Intelligenz. Ziel ist es, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz gezielt zu fördern und betriebliche Strukturen gesundheitsgerecht zu gestalten.

Weitere Kursinfos ein/ausblenden

Zu Beginn erarbeitest Du die Grundlagen und Rahmenbedingungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Du lernst wichtige Begriffe, die historische Entwicklung und Veränderungen des Krankheitsgeschehens kennen. Außerdem beschäftigst Du Dich mit den rechtlichen Grundlagen des BGM, den Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI sowie den Grundlagen der Finanzierung. Du erfährst, wie Arbeitsbedingungen, Belastungen, Ressourcen und die Gestaltung hybrider Arbeit die Gesundheit beeinflussen. Auch die Bedeutung von Führung, interner Kommunikation sowie die Kosten und der Nutzen eines BGM werden behandelt. Ergänzend erhältst Du einen Überblick über aktuelle KI-Technologien und mögliche Einsatzfelder im Gesundheitsmanagement.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Organisation und strategische Verankerung des BGM im Unternehmen. Du beschäftigst Dich mit Managementaufgaben, Prozessgestaltung und der systematischen Bedarfsanalyse. Darauf aufbauend lernst Du, ein BGM-Leitbild zu entwickeln, Ziele zu definieren und eine passende Organisationsstruktur aufzubauen. Du setzt Dich mit den Rollen und Verantwortlichkeiten der beteiligten Personen auseinander und erfährst, wie Gremien und Prozesse dauerhaft institutionalisiert werden können. Dabei wird auch der Rollenwandel im BGM betrachtet – von einer beauftragten Funktion hin zu einer strategisch ausgerichteten Führungsaufgabe.

Um gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen, lernst Du unterschiedliche Methoden zur Analyse von Arbeitsbelastungen kennen. Dazu gehören Fehlzeitenanalysen, Interviews, Fragebögen, Beobachtungsverfahren und die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren. Du beschäftigst Dich mit der Auswahl geeigneter Analysemethoden, ihrem Aufwand und Nutzen sowie der Auswertung und Interpretation der Ergebnisse. Zusätzlich erfährst Du, wie KI-gestützte Analysen von Gesundheits- und Fehlzeitendaten zur Früherkennung von Risiken eingesetzt werden können. Auch psychische Belastungen, die durch den Einsatz von KI entstehen können, werden als eigenständiger Beurteilungsaspekt berücksichtigt.

Im Bereich der praktischen Umsetzung lernst Du, geeignete BGM-Maßnahmen zu identifizieren, zu konzipieren und zielgerichtet durchzuführen. Du beschäftigst Dich mit Projektmanagement, der Erreichung definierter Ziele und der Rolle von Krankenrückkehrgesprächen. Weitere Themen sind Stressprävention, gesundheitsgerechte Organisationsentwicklung, gesundheitsorientiertes Personalmanagement und die Förderung einer ausgewogenen Life-Balance. Du erfährst außerdem, wie generative KI bei der Erstellung von BGM-Konzepten, Kommunikationsmaterialien und Gesundheitsberichten unterstützen kann. Der Einsatz KI-gestützter Präventionswerkzeuge für personalisierte und datenbasierte Programme sowie die Chancen und Risiken des demografischen Wandels ergänzen die Inhalte.

Damit Gesundheitsmaßnahmen langfristig wirksam bleiben, beschäftigst Du Dich mit der Evaluation und Nachhaltigkeit des BGM. Du lernst, Ziele zu überprüfen, Nachhaltigkeit im Gesundheitsmanagement zu definieren und das BGM in bestehende Managementsysteme zu integrieren. Darüber hinaus setzt Du Dich mit Qualitätskriterien auseinander und erfährst, wie Kennzahlen ausgewertet und Gesundheitsberichte erstellt werden können. KI-gestützte Verfahren bieten dabei zusätzliche Möglichkeiten, relevante Daten strukturiert aufzubereiten und Entwicklungen nachvollziehbar zu machen.

Ein ergänzender Themenbereich ist das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Du lernst dessen Ziele und Verfahren sowie die Rollen der beteiligten Personen kennen. Außerdem beschäftigst Du Dich mit Förderstellen, Fördermitteln, Erfolgsfaktoren und möglichen Hindernissen. Die gesetzlichen Grundlagen nach § 167 Abs. 1 und 2 SGB IX, Teilarbeitsunfähigkeit und Teilkrankengeld, krankheitsbedingte Kündigungen sowie Datenschutz, Datenspeicherung und Datenweitergabe werden ebenfalls behandelt. Du erhältst einen Überblick über mögliche Maßnahmen im BEM und deren Einordnung in den betrieblichen Kontext.

Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung ergänzen die fachlichen Inhalte. Dabei vertiefst Du Dein Wissen und überträgst es auf konkrete Fragestellungen aus der betrieblichen Praxis. Die Betriebliche Gesundheitsmanagement Schulung vermittelt Dir damit eine fundierte Grundlage, um Gesundheitsprozesse zu analysieren, Maßnahmen zu planen und deren Wirkung zu bewerten. Als praxisorientierter Gesundheitsmanagement Kurs unterstützt sie Dich bei der Vorbereitung auf die Zertifizierung als Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation.

Lehrinhalte Betrieblicher Gesundheitsmanager

Grundlagen und Rahmenbedingungen eines BGM (ca. 3 Tage)

Grundlagen und Begriffsbestimmung
Geschichtlicher Hintergrund und Krankheitsgeschehen im zeitlichen Verlauf
Rechtsgrundlagen des BGM sowie rechtlicher Rahmen für den KI-Einsatz
Grundlagen der Finanzierung
Überblick aktueller KI-Technologien und Einsatzfelder im BGM
Wirkzusammenhänge von Arbeit und Gesundheit: Belastungen, Ressourcen, Arbeitsgestaltung (hybride Arbeit/Homeoffice)
Bedeutung der Führung für die Gesundheit
Betriebsinterne Information und Kommunikation im BGM
Kosten und Nutzen des BGM

Organisation, Struktur und Beteiligte im BGM (ca. 3 Tage)

Managementaufgaben und Prozesse
Bedarfsanalyse im BGM
BGM-Leitbild und -Strategie
Zieldefintionen im BGM
Aufbau der Organisation und nachhaltige Verankerung im Unternehmen
Rollenwandel im BGM – von der/dem Beauftragten zur strategischen Führungsfunktion
Beteiligte Personen, BGM-Funktionen und Verantwortlichkeiten
Institutionalisierung von Gremien und Prozessen

Analyse von Arbeitsbelastung (ca. 3 Tage)

Analysemethoden (Fehlzeitenanalysen, Interviews, Fragebogen, Beobachtungsverfahren, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren)
KI-gestützte Analyse von Gesundheits- und Fehlzeitendaten zur Früherkennung von Gesundheitsrisiken
Psychische Belastung durch den Einsatz von KI als eigenständiger Beurteilungszustand
Einsatzszenarien, Aufwand und Nutzen der Methoden
Auswertung und Umgang mit Analyseergebnissen

Praktische Umsetzung typischer BGM-Maßnahmen (ca. 3 Tage)

BGM-Maßnahmen identifizieren, konzipieren und zielgerichtet umsetzen
Projektmanagement und Zielerreichung im BGM
Krankenrückkehrgespräche und ihre Rolle im BGM
Generative KI zur Erstellung von BGM-Konzepten, Kommunikationsmaterialien und Gesundheitsberichten
Maßnahmen zur Stressprävention, gesundheitsgerechten Organisationsentwicklung, zum gesundheitsgerechten Personalmanagement und Life-Balance
KI als Präventationswerkzeug für personalisierte, datenbasierte Präventionsprogramme
Chancen und Risiken durch den demografischen Wandel

Evaluation und Nachhaltigkeit im BGM (ca. 2 Tage)

Evaluierung von BGM-Zielen
Definition von Nachhaltigkeit im BGM
Integration in bestehende Managementsysteme
Qualitätskriterien eines BGM
KI-gestützte BGM-Kennzahlenauswertung und Gesundheitsberichterstattung

Exkurs: Betriebliches Eingliederungsmanagement (ca. 2 Tage)

Ziele und Verfahren
Rollen innerhalb des BEM
Förderstellen und -mittel
Erfolgsfaktoren und Hindernisse
Gesetzliche Grundlage – § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX
Teilarbeitsunfähigkeit und Teilkrankengeld (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz)
Krankheitsbedingte Kündigung
Datenschutz, Datenspeicherung, Datenweitergabe
Maßnahmen im BEM
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 4 Tage)

Änderungen möglich.

Lernziele im Betrieblicher Gesundheitsmanager Kurs

Nach dem Kurs verfügst du über Kenntnisse in den Wirkungszusammenhängen zwischen Arbeit und Gesundheit. Du kannst Arbeitsbelastungen analysieren, Gefährdungen beurteilen und typische BGM-Maßnahmen umsetzen und evaluieren. Des Weiteren erhältst du einen Einblick in das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie dessen gesetzliche Anforderungen.

Abschlusszertifikat(e)

Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten Betrieblicher Gesundheitsmanager Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

Zertifikat „Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“

Für wen sich die Weiterbildung eignet

Mitglieder in Betriebs- und Personalräten, Personalentwickler:innen, Managementbeauftragte, Mitarbeiter:innen der Berufsgenossenschaften und Arbeitsschutzbehörden, externe Berater:innen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Deine Berufs- und Verdienstaussichten

Betriebliche Gesundheitsmanager:innen werden vorrangig in größeren Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen eingestellt. Häufig finden Betriebliche Gesundheitsmanager:innen auch Anstellung bei Krankenkassen oder Gesundheitsdienstleistern.

Nach dem Lehrgang kannst du deine neuen Kompetenzen aussagekräftig mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation nachweisen.

Im betrieblichen Gesundheitsmanagement werden Fachkräfte heute in nahezu allen Branchen gesucht. Von Unternehmen wird zunehmend Wert auf eine strukturierte Gesundheitsförderung gelegt, wodurch entsprechende Positionen geschaffen werden. Dadurch eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven für Personen mit entsprechender Qualifikation.

In mittelständischen und großen Unternehmen werden Stellen im Gesundheitsmanagement oft direkt der Personalabteilung zugeordnet. Dort werden Programme zur Mitarbeitergesundheit entwickelt, koordiniert und ausgewertet. Auch in Krankenkassen, Beratungsunternehmen sowie im öffentlichen Dienst werden entsprechende Kompetenzen regelmäßig nachgefragt.

Mit einer Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung werden die fachlichen Grundlagen geschaffen, um gesundheitsfördernde Maßnahmen im Unternehmenskontext erfolgreich umzusetzen. Dabei wird nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern es werden auch praxisnahe Strategien erarbeitet, die im Arbeitsalltag direkt angewendet werden können. Auf diese Weise wird eine solide Basis für den Einstieg in dieses Tätigkeitsfeld gelegt.

Beim Gehalt wird in Deutschland je nach Branche, Unternehmensgröße und Berufserfahrung unterschieden. Für Einsteiger werden häufig Bruttogehälter zwischen 2.800 und 3.400 Euro monatlich gezahlt. Mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung werden Gehälter zwischen 3.500 und 4.500 Euro brutto im Monat erreicht, in leitenden Positionen auch darüber hinaus.

Besonders in Unternehmen mit eigener Personalabteilung oder einem ausgeprägten Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt. Zusätzlich werden in vielen Fällen Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote für die eigene Position angeboten. Dadurch wird der Beruf nicht nur inhaltlich, sondern auch finanziell attraktiv gestaltet.

Durch einen Betrieblicher Gesundheitsmanager Kurs werden zudem Qualifikationen erworben, die über klassische Personalthemen hinausgehen. Es werden Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsschutz, Prävention und Gesundheitsförderung vermittelt, wodurch ein breites Einsatzspektrum abgedeckt wird. So werden Absolventinnen und Absolventen auf unterschiedlichste Anforderungen im betrieblichen Alltag vorbereitet.

Langfristig wird dem betrieblichen Gesundheitsmanagement eine wachsende Bedeutung zugeschrieben, da gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz zunehmend thematisiert werden. Von vielen Experten wird davon ausgegangen, dass der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in diesem Bereich weiter steigen wird. Damit werden auch zukünftig gute Karrierechancen für Personen mit entsprechender Qualifikation geschaffen.

In kleineren Unternehmen wird die Position des Gesundheitsmanagers häufig mit anderen Personalaufgaben kombiniert, wodurch ein breiteres Aufgabenspektrum entsteht. In größeren Organisationen hingegen werden oft eigenständige Stellen mit klar definiertem Verantwortungsbereich eingerichtet. Beide Varianten bieten unterschiedliche, aber gleichermaßen interessante berufliche Wege.

Insgesamt wird deutlich, dass im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowohl inhaltlich als auch finanziell attraktive Perspektiven geboten werden. Durch die steigende gesellschaftliche Relevanz des Themas wird auch künftig mit einer stabilen Nachfrage nach entsprechenden Fachkräften gerechnet.

So lernst du im Kurs

Didaktisches Konzept

Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).

Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.

Virtueller Klassenraum alfaview®

Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt – entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.

Förderoptionen

Eine Finanzierung dieser Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

Bildungsgutschein für Arbeitssuchende der Bundesagentur für Arbeit – 100% kostenlos
Bildungsgutschein (QCG) Arbeitgeber / Arbeitnehmer – bis zu 100% kostenlos + Lohnkostenerstattung
Deutsche Rentenversicherung
Berufsförderungsdienst (BFD)
Europäischer Sozialfond (ESF)

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Fakten zum Kurs

Studiendauer: 4 Wochen
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekt; TÜV-Prüfung
Zertifikat: siehe "Abschlusszertifikat(e)"
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: AL; AZAV zertifiziert

Kursstarttermine*

26. Oktober 2026 → Freie Plätze!
16. November 2026
23. November 2026
14. Dezember 2026
21. Dezember 2026

*Standardtermine (können sich inzwischen geändert haben; Angaben ohne Gewähr)

Live-Unterricht

Geförderter AZAV Betrieblicher Gesundheitsmanager Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

(Speicherung nur solange das Tab bzw. der Browser geöffnet bleiben!)

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Java und Softwaretester:in (ISTQB® Foundation Level)

Softwaretester:in inklusive ISTQB® Foundation Level

BIM-Manager:in und -Koordinator:in

Agiles Projektmanagement mit Scrum: Master (PSM I)

Speditions- und Lagerlogistiker:in

Personal- und Lohnbuchhalter:in

Mediengestaltung, Premiere Pro und After Effects

Mediengestaltung und Motion Designer:in

3D Designer:in

Betrieblicher Gesundheitsmanager

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Management und Unternehmensplanung mit Konfliktmanagement

Leadership

Compliance Officer mit Konfliktmanagement

Chief Digital Officer

Data Analyst

Big Data Engineer

Kurzarbeitergeld-Rechner

Bürgergeld Rechner

Arbeitslosengeld Rechner

Hotel, Gastronomie und Tourismus

Pädagogik und Persönlichkeitsentwicklung

KI-Weiterbildungen für maximalen Karriereerfolg

Bildungsgutschein: Tipps, um beim Berufsberater zu punkten

Bürgergeld Deutschland: Infos zu den besten Leistungen

IHK Vorbereitung

Umschulungen, gefördert mit Bildungsgutschein

Fachwirte und Meister IHK

Berufsabschlüsse IHK

Gesundheit, Medizin, Pflege und Soziales

Grafik und Design

AWS re/Start – Cloud Grundlagen

AWS Certified Solutions Architect – Professional (SAP-C02)

KI-Masterclass Prompt-Designing im Marketing

Lagerbuchhalter

Data-Science kompakt – Der Weg von Rohdaten zum Erkenntnisgewinn

Lagerverwalter

Einführung in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI)

Cloud Architect

Personalsachbearbeiter

Geprüfter Betriebswirt (IHK)

IT-Grundlagen mit CompTIA A+ Zertifizierung

SQL Basics für Softwareentwickler

SQL Grundlagen und Datenbankdesign

Python Programmierer Machine Learning & AI inkl. Amazon Web Services AWS und PCAP-Zertifizierung

Scrum Master in Cloud Projekten mit AWS Solutions Architect Associate

Einführung in die Künstliche Intelligenz – KI für Führungskräfte

Visuelles Storytelling und Design im digitalen Zeitalter

Cloud-KI lernen als AWS Certified Machine Learning Engineer – Associate (MLA-C01)

Machine Learning mit AWS DeepRacer

Qualitätsmanagementbeauftragte:r

Geprüfter Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Geprüfter Fachwirt im E-Commerce (IHK)

LCA – Lebenszyklusanalyse für Wohn- und Nichtwohngebäude

Qualitätsmanager

AWS Certified Machine Learning Engineer – Associate

Umweltpädagogik

Microsoft Copilot: Effiziente KI-Nutzung

Java Erweiterte Techniken

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit Java SE

IT-Kundensupport: Soft Skills und Technik mit CompTIA A+- und Network+-Zertifizierungen

Office Manager für New Work

Einstieg in die Programmierung mit Python

Lean-Change-Management Spezialist

Junior Projektleiter Einkauf

Immobilienverwalter

Cloud-Computing – Administration Fundamentals

Quereinstieg: Java Web Developer / Starter – Intermediate

Quereinstieg: Java SE Developer / Starter – Intermediate

Wärmepumpensysteme

Einführung in die Künstliche Intelligenz – KI für den Büroalltag

Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Adobe Premiere und After Effects – Effiziente Workflows und Videoproduktion mit KI

Tourismusmanager

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit C#

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit Datenbanken, SQL und Python

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit Datenbanken, SQL und PHP (Backend)

Palliativpflege – Grundkurs

Masterclass: Programmierung – Gestaltung von Benutzeroberflächen und -erlebnissen (UI/UX)

Geprüfter Fachwirt für Einkauf (IHK)

Pädagogische Zusatzqualifikation: Depression

Geprüfter Fachwirt für Marketing (IHK)

Masterclass: Programmierung – Cloud Native, DevOps, Agile und NoSQL

Python Programmierer inkl. AWS-DevOps- und PCAP-Zertifizierung

Immobilienbewerter

Pädagogische Zusatzqualifikation: Traumapädagogik

Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement – FR Außenhandel Umschulung IHK

Kaufmann/ -frau für Tourismus und Freizeit Umschulung IHK

Tourismuskaufmann/-kauffrau für Privat und Geschäftsreisen (IHK)

Python Grundlagen

Python Objektorientierung

Python Anwendungsentwicklung

Microsoft Certified: Information Security Administrator Associate (SC-401)

Python Erweiterte Techniken

Eventmanager

Spezialisierung: Python Developer / Intermediate – Advanced

Adobe Creative Suite – Gestaltung, Praxis und KI für vielseitige Anwendungen

Einstieg in die objektorientierte Programmierung mit Datenbanken, SQL, HTML, CSS, JavaScript (Frontend) und PHP (Backend)

Veranstaltungskaufmann / -kauffrau Umschulung IHK

Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement – FR Großhandel Umschulung IHK

Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel Umschulung IHK

Sport- und Fitnesskaufmann / Kauffrau Umschulung IHK

Personaldienstleistungskaufmann / Kauffrau Umschulung (IHK)

Grafikdesigner

E-Commerce: Digitale Handelsstrategien

Palliativpflege und Trauerarbeit

E-Commerce: Aufbau und Optimierung eines Online-Shops

Grafikdesigner – Professioneller Workflow

Geprüfter Fachwirt für Energiewirtschaft (IHK)

Eventmanagement kompakt

Kaufmann / Kauffrau im E-Commerce – Vorbereitung auf Externenprüfung / Externenregelung – umfangreiche Vorkenntnisse (IHK)

Hygiene im Gesundheits- und Sozialwesen

Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)

Abrechnung in der Zahnmedizin – GOZ, Implantate und Suprakonstruktion

Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (AZ-800)

Arztpraxis-Management vertiefende Abrechnung nach EBM

Kommunikation Grundlagen, Assistenz & Sekretariat

Nachhaltigkeit und CSR in KMU – Fachwissen für die betriebswirtschaftliche Arbeit

Grundlagen Softwareentwicklung

Kaufmann / Kauffrau im E-Commerce – Vorbereitung auf Externenprüfung / Externenregelung – geringe Vorkenntnisse (IHK)

Design und Gestaltung für Einsteiger

3D / CGI Basics in der 3D-Software Blender

Mediation – Konflikte effektiv lösen als Mediator

Managing Microsoft Teams (MS-700)

Geprüfter Immobilienfachwirt (IHK)

Kaufmännischer Schriftverkehr

Kita-Assistenz

E-Commerce – Onlineshops mit WordPress und WooCommerce erstellen

Bedienung und Service in der Hotellerie und Gastronomie

Adobe Photoshop Basics

Adobe Photoshop Aufbaukurs

IT-Sicherheit – Digitale Kompetenzen für berufliche Anwender

Fachkraft Robotertechnik 4.0

Medizinische Fachkunde

Medizinische Terminologie

Kaufmännischer Schriftverkehr – Sprache und Form – DIN 5008

3D / CGI Character Animation in der 3D-Software Maxon Cinema 4D

Marketing

Geprüfter Fachwirt für Büro- und Projektorganisation (IHK)

Energieberatersoftware – Software für Energieeffizienz-Experten

E-Health – Digitale Technologien im Gesundheitswesen

AWS DevOps Associate – Developing on AWS

AWS SAA – Solution Architect Associate

AutoCAD Civil 3D

Java Anwendungsentwicklung

Finanzbuchhaltung mit DATEV Expertenkurs

Java Grundlagen

Karriere- und Business-Networking

Java Objektorientierung

Einstieg in die medizinische Terminologie

Gekonnt moderieren – kreativ präsentieren

JavaScript Aufbaukurs

Energieeffizient Bauen und Sanieren, Aufbaukurs

Geprüfter Berufspädagoge – Geprüfte Berufspädagogin (IHK)

Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)

JavaScript Basics

Energieberater für Nichtwohngebäude

Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK)

Geprüfter Betriebswirt (IHK)

Energieberater Professional

Energieberater für Nichtwohngebäude, Anlagen und Systeme – DIN EN 16247

Geprüfter Industriemeister Elektrotechnik – Automatisierungs – und Informationstechnik (IHK)

Geprüfter Industriemeister Elektrotechnik – Infrastruktursysteme und Betriebstechnik (IHK)

Geprüfter Industriemeister Mechatronik (IHK)

Geprüfter Meister für Kraftverkehr (IHK)

Java Spring Boot Aufbaukurs

Energieeffizienz Experte für Wohngebäude

Java Webprogrammierung Aufbaukurs

Java Spring Boot Basics

Java Webprogrammierung Basics

Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001

Weiterbildung zum/zur Pflegeberater nach § 7a SGB XI

Geprüfter Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (IHK)

Verkauf – Basiswissen und Methodik für den Vertrieb

Personalverwaltung und -organisation – Einführung

Zahnarztpraxis – Management mit CGM Z1

Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK)

Personalwesen Basics

Pflegerische Grundlagen für Betreuungskräfte und Laienpflegende

PHP Basics

PHP Aufbaukurs

Berufspraktische Weiterbildung im sozialmedizinischen Bereich

Webseitengestaltung mit (X)HTML und CSS, Basics

Textverarbeitung mit MS Word – Aufbaukurs

Microsoft 365 Word – Grundlagen

Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen – Umschulung (IHK)

Kaufmann / Kauffrau für IT-Systemmanagement – Umschulung (IHK)

Kaufmann / Kauffrau im E-Commerce Umschulung (IHK)

Zahnmedizinische Fachkunde

Kaufmann / Kauffrau für Digitalisierungsmanagement – Umschulung (IHK)

Zahntechnische Abrechnung – Basics

3D / CGI Character-Animation in der 3D-Software Blender

3D / CGI Motion Graphics in der 3D-Software Blender

Fachinformatiker Systemintegration Umschulung IHK

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Umschulung (IHK)

Industriekaufmann / Industriekauffrau Umschulung IHK

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau Umschulung (IHK)

Schulbegleitung / Integrationsassistenz (Schulassistenz)

Umweltmanagement Basics

Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistungen – Umschulung (IHK)

SEM und SEO – Suchmaschinenmarketing und Suchmaschinenoptimierung

Revit Architecture Spezialist

Scrum Product Owner

Netzwerktechnologie, Basics

Umgang mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung

Qualitätsmanagement Grundlagen

Qualitätsmanagement für den medizinischen Bereich

Umweltmanagement Aufbaukurs

CNC Heidenhain Fräsen – Schwenkbearbeitung

3D / CGI Realtime-Anwendungsentwicklung in der Software Unreal Engine, Projektvisualisierung

Prozessorientiertes Qualitätsmanagement

Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik (IHK)

Demenz verstehen – Krankheitslehre und Krankheitsbilder

Umweltmanagementbeauftragte:r

3D / CGI Basics in der 3D-Software MAXON ZBrush

Qualitätsmanagement – Schwerpunkt EFQM

Qualitätsmanagement – Interne:r Auditor

CNC Heidenhain Fräsen – Basic

Netzwerktechnologie

Präsentation mit MS PowerPoint – Aufbaukurs

Microsoft 365 PowerPoint – Grundlagen

Produktvisualisierung in der 3D-Software Blender

Umweltrecht Basics

Umweltrecht Aufbaukurs

Geprüfter Veranstaltungsfachwirt (IHK)

Projektmanagement inkl. Microsoft Project

Prozessmanagement für Fach- und Führungskräfte, Basics

Prozessmanagement Aufbau

SPS-Spezialkurs HMI

SPS-Spezialkurs Digital Twins

Strategisches Qualitätsmanagement

Systemisches Coaching

Sterbe- und Trauerbegleitung

Steuerrecht für Finanzbuchhalter

Microsoft Security Operations Analyst (SC-200)

Microsoft Security – Compliance and Identity Fundamentals (SC-900)

Microsoft Project

Naturschutzrecht

Spezialist für SolidWorks

Spezialist für Allplan

Spezialist für Inventor

Spezialist für ArchiCAD

Microsoft 365 Excel – Grundlagen

SPS-Spezialkurs GRAPH

Vorbereitungskurs für den Quereinstieg als Lehrer

Microsoft 365 Excel – Aufbaukurs

SPS-Spezialkurs BUS-Systeme

SPS-Spezialkurs Industrie 4.0

Online-Dozent

Pädagogische Zusatzqualifikation: Autismus

Einstieg in die Webprogrammierung für Webdesigner

Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI

Social Media Manager

Social Media Content Creator

Masterclass: Programmierung – Mobile-App-Development – Starter

Sonnenenergie Modul 3 – Photovoltaik-Anlagen

Sonnenenergie Modul 2 – Solarthermie

Sonnenenergie Modul 1 – Grundlagen der Solartechnik

Pädagogische Zusatzqualifikation: ADHS

Microsoft 365 – Outlook und Browser Online-Grundlagen

Pädagogische Zusatzqualifikation: Kinder mit Migrationshintergrund

Pädagogische Zusatzqualifikation: Lernstörungen

Pädagogische Zusatzqualifikation: Kindheits- und Jugendpädagogik, Entwicklungspsychologie

Netzwerktechnologie inklusive CompTIA Network+ Zertifizierung

Technische Grundlagen Elektrotechnik

Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI

C# Anwendungsentwicklung

Klimaschutzmanager/-in

Externer Auditor für Energiemanagement

3D / CGI Basics in der 3D-Software Autodesk 3Ds Max

Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit (IHK)

Geprüfter Technische:r Betriebswirt (IHK)

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)

Coach für die berufliche Weiterbildung-Grundkurs

Geprüfter Logistikmeister (IHK)

Data Analyst

Kultursensible Pflege und interkulturelle Kommunikation

CNC Sinumerik Aufbaukurs

CNC Sinumerik Operate – Programmierung in der Praxis

CNC Sinumerik Basics

C# Erweiterte Techniken

C++ Basics

C# Grundlagen

C++ Aufbaukurs

Beschwerdemanagement

Datenvisualisierung mit Google Data Studio

Datenschutz – Einführung in BDSG und DSGVO

Büroverwaltung und Kommunikation

Ethik im Gesundheitswesen

Bildbearbeitung mit GIMP – Computerkurs für berufliche Anwender

Adobe After Effects Basics

Lagerlogistik Kompakt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Datenbanken mit MS Access Grundlagen

Fachkunde für Datenschutzbeauftragte

Adobe Dreamweaver – Webdesign

Adobe Animate Aufbaukurs

Adobe After Effects Aufbaukurs

Adobe Charakter Animation

Geprüfter Industriefachwirt (IHK)

Microsoft Azure Administrator (AZ-104)

Arztpraxis-Management mit Branchensoftware – TURBOMED

ArchiCAD Basics

Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900)

Auditor im Qualitätsmanagement

Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)

Interne:r Auditor für Energiemanagement

Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)

Auftragsbearbeitung / Bestellwesen mit ERP-Software

Aufbaukurs Pflegeberater nach § 45 SGB XI

Arbeiten 4.0 – Arbeiten in neuen Arbeitsformen

Geprüfter Industriemeister Metall (IHK)

Adobe Premiere

Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel – Vorbereitung auf Externenprüfung / Externenregelung – geringe Vorkenntnisse (IHK)

Adobe InDesign Aufbaukurs

Adobe InDesign Basics

Adobe Illustrator Aufbaukurs

KI-Manager

Adobe Animate Basics

Adobe Illustrator Charakterdesign

Adobe Illustrator Basics

IT und Informatik

Responsible AI – EU AI Act

Elektrische Antriebstechnik Basics

Prompt Engineering & Generative KI

Praxismanagement mit TURBOMED

Praxismanagement mit MEDISTAR

Projektorganisation und professionelle Büroarbeit mit Microsoft Office

Agiles Projektmanagement – Scrum Foundation

Agiles Projektmanagement – Scrum Master

Kanban für Projekte – Grundlagen und Praxis

SIMATIC S7 Service: Praxisorientierte Wartung in V5.x und TIA Portal

Baurecht und Kalkulation mit ORCA und Excel

Talent Management & Personalentwicklung

Energieeffizienz-Expert:innen

Energieberatung für Wohngebäude

Nachhaltige Quartiers- und Stadtplanung

Energieeffiziente Sanierung

Full-Stack Developer Masterclass

Programmiergrundlagen für Web- und App-Entwicklung

Bau- und Kostenmanagement nach HOAI, VOB und AVA

Projektmanagement mit Scrum

Heilpraktiker*in in der Psychotherapie

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV

ADA Schein Vorbereitung nach AEVO

Systemisches Business-Coaching

Unternehmensgründung und Innovationsmanagement

Adobe Photoshop Kompakt

Digitales Marketingmanagement

Microsoft Power BI kompakt

KI Berater für Unternehmen

Modernes Personalmanagement

MS Office Grundlagen

IT-Software Testing

DATEV Grundkurs mit Lexware

DATEV Grundkurs

IT-Grundlagen der Programmierung

Programmierung für Quereinsteiger mit JavaScript

Coding für Anfänger Java und Testing

Programmierung Fundamentals mit Java

Full-Stack Web Development

UX Design

UI Design

Robotik Programmierung (SPS) mit Regelungstechnik

Wie überzeuge ich meinem Berater bei der Arbeitsagentur für einen Bildungsgutschein?

Ist es schwer, einen Bildungsgutschein zu bekommen?

Wie viel bekommt man bei einem Bildungsgutschein?

Was sind die Voraussetzungen für einen Bildungsgutschein vom Arbeitsamt?

Kann die Arbeitsagentur eine Weiterbildung ablehnen?

Was für Weiterbildungen zahlt das Arbeitsamt?

Kann ich eine Weiterbildung machen, wenn ich arbeitslos bin?

SkillSprinters im Porträt: KI-Weiterbildung im Live-Online-Unterricht, gefördert über den Bildungsgutschein

Fachkraft für KI-gestütztes Online Marketing bei SkillSprinters

Online Marketing und Social Media Manager mit KI bei SkillSprinters

Digitalisierungsmanager für KI bei SkillSprinters

Nachhaltiges Management und CSR Weiterbildung

Key Account Management Weiterbildung

Digitale Transformation Weiterbildung

Change Management Weiterbildung

Business Development Weiterbildung

Büromanagement Weiterbildung

Weiterbildungen für Selbstzahler mit steuerlicher Abzugsfähigkeit

Lagerlogistiker:in mit SAP EWM

Außenhandel und Zollabwicklung mit Einkaufsmanagement 4.0 und Excel

Ihre geförderten Weiterbildungen bei uns veröffentlichen

Anwender FEM mit Ansys und CAD-Basis

AutoCAD, Autodesk Inventor und Allplan

Anwender CAD mit SolidWorks und Allplan

Anwender CAD mit Siemens NX und Inventor

Anwender CAD mit SiemensNX und FEM

Anwender CAD mit Siemens NX und Allplan

Anwender CAD mit Allplan und FEM

Matlab

Professional Finite-Elemente-Methode (FEM)

Creo und 3D Druck

Autodesk Inventor, SolidWorks und CATIA

Autodesk Inventor, SolidWorks und Allplan

Autodesk Inventor, Siemens NX und CATIA

Autodesk Inventor, Siemens NX und Allplan

Autodesk Inventor, CATIA und Allplan

Autodesk Inventor und FEM

Autodesk Inventor und Allplan

AutoCAD, SolidWorks und CATIA

AutoCAD, SolidWorks und Allplan

AutoCAD, Siemens NX und SolidWorks

AutoCAD, Siemens NX und CATIA

AutoCAD, Siemens NX und Allplan

AutoCAD, Revit und Allplan

AutoCAD, CATIA und Allplan

AutoCAD, Autodesk Inventor und SolidWorks

AutoCAD, Autodesk Inventor und Siemens NX

AutoCAD, Autodesk Inventor und CATIA

FEM, Siemens NX und SolidWorks

FEM, Siemens NX und CATIA

FEM, Siemens NX und AutoCAD

FEM, Siemens NX und Allplan

FEM, Inventor und Allplan

FEM, CATIA und AutoCAD

FEM, CATIA und Allplan

FEM, Autodesk Inventor und SolidWorks

FEM, Autodesk Inventor und Siemens NX

FEM, Autodesk Inventor und CATIA

FEM, Autodesk Inventor und AutoCAD

FEM, AutoCAD und Allplan

CATIA und Siemens NX

CATIA und FEM

CATIA und Allplan

Professional CAD 2D/3D mit AutoCAD Architecture

Anwender CAD mit Creo Parametric Basis

Geoinformationssysteme mit QGIS und ArcGIS Pro

Fachqualifizierung CAD: Fusion 360 & AutoCAD 2D/3D

Siemens NX, SolidWorks und CATIA

Siemens NX, CATIA und Allplan

FEM, SolidWorks und AutoCAD

FEM, SolidWorks und Allplan

Management-Assistent:in

Lohn und Gehalt mit DATEV

Finanzbuchhalter:in

Einkaufsmanagement 4.0

Microsoft Excel und Grundlagen Controlling

Grundlagen BWL, Rechnungswesen und Buchhaltung

Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal

Finanzbuchhaltung und Bilanzbuchhaltung mit DATEV

Kaufmännische

Digitales Büro und Grundlagen Buchhaltung

Office Manager:in

Microsoft Word, Excel und Outlook

Microsoft Office Führerschein und SAP Foundation Level

Microsoft Office Führerschein und Office 365

Microsoft Office Führerschein

Microsoft Office 365

Excel-Spezialist:in

Computer-Grundlagen, Microsoft Word und Excel

Büroorganisation, Künstliche Intelligenz (KI) und Prompting

Büromanager:in mit MS Office

Büro mit Word und Excel

Office-Software & Büro

Vertriebsleitung

Sales- und Kundenmanager:in

Sales / Vertrieb

Social Media Manager:in

SEM Manager:in

PR und Communications Manager:in

Online Redakteur:in

Online Marketing Manager:in

Kommunikationsdesigner:in

Produktmanager:in und E-Commerce

E-Commerce

Digital Marketing

Digital Designer:in

Content Marketing Manager:in mit Projektmanagement

Content Marketing Manager:in mit Digital Marketing

Content Marketing Manager:in mit Design Thinking

Content Marketing Manager:in

(Online-)Marketing

Umweltschutzbeauftragte:r und Nachhaltigkeitsmanager:in

Umweltmanager:in

Nachhaltigkeitsmanager:in

Nachhaltigkeit, Energie und Umwelt

Qualitätsbeauftragte:r und -auditor:in mit Six Sigma Yellow/Green Belt

Six Sigma Yellow & Green Belt mit Statistik

Six Sigma Green Belt mit Lean, Kaizen und KVP

Qualitätsmanagement / Prozessmanagement

SAP-Berater – certified SAP Associate

Fachqualifizierung TwinCAT 2/3: SPS

SCL und GRAPH in der SIMATIC S7 Classic-Umgebung

SPS-Programmierung mit CODESYS – Grundlagen

TwinCAT – Antriebstechnik 3 und Motion Control

SPS Aufbaukurs – Speicherprogrammierbare Steuerung (IHK)

SPS Grundlagen – Speicherprogrammierbare Steuerung (IHK)

SAP-Berater:in Vertrieb (SD) mit PRINCE2® 7 Foundation in Project Management

SAP-Power-User:in Produktionsplanung (PP) und Extended Warehouse Management (EWM)

SPS-Spezialist (IHK)

Agiles Projektmanagement mit Scrum Master (PSM II)

Prozessmanager:in und Scrum Master (PSM I)

Change Manager:in (IHK) und Scrum Master (PSM I)

Scrum Master (PSM I) mit PRINCE2® 7 Foundation in Project Management

Design Thinking und Scrum Master (PSM I)

Agiles Projektmanagement mit Scrum: Master (PSM I)

Projektmanagement IPMA® Level D und Scrum Master (PSM I)

Projektmanagement IPMA® Level D

Prozess-, Projekt- und Change Management

Projektmanagement und Change Manager (IHK)

Projektmanagement mit Microsoft 365

Projektmanagement

Künstliche Intelligenz: KI-Manager

Transformation Manager mit Design Thinking

Transformation Manager

Digitalisierungs- und Prozessmanager

Digitalisierungsmanager

JavaScript Developer mit React

JavaScript und PHP Developer

PHP und MySQL

Mediengestaltung und UI/UX-Design

UI/UX-Design und E-Commerce

UI/UX-Design

Fullstack-Entwickler

PHP Developer: Objektorientierung und Laravel-Framework

Backend-Entwickler

Basiswissen Webdesign und CMS mit Grafikdesign

Basiswissen Webdesign und CMS

Web Engineer

Webdesign, PHP und MySQL

Webdesigner

Webdesign und PHP Developer

Java-Entwickler mit Webdesign

Frontend-Entwickler

Webdesign und UI/UX Design

Webdesign und CMS Systeme mit WordPress

Webdesign mit JavaScript und Ajax

Webdesign mit Grafikdesign

Webdesign (HTML/CSS/Dreamweaver)

Webdesign

Internet

Data und Analytics

KI-Beauftragter und BIM-Spezialist

Künstliche Intelligenz: KI-Experte

KI-Berater und Netzwerk-Experte (CompTIA Network+)

KI-Beauftragter und Transformation Expert Industrie 4.0/5.0

KI-Beauftragter und Projektmanagement IPMA® Level D

Künstliche Intelligenz: KI-Berater

KI-Beauftragter und Prozessmanager

KI-Beauftragter und Change Manager (IHK)

KI-Beauftragter

Künstliche Intelligenz (KI) und Prompting im Berufsumfeld

KI & Digitale Transformation

SAP-Power-User:in Materialwirtschaft (MM) und Extended Warehouse Management (EWM)

SAP Power User Kurse

Java-Entwickler:in und SAP-Anwendungsentwickler:in ABAP Cloud

SAP-Anwendungsentwickler:in ABAP Cloud

SAP Entwickler Kurse

SAP-Berater:in Materialwirtschaft (MM) mit Zusatzqualifikation Vertrieb (SD)

SAP-Berater:in SuccessFactors

SAP-Berater:in Finanzbuchhaltung (FI) mit Zusatzqualifikation Controlling (CO)

SAP Berater Kurse

Digitales Büro und SAP Foundation Level

Vertriebsassistent:in mit SAP

Key Account Manager:in mit SAP

CATIA, Flächen und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Siemens NX und Flächen mit SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

SolidWorks und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Six Sigma Yellow/Green Belt und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Qualitätsbeauftragte:r und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Produktmanager:in und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

AutoCAD 2D/3D und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

Inventor und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP) und Excel

SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

SAP-Anwender:in Materialwirtschaft (MM) mit Zusatzqualifikation Vertrieb (SD) und Excel

SAP-Anwender:in Materialwirtschaft (MM) und Zusatzqualifikation Vertrieb (SD)

Einkaufsmanagement 4.0 mit SAP-Anwender:in Extended Warehouse Management (EWM)

SAP-Anwender:in Extended Warehouse Management (EWM) mit Zusatzqualifikation Excel

SAP-Anwender:in Extended Warehouse Management (EWM)

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) und Steuerrecht

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) und Arbeitsrecht

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) sowie Lohn und Gehalt mit DATEV

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) mit Excel

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM)

Controlling mit DATEV und SAP

Bilanzbuchhaltung mit DATEV und SAP FI und CO

SAP-Power-User:in Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO)

SAP-Anwender:in Finanzbuchhaltung (FI) mit Controlling (CO) und DATEV

SAP-Anwender:in Finanzbuchhaltung (FI) mit Controlling (CO) und Excel

SAP-Anwender:in Finanzbuchhaltung (FI) mit Controlling (CO)

SAP Foundation Level und Projektmanagement

SAP Foundation Level

SAP Anwender Kurse

SAP

Elektrokonstrukteur:in

EPLAN und Elektromobilität

EPLAN mit Projektmanagement

Elektroplanung mit EPLAN

EPLAN Kurse

SPS: Arbeiten mit Simatic S7 im TIA-Portal und Elektrokonstrukteur:in

SPS-Spezialist:in mit EPLAN

SPS: Arbeiten mit Simatic S7 im TIA-Portal und EPLAN

SPS-Spezialist:in im TIA-Portal

SPS: Arbeiten mit Simatic S7 im TIA-Portal

SPS Kurse

Technik

Inventor und Ausbildereignung

Inventor und Projektmanagement

Inventor

Inventor Kurse

Inventor, CATIA und Flächen

SolidWorks mit Design Thinking

SolidWorks mit Siemens NX und Flächen

SolidWorks, CATIA und Flächen

SolidWorks und Inventor

SolidWorks

SolidWorks Kurse

CATIA und Flächen

CATIA Kurse

AutoCAD 2D/3D, CATIA und Flächen

AutoCAD 2D/3D und SolidWorks

AutoCAD 2D/3D mit Siemens NX und Flächen

AutoCAD 2D/3D und SAP-Anwender:in Produktionsplanung (PP)

AutoCAD 2D/3D und Inventor

AutoCAD 2D und 3D

ALLPLAN mit Bauprojektmanagement

ALLPLAN

ALLPLAN Kurse

Revit mit BIM-Modeler

Civil 3D

AutoCAD 2D/3D, ArchiCAD und Revit

AutoCAD 2D/3D und ALLPLAN

AutoCAD 2D/3D und ArchiCAD

AutoCAD 2D/3D mit Kostenermittlung, AVA und HOAI

AutoCAD 2D/3D mit Bauprojektmanagement

AutoCAD 2D/3D mit Ausbildereignung

AutoCAD 2D/3D für Bauprojekte und Architektur

AutoCAD 2D für Bauprojekte und Architektur

AutoCAD Architecture

AutoCAD Kurse

AutoCAD 2D/3D und Revit

Revit Architecture und Bau- und Bauvertragsrecht

Revit mit Bauprojektmanagement

Revit Kurse

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Du möchtest deine berufliche Karriere mit einer Betrieblicher Gesundheitsmanager Schulung starten?
Lass dir hier direkt ein Angebot für eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung erstellen, das du werktags heute noch bekommst und deinem Berater vorlegen kannst.
Auf Wunsch erhältst du mehrere Angebote alternativer Bildungsinstitute zum direkten Vergleich.

Disclaimer ▸

Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum Betrieblicher Gesundheitsmanager Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

Betrieblicher Gesundheitsmanager Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

Privatpersonen
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(Pflichtfeld) Indem ich die gewünschten Infomaterialien zu diesem Kurs anfordere, erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Daten an die externe Partnerakademie (Anbieter) übermittelt werden. Von dieser erhalte ich Infomaterialien, Angebote und weitere Infos per Post, E-Mail und ggf. telefonisch. Meine Einwilligung kann ich jederzeit per E-Mail an info@gefoerderte-weiterbildung.de widerrufen. Mehr Infos zum Datenschutz und zur Weitergabe meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung und in den Datenschutzhinweisen des Anbieters.*

Weitere alternative Angebote (optional)

*Ich möchte weitere ähnliche Angebote (max. 2) von alternativen Instituten zu diesem Kurs aus Ihrem Partner-Pool erhalten. Hierfür stimme ich der Weitergabe meiner hier getätigten Daten ausdrücklich zu. Von diesen erhalte ich Infomaterialien, Angebote und weitere Infos per Post, E-Mail und ggf. telefonisch. Meine Einwilligung kann ich jederzeit per E-Mail an info@gefoerderte-weiterbildung.de widerrufen. Mehr Infos zum Datenschutz und zur Weitergabe meiner Daten finde ich in der Datenschutzerklärung. Die Datenschutzerklärungen der potenziellen Partner habe ich zur Kenntnis genommen.

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Weitere Infos

FAQs zu Bildungsgutschein & Förderungen.

Welche Pluspunkte hat die geförderte Weiterbildung Betrieblicher Gesundheitsmanager?

Online-Campus mit Unterricht, live in Echtzeit und face-to-face
zahlreiche fachliche Praxisübungen und Projektarbeiten während der Lernphasen
Fragen und Antworten
KI-Inhalte und digitale Skills in allen Kursen
kostenfreie Wiederholungsprüfung
Jobcoaching (Bearbeiten von Anschreiben und des Lebenslaufs, Jobvorschläge)
Teilnahme an Firmenpräsentationen
leihweise Laptop sowie weiteres technisches Equipment kostenfrei für die gesamte Dauer Deiner Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung, sofern du dieses nicht besitzt

Kosten und Förderungsmöglichkeiten

Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den Betrieblicher Gesundheitsmanager Kurs für meine Arbeitsagentur?

Dein Einstieg in die Betrieblicher Gesundheitsmanager Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
Weiterhin wird geklärt, wann Dein Betrieblicher Gesundheitsmanager Kurs starten kann.
Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
In die Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung starten

» Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur

So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
Beratung und ein Angebot vom Anbieter erhalten
Angebot beim Amt oder dem Jobcenter vorlegen
Bildungsgutschein(e) erhalten
In die Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung starten

» Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

Kurskategorien.

FAQs zur Weiterbildung

Welche Aufgaben übernimmt ein Verantwortlicher für betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Förderung der Mitarbeitergesundheit?

Verantwortliche für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) entwickeln und koordinieren Maßnahmen, die die Gesundheit, das Wohlbefinden und die langfristige Leistungsfähigkeit der Beschäftigten unterstützen. Dazu analysieren sie gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz, identifizieren Verbesserungspotenziale und stimmen geeignete Maßnahmen mit Geschäftsführung, Personalabteilung, Führungskräften und Arbeitsschutzverantwortlichen ab. Typische Handlungsfelder sind ergonomische Arbeitsplätze, Bewegungsangebote, gesundheitsgerechte Führung, Stressprävention und die Verbesserung der Arbeitsorganisation. Darüber hinaus begleiten BGM-Verantwortliche die Einführung von Gesundheitsprogrammen und überprüfen deren Wirksamkeit anhand geeigneter Kennzahlen. Eine Weiterbildung vermittelt die Grundlagen, um Gesundheitsmaßnahmen systematisch zu planen, unterschiedliche betriebliche Interessen zu berücksichtigen und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen langfristig in der Unternehmenskultur zu verankern.

Wie unterscheidet sich das betriebliche Gesundheitsmanagement von Arbeitsschutz, betrieblicher Gesundheitsförderung und betrieblichem Eingliederungsmanagement?

Das betriebliche Gesundheitsmanagement bildet einen übergeordneten organisatorischen Rahmen, um Gesundheit im Unternehmen systematisch zu fördern und zu erhalten. Der gesetzlich geregelte Arbeitsschutz konzentriert sich insbesondere darauf, arbeitsbedingte Gefährdungen zu vermeiden und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Die betriebliche Gesundheitsförderung umfasst freiwillige Maßnahmen wie Bewegungsangebote, Ernährungsberatung oder Stressbewältigungskurse. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) verfolgt dagegen das Ziel, Arbeitsunfähigkeit möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz betroffener Beschäftigter zu erhalten. Arbeitgeber müssen ein BEM anbieten, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ein wirksames BGM verbindet diese Bereiche sinnvoll, ohne ihre unterschiedlichen Aufgaben und rechtlichen Grundlagen zu vermischen. Eine Weiterbildung hilft dabei, Zuständigkeiten zu klären und Maßnahmen aufeinander abzustimmen.

Wie analysieren Unternehmen gesundheitliche Belastungen und ermitteln den konkreten Bedarf für Maßnahmen des Gesundheitsmanagements?

Die Grundlage eines wirksamen betrieblichen Gesundheitsmanagements ist eine systematische Analyse der Arbeitsbedingungen und der gesundheitlichen Bedürfnisse der Beschäftigten. Dafür können anonymisierte Mitarbeiterbefragungen, Arbeitsplatzbegehungen, Fehlzeitenanalysen, Workshops und Ergebnisse der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung herangezogen werden. Bei der Beurteilung psychischer Belastungen werden beispielsweise Arbeitsmenge, Zeitdruck, Handlungsspielräume, soziale Unterstützung und die Gestaltung von Arbeitsabläufen betrachtet. Anschließend werden die Ergebnisse nach Handlungsbedarf priorisiert und in konkrete Maßnahmen übersetzt. Dabei ist wichtig, nicht allein individuelle Verhaltensweisen zu betrachten, sondern auch belastende organisatorische Rahmenbedingungen zu verbessern. Eine Weiterbildung vermittelt Methoden zur Bedarfsermittlung, zur Bewertung gesundheitlicher Risiken und zur Entwicklung zielgerichteter Maßnahmen. Datenschutz, Vertraulichkeit und eine transparente Kommunikation sind dabei wesentliche Voraussetzungen für die Akzeptanz der Analyse.

Welche Maßnahmen helfen Unternehmen, psychische Belastungen und Stress am Arbeitsplatz nachhaltig zu reduzieren?

Zur Reduzierung psychischer Belastungen sollten Unternehmen sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die individuellen Ressourcen der Beschäftigten berücksichtigen. Auf organisatorischer Ebene können realistische Arbeitsmengen, klare Zuständigkeiten, verlässliche Pausenregelungen und eine bessere Abstimmung von Aufgaben den Stress im Arbeitsalltag reduzieren. Eine gesundheitsgerechte Führung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und transparente Kommunikation tragen ebenfalls dazu bei, Überlastung frühzeitig zu erkennen. Ergänzend können Angebote zur Stressbewältigung, Entspannung oder Förderung der Resilienz sinnvoll sein. Entscheidend ist, dass solche individuellen Angebote notwendige Verbesserungen der Arbeitsorganisation nicht ersetzen. Im Rahmen einer Weiterbildung lernen Teilnehmende, Belastungsfaktoren systematisch zu erfassen, geeignete Präventionsmaßnahmen auszuwählen und deren Umsetzung zu begleiten. So können sie dazu beitragen, gesundheitliche Risiken zu reduzieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das langfristig Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit unterstützt.

Welche gesetzlichen Vorgaben müssen Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement beachten?

Beim betrieblichen Gesundheitsmanagement sind verschiedene gesetzliche Regelungen zu berücksichtigen. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber unter anderem dazu, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und erforderliche Schutzmaßnahmen umzusetzen. Dabei müssen auch psychische Belastungen berücksichtigt werden. Das Arbeitssicherheitsgesetz regelt wichtige Aspekte der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung. Für das betriebliche Eingliederungsmanagement ist insbesondere § 167 Absatz 2 des Sozialgesetzbuchs IX relevant. Darüber hinaus müssen Unternehmen bei der Verarbeitung von Gesundheitsdaten die Datenschutz-Grundverordnung und weitere anwendbare Datenschutzvorschriften beachten. Je nach Maßnahme können zudem arbeitsrechtliche Vorgaben, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Regelungen der gesetzlichen Krankenversicherung zur betrieblichen Gesundheitsförderung eine Rolle spielen. Eine Weiterbildung vermittelt einen Überblick über diese Rahmenbedingungen und unterstützt dabei, Zuständigkeiten zu erkennen, Datenschutzanforderungen einzuhalten und Gesundheitsmaßnahmen rechtssicher zu organisieren.

Wie können Führungskräfte und Personalabteilungen die Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen fördern und Beschäftigte langfristig einbinden?

Die Akzeptanz betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen hängt wesentlich davon ab, ob sie zu den tatsächlichen Bedürfnissen der Beschäftigten passen und im Arbeitsalltag gut erreichbar sind. Führungskräfte sollten die Angebote aktiv unterstützen, selbst gesundheitsgerechtes Verhalten vorleben und ausreichend Zeit für die Teilnahme ermöglichen. Personalabteilungen und BGM-Verantwortliche können durch transparente Kommunikation, anonyme Rückmeldemöglichkeiten und die Beteiligung der Mitarbeitenden an der Maßnahmenplanung Vertrauen schaffen. Flexible Angebote sind besonders wichtig, wenn Beschäftigte im Schichtdienst, im Außendienst oder im Homeoffice arbeiten. Auch die Einbindung von Interessenvertretungen und betrieblichen Gesundheitsakteuren kann die Umsetzung erleichtern. Eine Weiterbildung vermittelt Methoden zur internen Kommunikation, zur Beteiligung relevanter Zielgruppen und zur Gestaltung bedarfsgerechter Gesundheitsprogramme. Dadurch können Unternehmen die Nutzung ihrer Angebote verbessern und eine gesundheitsbewusste Unternehmenskultur nachhaltig fördern.

Wie lässt sich der Erfolg des betrieblichen Gesundheitsmanagements messen und der wirtschaftliche Nutzen für das Unternehmen bewerten?

Der Erfolg des betrieblichen Gesundheitsmanagements sollte anhand klar definierter Ziele und geeigneter Kennzahlen überprüft werden. Mögliche Indikatoren sind die Teilnahme an Gesundheitsangeboten, anonymisierte Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen, die wahrgenommene Arbeitsbelastung, die Zufriedenheit mit Arbeitsbedingungen und die Entwicklung betrieblicher Fehlzeiten. Ergänzend können qualitative Rückmeldungen und die Bewertung einzelner Maßnahmen zeigen, welche Angebote angenommen werden und wo Anpassungsbedarf besteht. Bei der wirtschaftlichen Bewertung lassen sich Kosten für Programme beispielsweise den dokumentierten Ergebnissen und möglichen Einsparungen gegenüberstellen. Dabei ist zu beachten, dass Veränderungen bei Fehlzeiten oder Produktivität von zahlreichen Faktoren beeinflusst werden und nicht automatisch auf einzelne Gesundheitsmaßnahmen zurückzuführen sind. Eine Weiterbildung vermittelt Grundlagen des Kennzahlenmanagements, der Evaluation und des Reportings, damit Unternehmen ihre Maßnahmen fundiert weiterentwickeln und den Nutzen ihrer Investitionen nachvollziehbar beurteilen können.

Für wen eignet sich eine Weiterbildung im betrieblichen Gesundheitsmanagement und welche Karriereperspektiven bietet sie?

Eine Weiterbildung im betrieblichen Gesundheitsmanagement richtet sich an Mitarbeitende aus Personalmanagement, Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung, Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung sowie an Führungskräfte, die gesunde Arbeitsbedingungen aktiv gestalten möchten. Auch Beschäftigte aus dem Gesundheitswesen und aus sozialen Einrichtungen können von den vermittelten Methoden profitieren. Je nach Kursniveau sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich oder erste berufliche Erfahrungen in angrenzenden Bereichen von Vorteil. Mögliche Tätigkeitsfelder sind die BGM-Koordination, das Gesundheitsmanagement in Personalabteilungen, die betriebliche Gesundheitsförderung oder die Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung gesundheitsbezogener Konzepte. Mit entsprechender Berufserfahrung und zusätzlichen Qualifikationen können auch koordinierende oder leitende Funktionen infrage kommen. Die konkreten Möglichkeiten hängen vom Weiterbildungsabschluss, den individuellen Kompetenzen und den Anforderungen des Arbeitgebers ab. Besonders wertvoll ist die Fähigkeit, gesundheitliche, organisatorische und wirtschaftliche Aspekte miteinander zu verbinden und daraus wirksame Maßnahmen für den betrieblichen Alltag abzuleiten.

Betrieblicher Gesundheitsmanager Weiterbildung, gefördert mit Bildungsgutschein