Infos zur Transformation Manager Schulung

Wenn du die digitale und industrielle Zukunft aktiv gestalten willst, bietet dir die Weiterbildung Transformationsmanager die perfekte Grundlage, um Industrie 4.0 und Industrie 5.0 im Unternehmen strategisch, technologisch und menschzentriert voranzutreiben. Du lernst, wie du Transformationen sicher steuerst, komplexe Technologien bewertest und Veränderungsprozesse nachhaltig umsetzt – von der Industrieentwicklung bis zur KI-Integration.In diesem Transformationsmanager Kurs tauchst du zunächst in die Welt der industriellen Revolutionen ein und verstehst, wie sich Unternehmen auf dem Weg von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0 weiterentwickeln. Du beschäftigst dich mit aktuellen Trends, Reifegradmodellen und der Frage, wie du Menschen in den Mittelpunkt technologischer Veränderungen stellst. Dieses Fundament hilft dir, digitale Reife und Transformationspotenziale professionell einzuschätzen.

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Die Transformationsmanager Schulung führt dich anschließend in die Schlüsseltechnologien der modernen Industrie ein – von kollaborativer Robotik über 3D-Druck, Sensorik und Datenmanagement bis zu digitalen Zwillingen und Smart-Factory-Konzepten. Du lernst, wie du Technologien sinnvoll und zukunftsorientiert einsetzt, um Wertschöpfungsketten effizienter, transparenter und resilienter zu gestalten.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Künstliche Intelligenz in der menschzentrierten Arbeitswelt. Du erfährst, wie generative KI, Machine Learning und Assistenzsysteme industrielle Prozesse unterstützen und gleichzeitig ergonomische, sichere und verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen fördern. Themen wie Upskilling, Empowerment und Digital Leadership zeigen dir, wie du Teams souverän durch digitale Veränderungen führst.

Im Bereich IoT und AIoT vertiefst du, wie intelligente vernetzte Systeme Daten in smarte Entscheidungen verwandeln. Du entwickelst ein Verständnis für nachhaltige Smart Services, Edge-Analytics und autonome Systeme, die in modernen Produktionsumgebungen eine Schlüsselrolle spielen.

Natürlich gehören auch rechtliche Rahmenbedingungen und Datensicherheit zu deiner Qualifikation als Transformationsmanager. Du lernst, wie DSGVO, IT-Sicherheitsgesetz, KRITIS, AI Act und arbeitsrechtliche Vorgaben in der Praxis umgesetzt werden. Ergänzt wird dies durch ethische, psychosoziale und gesellschaftliche Fragestellungen, etwa Fairness in KI-Systemen, Inklusion und die Auswirkungen technologischer Veränderung auf die Arbeitswelt.

Damit du Transformationen auch praktisch steuern kannst, beschäftigst du dich intensiv mit agiler Wertschöpfung, Changemanagement 4.0/5.0, Lean-Ansätzen und digitalen Prozessarchitekturen. Du entwickelst konkrete Transformationspläne und lernst Methoden, um Projekte strukturiert und erfolgreich umzusetzen.

Ein großer Teil der Weiterbildung widmet sich zudem der Projektarbeit, den Kontext- und Technischen Kompetenzen im Projektmanagement sowie der praktischen Anwendung von MS Project. Hier entwickelst du Fähigkeiten, um komplexe technische, organisatorische und menschliche Einflussfaktoren souverän zu steuern. Die Kombination aus Methoden, Tools, Stakeholdermanagement, Risikobewertung und agilen Frameworks macht dich zu einer echten Transformationsschnittstelle zwischen Technologie und Mensch.

Auch deine sozialen und persönlichen Kompetenzen werden gestärkt – von Kommunikation bis Selbstorganisation, sodass du Veränderungen ganzheitlich begleiten kannst. Praktische KI-Anwendungsmöglichkeiten im Arbeitsprozess helfen dir zusätzlich, Innovationspotenziale sofort zu erkennen und nutzbar zu machen.

Die Weiterbildung schließt mit der Zertifizierung „Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ ab und gibt dir eine anerkannte, zukunftsweisende Qualifikation in der digitalen Industrie.

Ergänzend umfasst das Programm den Abschluss Change Manager:in (IHK). Du vertiefst dabei Themen wie digitale Transformation, New Work, Innovationsmanagement, systemische Veränderungsprozesse, Konfliktmanagement und agiles Reporting. Du lernst, wie du Veränderungsarchitekturen entwickelst, Kommunikationsprozesse steuerst und Innovationspotenziale systematisch erschließt. Auch hier bereitest du dich durch Projektarbeit und Prüfungsvorbereitung professionell auf die Zertifizierung vor.

Mit dieser umfassenden Transformationsmanager Weiterbildung erhältst du eine einmalige Kombination aus Technologie-Know-how, Projektmanagement-Expertise und Change-Leadership-Kompetenz – ideal, wenn du digitale Industrieprojekte leiten, Transformationen in Unternehmen gestalten oder dich als Bindeglied zwischen Menschen, Technologien und Organisationen positionieren möchtest.

Transformation Manager mit KI Weiterbildung Bildungsgutschein Arbeitsagentur - KI Anwendungen inklusiveIn diesem Lehrgang sind KI-Lerninhalte inklusive, um dich auf wichtige Themen in der Digitalisierung für deinen beruflichen Werdegang vorzubereiten. Die KI-Themen sind fachbezogen und orientieren sich somit an der Transformation Manager Weiterbildung.


 

geförderte Transformation Manager Weiterbildung mit Bildungsgutschein für ArbeitsloseDiese geförderte Transformation Manager Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) bis zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation

Einführung in Industrie 4.0/Industrie 5.0 (ca. 2 Tage)

  • Industrielle Revolutionen und Entwicklungsstufen
  • Von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0 – Abgrenzung, Gemeinsamkeiten, technologische Brücken
  • Mensch im Mittelpunkt (Rolle, Bedeutung, Verantwortung)
  • Aktuelle Trends in der Industrie
  • Reifegradmodelle und Unternehmensdiagnose

Schlüsseltechnologien Industrie 4.0/5.0 (ca. 3 Tage)

  • Kollaborative Robotik (Cobots), Mensch-Maschine-Kollaboration
  • Additive Fertigung und 3D-Druck
  • Sensorik und M2M-Kommunikation
  • Mensch-Maschine-Assistenzsysteme und XR
  • Digitale Infrastruktur und Datenmanagement
  • Blockchain in der Lieferkette
  • Einführung in Digital Twins und Smart Factory-Komponenten

Künstliche Intelligenz in der Mensch-zentrierten Arbeitswelt (ca. 2,5 Tage)

  • Rolle des Menschen im digitalen Wandel
  • Generative KI und Machine Learning in industriellen Prozessen
  • Ergonomische Unterstützung durch Assistenzsysteme
  • Menschliche Entscheidungsinstanz trotz Automatisierung
  • Upskilling und Reskilling
  • Selbstorganisation, Empowerment und Digital Leadership

Internet der Dinge und Dienste (ca. 2 Tage)

  • Vom IoT zum AIoT (Artificial Intelligence of Things)
  • Intelligente und nachhaltige Smart Services
  • Edge Analytics und die Rolle autonomer Systeme

Rechtliche Rahmenbedingungen und Datensicherheit (ca. 3 Tage)

  • DSGVO, BDSG, IT-Sicherheitsgesetz
  • KRITIS und Cybersicherheit
  • AI Act und Green Deal im Industrie-Kontext
  • Arbeitsrecht zum Schutz der Mitarbeitenden
  • Industrie 4.0-reife Instandhaltung

Ethik und psychosoziale Aspekte (ca. 1,5 Tage)

  • Fairness, Transparenz, Entscheidungslogik bei KI
  • Verantwortung und Kontrollmechanismen
  • Inklusion und Diversität
  • Psychosoziale Auswirkungen technologischer Transformation

Digitale Transformation und agile Wertschöpfung (ca. 3 Tage)

  • Digitalisierung industrieller Prozesse (horizontal/vertikal)
  • Changemanagement 4.0 und 5.0 im Vergleich
  • Agile Systeme, Lean- und Smart Production
  • Phasenplan zur Umsetzung von Transformationsprojekten

Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 3 Tage)

Projektmanagement

Kontext-Kompetenzen (ca. 2 Tage)

  • Strategie
  • Governance, Strukturen und Prozesse
  • Macht und Interessen

Technische Kompetenzen (ca. 7 Tage)

  • Projektdesign
  • Anforderungen und Ziele
  • Leistungsumfang und Lieferobjekte
  • Ablauf und Termine
  • Organisation, Information und Dokumentation
  • Stakeholder
  • Chancen und Risiken
  • Agiles Projektmanagement

Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess

  • Vorstellung von konkreten KI‐Technologien sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld

Darstellungsmöglichkeit für Projektmanagement mit MS Project (ca. 5 Tage)

  • Einführung in MS Project
  • Kostenplan und Finanzierung
  • Ressourcenplanung
  • Planung und Steuerung
  • Berichtswesen

Persönliche und soziale Kompetenzen (People) (ca. 1 Tag)

  • Persönliche Kommunikation

Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung im Projektmanagement (ca. 5 Tage)

  • Durch die PM-ZERT, Zertifizierungsstelle der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.
Change Manager:in (IHK)

Grundlagen Industrie 4.0 und Digitale Transformation (ca. 3 Tage)

  • Was ist Industrie 4.0?
  • Die Entwicklungen aus der Vergangenheit in die Gegenwart
  • Digitale Revolution oder ganz normale Entwicklung?
  • Die wichtigsten Bausteine für eine Fabrik der Zukunft
  • Welche Auswirkungen hat die Industrie 4.0 auf Wirtschaft und Mensch?
  • Die technische Grundlage – intelligente, digital vernetzte Systeme und Produktionsprozesse
  • Was ist digitale Transformation?
  • Digitale Transformation als Prozess der stetigen Weiterentwicklung digitaler Technologien

Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess

  • Vorstellung von konkreten KI‐Technologien sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld

Persönliche Veränderungsfähigkeit innerhalb von New Work (ca. 5 Tage)

  • Arbeit 4.0 – Das New Work Zeitalter
  • Die neue Arbeitswelt – digitalisierter, mobiler, effizienter und vernetzter
  • Der alte Arbeitsplatz – Ein Rückblick
  • Der neue Arbeitsplatz – Wie sieht der aktuelle Arbeitsplatz schon aus?
  • Der Arbeitsplatz der Zukunft – Videokonferenzen, Homeoffice und Roboter
  • Globale Teams: Die wichtigsten Bausteine für die erfolgreiche und globale Kollaboration und Teamarbeit
  • Selbstorganisation und Selbstmanagement im New Work Zeitalter
  • Agiles Lernen und Wissensmanagement im digitalen Zeitalter
  • Ein Überblick über Modelle und Tools des modernen Konfliktmanagements
  • Die Chancen, die in New Work und Arbeiten 4.0 stecken

Systeme und Prozesse (ca. 2 Tage)

  • Prozessanalyse im Hinblick auf digitale Transformation
  • Lean Management – Führungsprozesse neu gedacht
  • Design Thinking – Ein Einblick in die neue Form der Problemlösung und Ideenfindung
  • Scrum – Eine Möglichkeit des agilen Projekt- und Produktmanagements

Was ist Change- und Innovationsmanagement (ca. 5 Tage)

  • Die Analyse von Veränderungen – So beginnt ein Change-Prozess
  • Welche Tools und Instrumente begleiten die Veränderung
  • Der Entwurf einer Veränderungsarchitektur – Die „Königskompetenz“ im Changemanagement
  • Die Erfolgsfaktoren des Changemanagements
  • Ohne Change-Kommunikation geht es nicht
  • Das Innovationsmanagement – Changemanagement als Antrieb für Innovationen
  • Der Innovationsprozess: Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle

Das Change Monitoring in Veränderungsprozessen (ca. 2 Tage)

  • Das Agile Reporting – Die Fortschrittskontrolle
  • Das Kommunikationscontrolling – Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmenskommunikation

Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Change Manager:in (IHK)“ (ca. 3 Tage)

Änderungen möglich.

Die Lernziele dieser Transformation Manager Weiterbildung werden darauf ausgerichtet, den Wandel industrieller Wertschöpfung ganzheitlich zu verstehen und in modernen Produktionsumgebungen sicher zu begleiten. Die Bedeutung technologischer Entwicklungsstufen wird in einer Einführung zu Industrie 4.0 Weiterbildung und Industrie 5.0 Schulung sichtbar gemacht, in der industrielle Revolutionen, aktuelle Trends und relevante Reifegradmodelle in einen strukturierten Kontext gesetzt werden. Der Übergang von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0 wird in einem Industrie 5.0 Kurs auf seine Gemeinsamkeiten, Unterschiede und die dahinterliegenden technologischen Brücken hin betrachtet, während gleichzeitig die Rolle des Menschen im Mittelpunkt einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt herausgearbeitet wird.

Die zentralen Schlüsseltechnologien moderner Industrieprozesse werden im Rahmen einer Industrie 4.0/5.0 Schulung anhand von kollaborativer Robotik, Mensch-Maschine-Assistenzsystemen, XR-Anwendungen, additiver Fertigung und digitaler Infrastruktur vermittelt. Ergänzend dazu wird ein Digital Twin Kurs eingesetzt, um datengetriebene Produktionsmodelle und Smart-Factory-Komponenten verständlich zu machen, während Blockchain in der Lieferkette sowie Sensorik und M2M-Kommunikation die Grundlagen vernetzter Produktionsökosysteme verdeutlichen.

Die Integration künstlicher Intelligenz in die industrielle Arbeitswelt wird in einer KI Weiterbildung mit Fokus auf generative KI, Machine Learning und ergonomische Assistenzsysteme betrachtet. Dabei wird gezeigt, wie digitale Technologien den Menschen unterstützen, ohne seine Entscheidungsfähigkeit zu ersetzen, und wie Upskilling, Reskilling sowie Digital Leadership Schulung zur Stabilisierung von Transformationsprozessen beitragen. Ergänzend dazu wird der Übergang vom Internet der Dinge zum AIoT in einem AIoT Kurs nachvollzogen, sodass intelligente Services, Edge Analytics und die Rolle autonomer Systeme besser bewertet werden können.

Im Bereich der rechtlichen Rahmenbedingungen werden Datenschutzanforderungen, Cybersicherheit, KRITIS-Regelwerke sowie der AI Act im Industrie-Kontext behandelt, wodurch ein umfassendes Verständnis für Compliance und Risikoprävention entsteht. Parallel dazu wird in einer Datensicherheit Weiterbildung vermittelt, wie Unternehmen in einer vernetzten Produktion geschützt bleiben und welche Anforderungen an eine industrie-4.0-reife Instandhaltung gestellt werden.

Ethik, Fairness, Transparenz und psychosoziale Auswirkungen technologischer Transformation werden im Rahmen einer Ethik Schulung aufbereitet, um Verantwortungsbereiche, Kontrollmechanismen und die Bedeutung von Inklusion sowie Diversität konsequent zu verankern. Die digitale Transformation industrieller Prozesse wird anschließend in einer Transformation Kursreihe zur agilen Wertschöpfung vertieft, in der Lean- und Smart-Production-Ansätze, Phasenpläne zur Umsetzung sowie Methoden des Changemanagements angewendet werden.

Projektorientiertes Lernen bildet den Abschluss, indem eine Projektmanagement Weiterbildung genutzt wird, um Projektdesign, Anforderungsdefinition, Terminplanung, Lieferobjekte, Dokumentation, Stakeholder-Analyse sowie Chancen- und Risikobewertung einzuüben. Ergänzt wird dies durch eine vertiefte Auseinandersetzung mit agilen Methoden, der Vorstellung konkreter KI-Technologien im Arbeitsprozess und der Nutzung professioneller Tools wie MS Project Schulung für Planung, Steuerung und Reporting. Persönliche Kommunikation und soziale Kompetenzen werden dabei ebenso berücksichtigt wie strategische, organisatorische und governance-bezogene Aspekte, sodass Transformationsprojekte sicher umgesetzt werden können.

Die Lernziele dieser Transformation Manager Weiterbildung werden abschließend in Zertifizierungsvorbereitungen gefestigt, die sowohl die TÜV-zertifizierte Qualifikation „Transformation Expert Industrie 4.0/5.0“ als auch die Zertifizierung „Change Manager:in (IHK)“ berücksichtigen. Dadurch wird eine Qualifikation geschaffen, die technische, organisatorische und menschliche Dimensionen der Transformation miteinander verbindet und für komplexe Veränderungsprozesse in modernen Unternehmen eingesetzt werden kann.

Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten Transformation Manager Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

  • Zertifikat „Transformation Manager:in“
  • Zertifikat „Transformation Expert Industrie 4.0/5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“
  • Basiszertifikat im Projektmanagement (GPM)® von PM-Zert
  • Zertifikat „Change Manager:in (IHK)“

Der Lehrgang richtet sich an kaufmännisch orientierte Personen, die sich den unternehmerischen Herausforderungen der Digitalisierung stellen und diese im Unternehmen und im Team einführen oder begleiten möchten.

Die Transformationsmanager Schulung bietet hervorragende Berufs- und Verdienstperspektiven, da Unternehmen zunehmend vor tiefgreifenden organisatorischen, digitalen und kulturellen Veränderungen stehen. Wer eine solche Weiterbildung oder einen Kurs absolviert, qualifiziert sich für anspruchsvolle Aufgaben rund um Veränderungsprozesse, strategische Neuausrichtungen und die Begleitung digitaler Transformationen. Transformationsmanager werden in Industrieunternehmen, Dienstleistungsbetrieben, öffentlichen Einrichtungen, Beratungsfirmen und im Gesundheitswesen gleichermaßen benötigt, da dort komplexe Veränderungsprojekte geplant, gesteuert und nachhaltig umgesetzt werden müssen.

Die Einsatzgebiete nach einer Transformationsmanager Weiterbildung – strategische Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten sind breit gefächert. Teilnehmende übernehmen häufig die Analyse bestehender Strukturen, entwickeln neue Organisationsmodelle, begleiten Change-Prozesse und koordinieren bereichsübergreifende Transformationsprojekte. Eine Transformationsmanager Schulung – Change Management Expertise für moderne Unternehmen vermittelt zudem Kompetenzen in Kommunikation, Leadership, Projektsteuerung und digitaler Prozessgestaltung. Damit fungieren Transformationsmanager als zentrale Unterstützer von Führungskräften und Mitarbeitenden, wenn es um erfolgreiche Modernisierungs- und Innovationsprozesse geht.

Auch die Verdienstaussichten sind attraktiv. Einstiegsgehälter liegen häufig zwischen 50.000 und 55.000 Euro brutto im Jahr. Mit wachsender Berufspraxis erhöhen sich die Gehälter auf einen Bereich von etwa 60.000 bis 75.000 Euro jährlich. In größeren Unternehmen oder in leitenden Funktionen sind Gehälter zwischen 80.000 und 95.000 Euro keine Seltenheit. Besonders erfahrene Transformationsmanager, die umfangreiche Projekte leiten oder in beratenden Rollen tätig sind, können in Einzelfällen auch die Grenze von 100.000 Euro überschreiten. Eine Transformationsmanager Qualifizierung – Karrierechancen im strategischen Change Management zahlt sich somit sowohl in finanzieller Hinsicht als auch für die persönliche Entwicklung aus.

Die Nachfrage nach qualifizierten Transformationsmanagern bleibt stabil hoch, da Organisationen langfristig Veränderungsfähigkeit benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Ein Kurs oder eine Schulung in diesem Bereich lohnt sich besonders für Personen, die bereits Erfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Bereich Digitalisierung mitbringen, aber auch für Quereinsteiger, die sich beruflich neu orientieren und aktiv Zukunftsthemen gestalten möchten. Mit den erlernten Kompetenzen eröffnen sich hervorragende Perspektiven für eine sichere, gut bezahlte und vielseitige Karriere in der Transformationsbegleitung und strategischen Unternehmensentwicklung.

– Didaktisches Konzept
Deine geförderte kostenlose Transformation Manager Schulung online mit Zertifikat wird von fachlich und didaktisch hochqualifizierten Dozierenden geleitet, die dich vom ersten bis zum letzten Kurstag persönlich begleiten – kein Selbstlernsystem. Du lernst in kleinen, effektiven Gruppen mit 6 bis 25 Teilnehmenden, wodurch eine intensive Betreuung und individuelles Feedback gewährleistet ist.

Transformation Manager Kurs online Arbeitsagentur mit Zertifikat per Laptop als Online-Kurs bzw. Fernstudium

Die Weiterbildung kombiniert theoretisches Wissen mit praxisnahen Übungen, sodass du das Gelernte direkt anwendest, Sicherheit gewinnst und Routine entwickelst. Die praxisorientierten Übungsphasen sind ein zentraler Bestandteil jedes Moduls, um dein Verständnis zu vertiefen und die Inhalte sicher umzusetzen.
Am Ende der Weiterbildung wirst du dein Wissen in einer Projektarbeit, Fallstudie oder Abschlussprüfung unter Beweis stellen und erhältst so ein anerkanntes Zertifikat, das deine fachliche Kompetenz und Praxiserfahrung offiziell bestätigt.

– Virtueller Klassenraum
Der Unterricht erfolgt über eine moderne Videoplattform, sodass du flexibel entweder komfortabel von zu Hause oder direkt in einem von zahlreichen in Deutschland ansässigen Bildungszentren teilnehmen kannst. Über das Tool sehen sich alle Teilnehmenden face-to-face, kommunizieren in lippensynchroner Sprachqualität und arbeiten gemeinsam an Projekten – genau wie in einem Präsenzkurs.

Du kannst jederzeit deine Dozierenden live sehen, direkt Fragen stellen und wirst während der gesamten Kursdauer persönlich und in Echtzeit unterrichtet. Das Konzept ist kein klassisches E-Learning, sondern echter Live-Unterricht über Videotechnik, der Präsenz, Interaktion und Praxisübungen perfekt kombiniert.
Solltest du keinen Laptop oder PC besitzen, wird dir dieser für die Zeit der Fortbildung kostenlos gestellt.

– Unterrichtszeiten
Vollzeit: Montag bis Freitag von 8:30 bis 15:35 Uhr (in Wochen mit Feiertagen von 8:30 bis 17:10 Uhr).
Sofern der Transformation Manager Kurs auch in Teilzeit angeboten wird, sind die Unterrichtszeiten: Montag bis Freitag von 8:30 bis 11:45 Uhr (in Wochen mit Feiertagen von 8:30 bis 12:35 Uhr)

Eine Finanzierung dieser Transformation Manager Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

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Fakten zum Kurs
Studiendauer: 12 Wochen
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekte; PM-Zert & TÜV-Prüfung
Zertifikat: siehe "Abschlusszertifikat(e)"
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: AL; AZAV zertifiziert
Kursstarttermine*

08. Dezember 2025 → Freie Plätze!
15. Dezember 2025
12. Januar 2026
19. Januar 2026
09. Februar 2026
*Standardtermine (können sich inzwischen geändert haben; Angaben ohne Gewähr)

Geförderter AZAV Transformation Manager Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

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Disclaimer 

Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum Transformation Manager Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

Transformation Manager Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

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      • Online-Campus mit Unterricht, live in Echtzeit und face-to-face
      • zahlreiche fachliche Praxisübungen und Projektarbeiten während der Lernphasen
      • Fragen und Antworten
      • KI-Inhalte und digitale Skills in allen Kursen
      • kostenfreie Wiederholungsprüfung
      • Jobcoaching (Bearbeiten von Anschreiben und des Lebenslaufs, Jobvorschläge)
      • Teilnahme an Firmenpräsentationen
      • leihweise Laptop sowie weiteres technisches Equipment kostenfrei für die gesamte Dauer Deiner Transformation Manager Weiterbildung, sofern du dieses nicht besitzt

      Kosten und Förderungsmöglichkeiten

      Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die Transformation Manager Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
      Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
      Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

      Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

      Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

      Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den Transformation Manager Kurs für meine Arbeitsagentur?

      Dein Einstieg in die Transformation Manager Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

      1. Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
        Weiterhin wird geklärt, wann Dein Transformation Manager Kurs starten kann.
      2. Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

      ¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

      Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

      Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

      Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

      Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

      So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

      1. Weiterbildungen mit Bildungsgutschein Fernstudium Fernschule Fernkurse, Ausbildungen, Schulungen kostenlos und QCG, RentenversicherungKontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
      5. In die Transformation Manager Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur


      So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

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      4. Bildungsgutschein(e) erhalten
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      » Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

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