Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV Weiterbildung, gefördert mit Bildungsgutschein

Im Rahmen der Weiterbildung DATEV werden zunächst die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vermittelt. Dabei werden der Aufbau einer Abrechnung sowie wichtige Begriffe wie Brutto- und Nettoentgelt, Steuerklassen und Beitragsbemessungsgrenzen behandelt. Darauf aufbauend wird in die Arbeit mit DATEV Lohn und Gehalt eingeführt. Die Funktionen und Module der Software werden vorgestellt und die Einrichtung von Mandanten sowie die Pflege von Mitarbeiterstammdaten vermittelt. Auch die Anpassung der Software an unterschiedliche betriebliche Anforderungen wird berücksichtigt.

Ein wesentlicher Bestandteil der DATEV Schulung ist die praktische Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Hierzu werden Arbeitszeiten, Überstunden, Sonderzahlungen und Abzüge erfasst sowie die entsprechenden Steuern und Sozialversicherungsbeiträge berechnet. Die Abrechnung von Urlaubs- und Krankheitszeiten wird ebenso behandelt wie verschiedene besondere Beschäftigungsformen, darunter Minijobs und Werkstudenten.

Darüber hinaus wird der Umgang mit den elektronischen Meldungen und Berichten im DATEV-System vermittelt. Dazu gehören unter anderem ELStAM-, DEÜV- und Krankenkassenmeldungen sowie die Erstellung von Entgeltabrechnungen, Gehaltslisten und Buchungsbelegen. Auch die Anforderungen an den Jahresabschluss und die gesetzlichen Aufbewahrungspflichten werden berücksichtigt. Gesetzliche Änderungen und deren Umsetzung in DATEV sowie die Korrektur fehlerhafter Abrechnungen ergänzen die Inhalte.

Im DATEV Kurs werden die einzelnen Arbeitsschritte anhand praxisnaher Übungen gefestigt. Von der Einrichtung eines Mitarbeiters bis zur vollständigen Lohnabrechnung werden typische Abläufe nachvollzogen und unterschiedliche Abrechnungssituationen anhand von Fallbeispielen bearbeitet. Auch die Erstellung und Übermittlung von Meldungen und Berichten wird praktisch geübt. Abschließend wird die Zusammenarbeit zwischen DATEV Lohn und Gehalt und der Finanzbuchhaltung betrachtet, insbesondere im Hinblick auf die vorhandenen Schnittstellen und den Datenaustausch zwischen den Bereichen.

Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

• Trägerzertifikat

Diese Weiterbildung richtet sich an Buchhalter, Personalverantwortliche und Fachkräfte, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV erlernen oder vertiefen möchten. Ideal für alle, die praxisnahes Wissen für eine effiziente Abrechnung mit DATEV erwerben wollen.

Mit einer Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV spezialisierst Du Dich auf einen wichtigen Bereich des Rechnungswesens und erwirbst Kenntnisse, die in Unternehmen, Steuerkanzleien und Personalabteilungen gefragt sind. Im Mittelpunkt stehen die korrekte Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie der Umgang mit DATEV-Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du beschäftigst Dich dabei unter anderem mit Arbeitsentgelt, Sozialversicherungsbeiträgen, Lohnsteuer und typischen Besonderheiten der monatlichen Abrechnung. Damit kannst Du Dir eine fachliche Grundlage schaffen, um nach der Weiterbildung Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu übernehmen.

Deine beruflichen Möglichkeiten hängen dabei stark von Deinen bisherigen Qualifikationen und Deiner praktischen Erfahrung ab. Wenn Du bereits eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Kenntnisse im Personalwesen mitbringst, kann die Weiterbildung Deine vorhandenen Kenntnisse gezielt ergänzen und Dir den Einstieg in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erleichtern. Mögliche Tätigkeiten findest Du beispielsweise in der Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung oder in Steuerkanzleien. Auch als Mitarbeiter/in in der Entgeltabrechnung oder als Sachbearbeiter/in im Personalwesen kannst Du Deine neu erworbenen Kenntnisse einsetzen. Für Quereinsteiger kann die Weiterbildung ebenfalls interessant sein, allerdings solltest Du realistisch berücksichtigen, dass eine Weiterbildung allein nicht automatisch mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder steuerlichen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung gleichzusetzen ist.

Gerade in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung kommt es auf sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten an, da bereits kleine Fehler Auswirkungen auf die Abrechnung von Beschäftigten oder auf Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger haben können. Deshalb sind neben den DATEV-Kenntnissen auch solide fachliche Grundlagen und ein Verständnis für die gesetzlichen Vorgaben wichtig. Mit zunehmender praktischer Erfahrung kannst Du komplexere Abrechnungsfälle bearbeiten und mehr Verantwortung übernehmen. Das kann Dir bessere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen und sich langfristig auch positiv auf Dein Gehalt auswirken.

Deine Verdienstmöglichkeiten nach einer Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV lassen sich allerdings nicht pauschal festlegen. Dein tatsächliches Gehalt hängt unter anderem von Deiner Berufserfahrung, Deiner Ausbildung, Deinen Aufgaben, der Unternehmensgröße, dem Standort und Deinem Arbeitgeber ab. Als Orientierung kannst Du die Gehaltsdaten der Bundesagentur für Arbeit heranziehen. Für Lohn- und Gehaltsbuchhalter/innen liegt der Median in Deutschland bei rund 4.451 Euro brutto monatlich. In Bayern beträgt der Median rund 4.668 Euro brutto im Monat. Diese Werte solltest Du jedoch nicht als typisches Einstiegsgehalt nach einer Weiterbildung verstehen, da sie die gesamte Berufsgruppe einschließlich erfahrener Fachkräfte abbilden. Wenn Du neu in den Bereich einsteigst und noch wenig Berufserfahrung mitbringst, kann Dein tatsächliches Einstiegsgehalt entsprechend niedriger liegen.

Langfristig können sich Deine Berufs- und Verdienstaussichten verbessern, wenn Du Deine DATEV-Kenntnisse mit praktischer Erfahrung und weiterführenden Fachkenntnissen kombinierst. Besonders hilfreich sind vertiefte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht sowie im Umgang mit digitalen Prozessen der Personalwirtschaft. Auch Erfahrung mit unterschiedlichen Abrechnungssituationen, beispielsweise bei Teilzeitbeschäftigten, Minijobs, Ein- und Austritten oder steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten, kann Dein berufliches Profil stärken. Mit entsprechender Erfahrung kannst Du Dich von unterstützenden Tätigkeiten zu eigenständigen Aufgaben in der Entgeltabrechnung weiterentwickeln. Die Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV kann damit eine gute Grundlage für Deinen Einstieg in einen spezialisierten Bereich des Rechnungswesens schaffen, wobei Deine tatsächlichen Karriere- und Gehaltschancen vor allem von Deiner persönlichen Vorqualifikation, Deiner praktischen Erfahrung und Deiner weiteren beruflichen Entwicklung abhängen.

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