Infos zur Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Schulung

Der Kurs macht dich zunächst mit der betriebswirtschaftlichen Denkweise vertraut und vermittelt grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen. Im Anschluss wird nicht nur ein systematischer Einstieg in die Buchführung und in buchhalterische Vorgänge bis hin zu Jahresabschlüssen und steuerrechtlichen Grundlagen gegeben, sondern auch umfassende Kenntnisse im Personalwesen vermittelt. Du erfährst zusätzlich, wie Künstliche Intelligenz (KI) in deinem beruflichen Umfeld eingesetzt wird.

Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal mit KI Weiterbildung Bildungsgutschein Arbeitsagentur - KI Anwendungen inklusiveIn diesem Lehrgang sind KI-Lerninhalte inklusive, um dich auf wichtige Themen in der Digitalisierung für deinen beruflichen Werdegang vorzubereiten. Die KI-Themen sind fachbezogen und orientieren sich somit an der Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Weiterbildung.

Du lernst virtuell online oder alternativ an einem dieser:

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Aachen, Aachen-Laurensberg, Albstadt, Alzenau, Aschaffenburg-Innenstadt, Augsburg, Augsburg-Hochfeld, Bad Hersfeld, Bad Homburg, Bad Kreuznach, Baden-Baden, Bergisch Gladbach, Berlin Adlershof, Berlin Alexanderplatz, Berlin Charlottenburg, Berlin-Mitte, Berlin Tegel, Bernburg, Biberach-Ummendorf, Bielefeld, Bielefeld Am Zwinger, Böblingen, Bochum, Bochum-Hofstede, Bonn, Bonn Noeggerathstraße, Bottrop, Braunschweig, Braunschweig Kohlmarkt, Bremen, Bremen-Ost, Bremerhaven, Bruchsal, Calw, Chemnitz-Sonnenberg, Coburg, Coesfeld, Cottbus, Crailsheim, Darmstadt, Darmstadt-Mitte, Dessau-Roßlau, Detmold, Dortmund, Dortmund-Innenstadt-West, Dresden, Dresden-Striesen, Duisburg, Düsseldorf, Düsseldorf-Derendorf, Ehingen, Elmshorn, Emmendingen, Erfurt, Erlangen, Essen, Esslingen, Flensburg, Flensburg Rote Straße, Frankfurt (Oder), Markendorf, Frankfurt a. M., Frankfurt a. M. Omniturm, Freiburg, Freiburg Martinstor, Freudenstadt, Fulda, Füssen, Gau-Algesheim, Gelsenkirchen Rheinelbe, Gera, Gießen, Göttingen-Innenstadt, Gütersloh, Hachenburg, Hagen, Halle, Halle-Giebichensteinviertel, Hamburg, Hamburg Berliner Tor, Hanau, Hannover, Hannover-Mitte, Heidelberg, Heidelberg-Altstadt, Heilbronn, Heilbronn Bismarckstraße, Hildesheim, Ingelheim, Ingolstadt, Iserlohn, Jena, Jena-Zwätzen, Kaiserslautern, Kaiserslautern-Süd, Karlsruhe, Karlsruhe-Daxlanden, Kassel, Kassel Fünffensterstraße, Kaufbeuren Gutenbergstraße, Kehl, Kempten-Zentrum, Kiel, Koblenz, Koblenz-Süd, Köln, Konstanz, Konstanz St. Johann, Korbach, Krefeld Westwall, Landau-Zentrum, Leipzig, Leipzig-Anger-Crottendorf, Limburg, Lörrach, Lörrach-Brombach, Lübeck, Lübeck-Altstadt, Ludwigshafen-Mitte, Lüneburg, Magdeburg, Magdeburg-Salbke, Mainz, Mainz-Altstadt, Mannheim, Mannheim Hafenstraße, Marburg, Marktoberdorf, Marl, Merzig, Minden, Mönchengladbach, Mönchengladbach-Abteiberg, Montabaur, Mülheim, München, München Infanteriestraße, Münster, Münster-Handorf, Nagold, Naumburg, Neufahrn, Neumünster, Nördlingen, Nürnberg, Nürnberg-Maxfeld, Oberhausen, Offenbach am Main, Offenburg, Offenburg Luisenstraße, Öhringen, Oldenburg, Osnabrück-Hasehaus, Paderborn, Passau-Haidenhof, Pforzheim, Plauen, Potsdam Neuer Markt, Rastatt, Ravensburg, Recklinghausen, Rees, Regensburg, Reutlingen, Rheine Hafenbahn, Rosenheim-Süd, Rostock, Rostock-Südstadt, Rottweil, Rüsselsheim, Saarbrücken, Saarbrücken Peter-Zimmer-Straße, Saarlouis Goethestraße, Schongau, Schwäbisch Gmünd Güglingstraße, Schwabmünchen, Schwerin-Paulsstadt, Siegen, Sigmaringen, Sindelfingen, Sinsheim Industriepark, Stuttgart, Stuttgart Mozartstraße, Suhl, Tauberbischofsheim, Trier-Kürenz, Tübingen, Tuttlingen, Ulm, Ulm-Einsingen, Villingen-Schwenningen Eisweiher, Waiblingen, Weilheim, Wesel, Westerburg, Wiesbaden-Rheingauviertel, Wolfsburg, Worms, Wuppertal, Wuppertal Luisenviertel, Würzburg, Zwickau Lessingstraße
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Diese geförderte Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende bzw. arbeitslos gemeldete Personen zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) mit bis zu 100% Kostenübernahme (inkl. Lohnkosten) über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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Grundlagen der Buchführung (Vollzeit ca. 1,5 Tage/Teilzeit ca. 3 Tage)

Gesetzliche Grundlagen

Inventur, Inventar, Bilanz

Erfolgsermittlung durch Eigenkapitalvergleich

Buchen auf Bestands- und Erfolgskonten (Vollzeit ca. 2 Tage/Teilzeit ca. 4 Tage)

Wertveränderungen in der Bilanz

Auflösung der Bilanz in Bestandskosten

Buchen von Geschäftsfällen und Abschluss der Bestandskonten

Einfacher und zusammengesetzter Buchungssatz

Eröffnungs- und Schlussbilanzkonto

Aufwendungen und Erträge

Gewinn-und-Verlustkonto als Abschlusskonto der Erfolgskonten

Einführung in die Abschreibung auf Sachanlagen (Vollzeit ca. 0,5 Tage/Teilzeit ca. 1 Tag)

Ursachen, Buchung und Wirkung der Abschreibung

Berechnung der Abschreibung

Gewinn- und Verlustrechnung

Bestandsveränderung an fertigen und unfertigen Erzeugnissen (Vollzeit ca. 1 Tag/Teilzeit ca. 2 Tage)

Bestandsmehrung, Bestandsminderung

Auswirkung auf die Gewinn- und Verlustrechnung

Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess

Vorstellung von konkreten KI‐Technologien sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld

Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf (Vollzeit ca. 1 Tag/Teilzeit ca. 2 Tage)

Wesen der Umsatzsteuer (Mehrwertsteuer)

Die Umsatzsteuer – ein durchlaufender Posten der Unternehmen

Bilanzierung der Umsatzsteuer

Privatentnahmen und -einlagen (Vollzeit ca. 1 Tag/Teilzeit ca. 2 Tage)

Privatkonto

Unentgeltliche Entnahme von Gegenständen und sonstigen Leistungen

Organisation der Buchführung (Vollzeit ca. 3 Tage/Teilzeit ca. 6 Tage)

Kontenrahmen

Aufgaben und Aufbau des Kontenrahmens

Kontenrahmen und Kontenplan

Belegorganisation

Bedeutung und Arten der Belege

Die Bücher der Finanzbuchhaltung

Grundbuch, Hauptbuch

Die Nebenbücher im Überblick

Überblick über die gängigen Buchhaltungsprogramme

Stammdatenpflege

Offene Posten Buchhaltung

Kaufmännisches Rechnen: Dreisatz, Prozentrechnen, Zinsrechnen

Buchungen im Personalbereich (Vollzeit ca. 1 Tag/Teilzeit ca. 2 Tage)

Löhne, Gehälter

Vorschüsse, Sachleistungen

Sonderzuwendungen

Buchungen im Beschaffungs- und Absatzbereich (Vollzeit ca. 3 Tage/Teilzeit ca. 6 Tage)

Handelswaren

Bezugskosten, Rücksendungen

Sofortrabatte, Preisnachlässe

Lieferskonti, Kundenskonti

Buchung der Werkstoffeinkäufe auf Aufwandskonten

Buchungen im Sachanlagenbereich (Vollzeit ca. 0,5 Tage/Teilzeit ca. 1 Tag)

Anlagenbuchhaltung

Anschaffung von Anlagegegenständen

Ausscheiden, Verkauf, Entnahme von Anlagegütern

Steuern der Unternehmen und Unternehmer:innen (Vollzeit ca. 0,5 Tage/Teilzeit ca. 1 Tag)

Jahresabschluss (Vollzeit ca. 2 Tage/Teilzeit ca. 4 Tage)

Inventurdifferenzen

Sonstige Forderungen/Sonstige Verbindlichkeiten

Aktive und passive Rechnungsabgrenzung

Rückstellungen/Bewertungen von Forderungen

Abschluss in der Hauptabschlussübersicht

Kosten- und Leistungsrechnung (Vollzeit ca. 1 Tag/Teilzeit ca. 2 Tage)

Aufgaben der KLR

Grundbegriffe der KLR

Aufwendungen – Erträge

Aufwendungen  –  Kosten

Erträge – Leistungen

Kalkulatorische Kosten, Aufgaben und Arten

Projektarbeit (Vollzeit ca. 2 Tage/Teilzeit ca. 4 Tage)

Zur Vertiefung der gelernten Inhalte

Präsentation der Projektergebnisse

Wirtschaftsrecht (ca. 2,5 Tage)

Rechtsformen

Kaufvertrag

Unternehmenszusammenschlüsse/Kooperationen

Insolvenzrecht

Steuern und rechtliche Aspekte der Unternehmung (ca. 0,5 Tage)

Grundzüge des Wirtschaftens

Grundlagen der Unternehmensbesteuerung

Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess

Vorstellung von konkreten KI‐Technologien sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld

Jahresabschluss: Bilanz und GuV mit Einführung in die Buchhaltung (ca. 7 Tage)

Ziele eines Jahresabschlusses

Aufbau einer Bilanz

Aktiva/Passiva

Inventur

Gewinn- und Verlustrechnung (GuV-Rechnung)

Abschlussarbeiten/Periodenreines Ergebnis mit Forderungen/Verbindlichkeiten

Rückstellungen

Rücklagen

Abschreibung

Auswirkungen von Ausgaben auf den Jahresabschluss

Die GuV-Rechnung in Staffelform

Analyse der GuV-Rechnung in Staffelform

Analyse eines Jahresabschlusses

Unternehmensziele und Kennzahlen (ca. 2 Tage)

Wirtschaftlichkeit

Eigenkapitalrentabilität

Rentabilitätskennzahlen

Liquiditätskennzahlen

Produktivität

Anwendung der Kostenrechnung in kleinen Unternehmen (ca. 4 Tage)

Aufgaben der Kostenrechnung

Begriffe der Kostenrechnung

Preiskalkulation

Kostenstellenrechnung

Profit Center-Rechnung

Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung (ca. 4 Tage)

Personalwirtschaftliche Grundlagen (ca. 2 Tage)

Zielsetzung und Aufgaben des betrieblichen Personalwesens

Organisation und Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft

Personalverwaltung

Personalinformation und -statistik

Diversity Management

Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess

Vorstellung von konkreten KI‐Technologien sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld

Personalverwaltung (ca. 5 Tage)

Aufgaben und Prozessstrukturen

Instrumente der Personalverwaltung

Informationssysteme

Grundlagen Arbeitsrecht

Arbeitsverträge

Datenschutz

Personalplanung/Personalbeschaffung (ca. 5 Tage)

Ziele, Bedeutung und Aufgaben der Personalplanung

Abläufe und Bestandteile der Personalplanung

Bewerbermanagement und Anforderungsprofile

Bewertung von Bewerberunterlagen

Besonderheiten der KMUs

Vorstellungsgespräche/Auswahlverfahren

Einstellung neuer Mitarbeiter:innen

Personalentwicklung (ca. 3 Tage)

Grundfragen der Personalentwicklung

Instrumente der Förderung

Personalbeurteilung

Entwicklungsstufen und Zielmessungen

Betriebliche Aus- und Weiterbildung

Abgrenzung Weiterbildung und Trainingsformen

Personalentlohnung (ca. 3 Tage)

Personalkosten

Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung

Entgeltformen

Grundlagen der Entgeltabrechnung

Brutto-/Nettolohnberechnung

Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen

Abrechnung des Entgelts

Projektarbeit (ca. 2 Tage)

Zur Vertiefung der gelernten Inhalte

Präsentation der Projektergebnisse

Änderungen möglich.

Nach dem Kurs bist du mit der kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Denkweise vertraut und verfügst über erste grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen.

Im weiteren Verlauf bietet der Kurs einen Einstieg in die Buchführung. Du beherrschst den kompetenten Umgang mit buchhalterischen Vorgängen. Alles wird praxisnah und im Zusammenhang mit dem gesamten betriebswirtschaftlichen Geschehen eines Unternehmens betrachtet und erklärt.

Im Anschluss bietet der Lehrgang einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit. Du erlernst die Kernbereiche der Personalwirtschaft und kannst diese praxisorientiert anwenden.

Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

  • Zertifikat „Grundlagen Buchhaltung“
  • Zertifikat „Grundlagen Personalwirtschaft“
  • Zertifikat „Certified Business Administrator“

Der Lehrgang richtet sich an alle Personen, die sich fundiertes kaufmännisches Wissen aneignen oder ihre Kenntnisse auffrischen möchten.

Fundierte kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntisse sind in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar und erleichtern dir das Verständnis der unternehmerischen Praxis.

Mitarbeiter mit vertieften Kenntnissen in Buchhaltung und Personalwesen sind branchenübergreifend bei Unternehmen aller Größenordnungen gefragt. Dein aussagekräftiges Zertifikat gibt detaillierten Einblick in deine erworbenen Qualifikationen und verbessert deinen beruflichen Ein- und Aufstieg.

Didaktisches Konzept

Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).

Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.

Virtueller Klassenraum alfaview®

Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt – entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.

Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Kurs online Arbeitsagentur mit Zertifikat per Laptop als Online-Kurs bzw. Fernstudium

Eine Finanzierung dieser Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

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Fakten zum Kurs
Studiendauer: 12 Wochen
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekte; Certified Business Admin
Zertifikat: siehe "Abschlusszertifikat(e)"
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: AL; AZAV zertifiziert
Kursstarttermine*

19. Oktober 2026 → Freie Plätze!
26. Oktober 2026
16. November 2026
23. November 2026
14. Dezember 2026

*Standardtermine (können sich inzwischen geändert haben; Angaben ohne Gewähr)

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Geförderter AZAV Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

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Auf Wunsch erhältst du mehrere Angebote alternativer Bildungsinstitute zum direkten Vergleich.

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Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

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      Weitere Infos

      FAQs zu Bildungsgutschein & Förderungen.

      Welche Pluspunkte hat die geförderte Weiterbildung Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal?

      • Online-Campus mit Unterricht, live in Echtzeit und face-to-face
      • zahlreiche fachliche Praxisübungen und Projektarbeiten während der Lernphasen
      • Fragen und Antworten
      • KI-Inhalte und digitale Skills in allen Kursen
      • kostenfreie Wiederholungsprüfung
      • Jobcoaching (Bearbeiten von Anschreiben und des Lebenslaufs, Jobvorschläge)
      • Teilnahme an Firmenpräsentationen
      • leihweise Laptop sowie weiteres technisches Equipment kostenfrei für die gesamte Dauer Deiner Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Weiterbildung, sofern du dieses nicht besitzt

      Kosten und Förderungsmöglichkeiten

      Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
      Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
      Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

      Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

      Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

      Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Kurs für meine Arbeitsagentur?

      Dein Einstieg in die Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

      1. Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
        Weiterhin wird geklärt, wann Dein Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Kurs starten kann.
      2. Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

      ¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

      Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

      Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

      Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

      Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

      So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
      5. In die Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur


      So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und ein Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot beim Amt oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein(e) erhalten
      5. In die Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

      Was erwartet mich?

      Starte Deine Grundlagen Betriebswirtschaftslehre, Buchhaltung und Personalwesen Weiterbildung und erwerbe umfassendes Wissen über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Finanzbuchhaltung und modernes Personalmanagement. In diesem praxisorientierten Grundlagen Betriebswirtschaftslehre, Buchhaltung und Personalwesen Kurs lernst Du, wirtschaftliche Prozesse zu verstehen, Geschäftsvorfälle korrekt zu buchen und Personalprozesse professionell zu organisieren.

      In der Grundlagen der Buchführung Weiterbildung erhältst Du eine Einführung in gesetzliche Grundlagen, Inventur, Inventar und Bilanz sowie die Erfolgsermittlung durch Eigenkapitalvergleich. Du lernst das Buchen auf Bestands- und Erfolgskonten, einfache und zusammengesetzte Buchungssätze sowie die Erstellung von Eröffnungs- und Schlussbilanzkonten. Außerdem beschäftigst Du Dich mit Aufwendungen und Erträgen, dem Gewinn- und Verlustkonto sowie der Einführung in Abschreibungen auf Sachanlagen.

      Die Buchhaltung Weiterbildung vermittelt Dir praxisnah die Buchung von Bestandsveränderungen, Umsatzsteuer beim Ein- und Verkauf sowie Privatentnahmen und -einlagen. Du lernst die Organisation der Buchführung kennen, arbeitest mit Kontenrahmen und Kontenplan, beschäftigst Dich mit Belegorganisation, Grundbuch, Hauptbuch und Nebenbüchern sowie mit Stammdatenpflege und Offene-Posten-Buchhaltung. Ergänzend trainierst Du kaufmännisches Rechnen wie Dreisatz, Prozent- und Zinsrechnung.

      Im Modul Buchungen im Unternehmensalltag lernst Du Buchungen im Personalbereich, im Beschaffungs- und Absatzbereich sowie im Sachanlagenbereich durchzuführen. Auch Themen wie Handelswaren, Bezugskosten, Rabatte, Skonti sowie Anschaffung und Ausscheiden von Anlagegütern werden behandelt. Ergänzend erhältst Du Einblicke in Unternehmenssteuern und den Jahresabschluss mit Inventurdifferenzen, Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen und Bewertung von Forderungen.

      Die Kosten- und Leistungsrechnung Weiterbildung vermittelt Dir Aufgaben und Grundbegriffe der KLR, Unterschiede zwischen Aufwendungen und Kosten sowie Erträgen und Leistungen. Du lernst kalkulatorische Kosten kennen und wendest Kostenrechnung in kleinen Unternehmen an, beispielsweise bei Preiskalkulation, Kostenstellenrechnung und Profit-Center-Rechnung.

      In der Betriebswirtschaftslehre Weiterbildung beschäftigst Du Dich mit Wirtschaftsrecht, Rechtsformen von Unternehmen, Kaufverträgen, Kooperationen und Insolvenzrecht. Zusätzlich lernst Du Grundlagen der Unternehmensbesteuerung sowie zentrale betriebswirtschaftliche Kennzahlen kennen, darunter Wirtschaftlichkeit, Eigenkapitalrentabilität, Liquiditätskennzahlen und Produktivität. Auch Aufbau und Analyse von Jahresabschlüssen, Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung werden ausführlich behandelt.

      Die Personalwesen Weiterbildung vermittelt Dir die Grundlagen moderner Personalwirtschaft. Du lernst Aufgaben und Ziele des Personalwesens, Personalverwaltung, Personalstatistik sowie Diversity Management kennen. Weitere Inhalte sind Arbeitsrecht, Arbeitsverträge, Datenschutz sowie Instrumente der Personalverwaltung und Personalinformationssysteme.

      Im Modul Personalplanung und Personalentwicklung lernst Du, Personalbedarf zu planen, Bewerbermanagement zu organisieren, Anforderungsprofile zu erstellen und Bewerbungsunterlagen zu bewerten. Zudem trainierst Du Auswahlverfahren, Vorstellungsgespräche sowie die Einstellung neuer Mitarbeiter:innen. Personalentwicklung, Personalbeurteilung, betriebliche Weiterbildung und moderne Trainingsformen werden ebenfalls praxisnah vermittelt.

      Die Personalentlohnung Weiterbildung vermittelt Dir Grundlagen der Entgeltabrechnung, Entgeltformen, Personalkosten sowie Brutto- und Nettolohnberechnung. Zusätzlich lernst Du die wichtigsten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie die korrekte Abrechnung von Arbeitsentgelten kennen.

      Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess, einschließlich konkreter Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten in Verwaltung, Buchhaltung und Personalmanagement.

      Mehrere Projektarbeiten vertiefen die Inhalte praxisnah und schließen jeweils mit der Präsentation der Ergebnisse ab.

      Mit dieser Grundlagen Betriebswirtschaftslehre, Buchhaltung und Personalwesen Weiterbildung und dem praxisnahen Kurs bist Du optimal vorbereitet, betriebswirtschaftliche Abläufe zu verstehen, Finanzbuchhaltung sicher anzuwenden und Personalprozesse professionell zu begleiten – eine solide Basis für vielfältige kaufmännische Tätigkeiten im Unternehmen.

      Wie unterstützt der Grundlagen in Betriebswirtschaftlehre, Buchhaltung und Personal Kurs meine Karriere?

      Die Buchführung, BWL und Personalwirtschaft Schulung eröffnet Dir vielseitige Berufs- und Verdienstperspektiven im kaufmännischen und administrativen Bereich. Unternehmen aus Industrie, Handel, Dienstleistung und öffentlichen Einrichtungen suchen qualifizierte Fachkräfte, die betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen, Finanzprozesse unterstützen und Aufgaben im Personalmanagement übernehmen können. Mit dieser Weiterbildung qualifizierst Du Dich für verschiedene Tätigkeiten im Rechnungswesen, in der Verwaltung und im Personalbereich.

      In der Schulung lernst Du praxisnah die Grundlagen der Buchführung, der Betriebswirtschaftslehre und der Personalwirtschaft. Du erhältst ein fundiertes Verständnis für betriebliche Abläufe, Kostenstrukturen, Finanzprozesse und wirtschaftliche Kennzahlen. Im Bereich Buchführung lernst Du, Geschäftsvorfälle zu erfassen, Belege zu prüfen und Finanzübersichten zu erstellen. Ergänzend dazu werden betriebswirtschaftliche Grundlagen vermittelt, etwa zu Unternehmensorganisation, Kostenrechnung und wirtschaftlicher Planung. Im Bereich Personalwirtschaft beschäftigst Du Dich mit Themen wie Personalplanung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht und Mitarbeiterentwicklung.

      Mit diesen Kompetenzen übernimmst Du im Berufsalltag vielfältige Aufgaben. Du unterstützt bei der Finanzbuchhaltung, erstellst Auswertungen und Berichte, bearbeitest kaufmännische Prozesse und arbeitest bei Personalangelegenheiten wie Mitarbeiterverwaltung, Personalaktenführung oder organisatorischen HR-Aufgaben mit. Durch Dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge kannst Du zudem Teams und Führungskräfte bei administrativen und betriebswirtschaftlichen Entscheidungen unterstützen.

      Karrieretechnisch eröffnen sich Dir zahlreiche Möglichkeiten. Typische Positionen sind kaufmännischer Sachbearbeiter, Mitarbeiter im Rechnungswesen, Verwaltungsfachkraft, HR-Assistent oder Bürofachkraft mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Mit wachsender Erfahrung und zusätzlichen Qualifikationen kannst Du auch verantwortungsvollere Aufgaben im Controlling, Personalmanagement oder in der kaufmännischen Leitung übernehmen.

      Auch finanziell bietet diese Qualifikation solide Perspektiven. Als Berufseinsteiger kannst Du in Deutschland häufig mit einem Jahresgehalt zwischen 34.000 und 42.000 Euro brutto rechnen. Mit mehreren Jahren Erfahrung, erweiterten Aufgabenbereichen oder Verantwortung im Rechnungswesen oder Personalbereich steigen die Gehälter häufig auf 45.000 bis 58.000 Euro. In größeren Unternehmen oder bei leitenden Funktionen sind auch höhere Gehälter möglich.

      Die Nachfrage nach Fachkräften mit kaufmännischem und betriebswirtschaftlichem Know-how bleibt hoch, da Unternehmen gut organisierte Verwaltungs- und Finanzprozesse benötigen. Mit der Buchführung, BWL und Personalwirtschaft Schulung sicherst Du Dir daher eine praxisnahe Qualifikation, vielseitige Einsatzmöglichkeiten und langfristig stabile Karriereperspektiven im kaufmännischen Bereich.

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      FAQs zur Weiterbildung

       

      Welche Positionen können mit Grundkenntnissen in Betriebswirtschaftslehre und Buchhaltung auf dem Arbeitsmarkt angestrebt werden?
      Mit den erworbenen Grundkenntnissen können Positionen wie Buchhaltungsassistent, Finanzbuchhalter, Sachbearbeiter im Rechnungswesen oder Personalassistent angestrebt werden. Diese Rollen werden in nahezu allen Wirtschaftsbereichen – von kleinen Handwerksbetrieben bis zu großen Konzernen – nachgefragt und bieten häufig Aufstiegschancen zur Fachkraft für Rechnungswesen oder zum Personalfachkaufmann. In mittleren Unternehmen werden solche Fachkräfte oft multifunktional eingesetzt und übernehmen zusätzlich administrative Aufgaben im Bereich Controlling oder Kostenrechnung. Die Qualifikation schafft zudem eine solide Basis für spezialisierte Weiterbildungen wie die zum Bilanzbuchhalter oder zur Fachkraft für Personalwirtschaft.
      Welche konkreten Herausforderungen in der täglichen Buchhaltungspraxis können mit diesen Grundkenntnissen bewältigt werden?
      In der Buchhaltungspraxis können Fachkräfte mit diesen Kenntnissen typische Herausforderungen wie die korrekte Verbuchung von Geschäftsvorfällen, die Abstimmung von Konten, die Erstellung von Zwischenabschlüssen und die Vorbereitung von Jahresabschlüssen eigenverantwortlich bearbeiten. Häufig müssen Diskrepanzen zwischen Soll- und Istbeständen identifiziert und dokumentiert werden, was fundiertes Verständnis für Kontenpläne und Buchungssysteme erfordert. Die Anwendung von modernen Buchhaltungssoftwaresystemen wie SAP, DATEV oder ähnliche ERP-Lösungen wird durch die theoretischen Grundlagen erheblich erleichtert. Zudem können Fachkräfte bei der Vorbereitung von Steuerprüfungen und bei der Belegorganisation unterstützen, was in größeren Organisationen ein zeitintensives und fehleranfälliges Aufgabenfeld darstellt.
      Wie unterstützen Kenntnisse in Personalwirtschaft konkret bei der Bearbeitung von HR-Prozessen im Unternehmen?
      Fachkräfte mit Grundkenntnissen in Personalwirtschaft können administrative HR-Prozesse wie Personalaktenführung, Abrechnung von Gehalt und Lohn, Bearbeitung von Arbeitsverträgen und die Koordination von Ein- und Austritten selbstständig durchführen. Sie sind in der Lage, Abwesenheitsmanagement zu strukturieren, Urlaubsansprüche zu berechnen und Meldungen bei der Sozialversicherung zu erstellen – Aufgaben, die direkten Einfluss auf die Compliance und Rechtssicherheit des Unternehmens haben. In Unternehmen ohne dediziertes HR-Department werden solche Fachkräfte häufig als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiterfragen zu Arbeitszeiten, Vergütung und Sozialleistungen herangezogen. Die Grundkenntnisse ermöglichen zudem ein Verständnis für arbeitsrechtliche Bestimmungen, was bei der Unterstützung von Managemententscheidungen relevant ist.
      In welchen Branchen besteht derzeit eine besondere Nachfrage nach Fachkräften mit diesen Grundkenntnissen?
      Eine besondere Nachfrage besteht in Handwerk, Handel, Mittelstandsbetrieben, Dienstleistungsunternehmen und der Finanzbranche, wo Buchhalter und Personalfachkräfte kontinuierlich gesucht werden. Im Gesundheitswesen, bei Sozialträgern und öffentlichen Verwaltungen werden solche Qualifikationen ebenfalls stark nachgefragt, da diese Organisationen komplexe Abrechnungssysteme und strikte Personalverwaltungsvorgaben haben. Handwerksbetriebe und kleinere Einzelhandelsketten suchen häufig nach Mitarbeitern, die Buchhaltung und Personalverwaltung kombiniert bewältigen können, um Betriebsabläufe zu optimieren. Digitalisierungsbestrebungen in KMU führen zusätzlich zu gestiegener Nachfrage nach Fachkräften, die sowohl klassische Verfahren als auch moderne Softwarelösungen beherrschen.
      Welche realen Szenarien in der Kostenrechnung und Kalkulation können mit erworbenen BWL-Kenntnissen gelöst werden?
      Mit Grundkenntnissen in Betriebswirtschaftslehre können Fachkräfte Aufgaben wie die Kalkulation von Produktkosten, die Analyse von Gewinn- und Verlustquellen oder die Budgetplanung für einzelne Abteilungen bearbeiten. Sie sind in der Lage, Kostenträgerstückkalkulationen durchzuführen, um beispielsweise die Wirtschaftlichkeit einzelner Projekte oder Kundenaufträge zu bewerten. In der Praxis entstehen häufig Situationen, in denen die Rentabilität einzelner Geschäftsbereiche überprüft werden muss oder Preise neu kalkuliert werden müssen – Aufgaben, die durch Verständnis von Kostenaufteilungsmethoden und Deckungsbeitragrechnung gelöst werden. Solche Analysen bilden die Grundlage für Managemententscheidungen bezüglich Preisgestaltung, Make-or-Buy-Entscheidungen und Ressourcenallokation.
      Welche Verdienstperspektiven und Gehaltsspannen sind für Fachkräfte mit diesen Qualifikationen realistisch?
      Fachkräfte mit Grundkenntnissen in Buchhaltung und Personalwirtschaft können mit Einstiegsgehältern zwischen 22.000 und 28.000 Euro brutto jährlich in kleineren bis mittleren Unternehmen rechnen, in größeren Organisationen liegen die Einstiegsvergütungen eher im Bereich von 26.000 bis 32.000 Euro. Mit zunehmender Berufserfahrung und Spezialisierung auf bestimmte Aufgabenbereiche (beispielsweise Lohnbuchhaltung oder Personalverwaltung) können Gehälter von 35.000 bis 45.000 Euro erreicht werden. Regionale Unterschiede sind erheblich: In Ballungsräumen wie Rhein-Main, München oder Hamburg werden deutlich höhere Gehälter gezahlt als in dünn besiedelten Regionen. Zusätzliche Zertifikationen oder Spezialisierungen ermöglichen schnellere Gehaltssteigerungen und den Wechsel in höherwertige Positionen wie die des Sachbearbeiters Rechnungswesen oder des Personalreferenten.
      Wie werden moderne Buchhaltungssoftware und digitale Systeme in der Praxis angewandt und welcher Schulungsbedarf besteht?
      In der betrieblichen Praxis werden Buchhaltungsvorgänge überwiegend über integrierte ERP-Systeme wie SAP, Microsoft Dynamics oder branchenspezifische Lösungen wie DATEV, Lexware oder Sage durchgeführt, wobei die Grundkenntnisse in Buchhaltung unabhängig vom konkreten System anwendbar sind. Fachkräfte müssen verstehen, wie Buchungsvorgänge im System abzubilden sind, wie Kontenpläne strukturiert werden und wie Schnittstellen zu anderen Systemen (Bankensoftware, Steuersoftware, Lohnabrechnungsprogramme) funktionieren. Der praktische Schulungsbedarf besteht oft weniger in den theoretischen Grundlagen als vielmehr in der systemspezifischen Bedienung – eine Aufgabe, die durch solide betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse erheblich beschleunigt wird. Unternehmen, die Fachkräfte einstellen, investieren typischerweise 2-4 Wochen in die softwarespezifische Einarbeitung, wenn die konzeptionellen Grundlagen vorhanden sind.
      Welche Compliance- und Risiken können durch fundierte Kenntnisse in Buchhaltung und Personal minimiert werden?

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