SPS Kurse

SPS steht für Speicherprogrammierbare Steuerung und ist eine zentrale Komponente der industriellen Automatisierungstechnik. Es handelt sich dabei um ein spezialisiertes elektronisches Steuerungssystem, das Prozesse, Maschinen und Anlagen automatisch überwacht und steuert. SPS-Systeme arbeiten zuverlässig unter industriellen Bedingungen und ersetzen zunehmend klassische Relais- oder Schützsteuerungen.

Die Hauptaufgaben einer SPS bestehen darin, Eingaben von Sensoren zu verarbeiten, logische Entscheidungen zu treffen und Steuersignale an Aktoren oder Maschinen weiterzugeben. Dadurch können Produktionsabläufe effizient, fehlerfrei und wiederholbar gesteuert werden.

Einsatzbereiche von SPS:

• Fertigungs- und Produktionsanlagen in der Automobil-, Lebensmittel- oder Pharmaindustrie

• Verpackungs- und Abfüllanlagen, Fördertechnik und Robotik

• Gebäudeautomation, Energie- und Versorgungstechnik

• Prozesssteuerung in Chemie- und Verfahrenstechnik

• Industrie 4.0 und IoT-Anwendungen, bei denen SPS-Systeme mit digitalen Netzwerken verbunden werden

Durch die Verwendung von SPS-Systemen lassen sich Produktivität steigern, Betriebskosten senken und Fehlerquellen reduzieren. Sie sind ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die moderne, automatisierte und flexible Produktionsprozesse realisieren wollen.

SPS ist das Herzstück der industriellen Automatisierung und wird eingesetzt, um Maschinen, Anlagen und Produktionsprozesse effizient, sicher und zuverlässig zu steuern.

Die SPS-Kurse sind für alle geeignet, die ihre Kenntnisse in der industriellen Automatisierungstechnik erweitern oder vertiefen möchten. Dazu zählen sowohl Einsteiger, die grundlegende Fähigkeiten in der Programmierung, Inbetriebnahme und Wartung von SPS-Systemen erlernen wollen, als auch Berufserfahrene, die ihre praktischen Fertigkeiten auffrischen oder spezialisieren möchten. Besonders profitieren können Fachkräfte aus der Produktion, Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik, die ihre Karrierechancen verbessern oder sich auf neue Technologien wie Industrie 4.0, Robotik und digitale Fertigung vorbereiten möchten. Auch Quereinsteiger, die in technische Berufe einsteigen wollen, oder Arbeitssuchende, die ihre Qualifikationen durch praxisnahe Weiterbildungen stärken möchten, finden in SPS-Kursen passende Angebote. Viele Kurse sind zudem förderfähig über Bildungsgutscheine, sodass die Teilnahme auch für Personen attraktiv ist, die nach staatlicher Unterstützung für ihre berufliche Weiterbildung suchen.

Die SPS-Kurse vermitteln ein umfassendes Spektrum praxisnaher Inhalte, die für die Arbeit mit speicherprogrammierbaren Steuerungen und die industrielle Automatisierung relevant sind. Teilnehmende lernen zunächst die Grundlagen der SPS-Technik, einschließlich der Funktionsweise von Ein- und Ausgängen, digitalen und analogen Signalen sowie der Systemarchitektur. Aufbauend darauf werden Programmierung und Softwarekenntnisse vermittelt, z. B. das Erstellen, Testen und Optimieren von Steuerungsprogrammen in gängigen SPS-Sprachen wie Ladder Diagram (LD), Funktionsplan (FUP) oder Structured Text (ST).

Weitere Kursinhalte umfassen die Inbetriebnahme und Fehlerdiagnose von SPS-Systemen, die Integration von SPS in automatisierte Fertigungs- und Produktionsprozesse, die Ansteuerung von Sensoren und Aktoren sowie die Sicherheits- und Wartungsaspekte industrieller Steuerungssysteme. Viele Kurse behandeln zudem Fortgeschrittenenthemen wie Industrie 4.0, Robotik, Vernetzung von SPS-Systemen und die Einbindung in digitale Produktionsumgebungen.

Die Inhalte werden in der Regel praxisnah vermittelt, oft über Übungen an realen Steuerungen oder Simulationssoftware, sodass die Teilnehmenden ihre Kenntnisse direkt anwenden können. Ziel ist es, dass sie nach Abschluss der Weiterbildung SPS-Systeme eigenständig programmieren, steuern und warten können und damit optimal auf die Anforderungen moderner Produktions- und Automatisierungsprozesse vorbereitet sind.

Ein Bildungsgutschein ist ein staatliches Förderinstrument der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters, mit dem Teilnehmende die Kosten für eine berufliche Weiterbildung, wie einen SPS-Kurs, finanziell unterstützt bekommen können. Der Gutschein deckt in der Regel die Kursgebühren, häufig auch Lehrmaterialien, Softwarezugänge und Prüfungsgebühren, während mögliche Zusatzkosten wie spezielle Hardware oder individuelle Softwarepakete selbst getragen werden müssen.

Beantragen können den Bildungsgutschein in erster Linie arbeitslose Personen, von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte oder Berufstätige, die ihre Qualifikationen erweitern und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten. Auch Quereinsteiger, die in den technischen Bereich einsteigen wollen, können unter bestimmten Voraussetzungen gefördert werden.

Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, ist zunächst ein Beratungstermin bei der zuständigen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter erforderlich. In diesem Gespräch werden die beruflichen Weiterbildungsziele besprochen, in diesem Fall die Teilnahme an einem SPS-Kurs. Die Arbeitsagentur prüft anschließend, ob die Weiterbildung die Beschäftigungsfähigkeit verbessert und eine Förderung sinnvoll ist. Nach positiver Prüfung wird der Bildungsgutschein ausgestellt, der beim anerkannten Bildungsträger für den SPS-Kurs eingereicht werden kann.

In der Regel ist der Bildungsgutschein bis zu drei Monate gültig, innerhalb dieser Zeit sollte die Weiterbildung begonnen werden. Ohne vorherige Genehmigung der Arbeitsagentur kann der Gutschein nicht rückwirkend genutzt werden. Mit einem Bildungsgutschein lässt sich ein SPS-Kurs somit kostenfrei absolvieren, wodurch die Teilnehmenden gezielt praxisnahe Automatisierungskenntnisse erwerben und ihre Karrierechancen in der Industrie und Automatisierungstechnik verbessern können.

Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist eine staatliche Fördermaßnahme, die es Beschäftigten ermöglicht, berufliche Weiterbildungen im technischen Bereich, wie SPS-Kurse, finanziell unterstützt zu absolvieren. Ziel des Gesetzes ist es, die Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu sichern, digitale Kompetenzen zu stärken und den Fachkräftebedarf in Unternehmen zu decken.

Gefördert werden vor allem Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre technischen oder digitalen Kenntnisse erweitern möchten. Besonders profitieren können Beschäftigte ab 45 Jahren oder Personen, deren Tätigkeiten sich aufgrund von Digitalisierung oder technologischen Veränderungen verändern. Grundsätzlich kann jedoch jede berufstätige Person von der Förderung profitieren, sofern die Weiterbildung die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert und die Berufskompetenzen erweitert.

Die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz umfasst typischerweise die Übernahme von Kursgebühren anteilig oder vollständig, abhängig von Unternehmensgröße, individueller Situation und Art der Weiterbildung. Mit dieser Unterstützung können Fachkräfte ihre praktischen Fähigkeiten in SPS-Programmierung, Automatisierungstechnik oder Industrie 4.0-Anwendungen gezielt ausbauen und sich langfristig für zukunftssichere technische Berufsfelder qualifizieren.