Infos zur Seniorenbetreuer / Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Schulung

Wer gern in Kontakt mit betreuungsbedürftigen älteren Menschen tritt, lernt in dieser Ausbildung, wie man in Pflegeeinrichtungen ihr geistiges und seelisches Wohl durch unmittelbar zwischenmenschliche Beschäftigung fördern kann. Hilfe bei alltäglichen Dingen, sinnvoll gestalteter Zeitvertreib oder einfühlsame Gespräche ermöglichen ihnen ein inhaltsreiches Leben in Selbstbestimmung und Würde.Diese geförderte Weiterbildung bietet für Sie weitere, aufbauende Inhalte zum Modul Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53c SGB XI, das nach den aktuellen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes zu § 53b SGB (ehemals §53 c und § 87b Abs. 3 SGB XI) aufgebaut ist. Dieser Paragraph verweist auf die leistungsgerechten Zuschläge für die zusätzliche Betreuung nach den Regelungen der §§ 43b, 84 Abs. 8 und 85 Abs. 8 SGB XI.

Die hier vermittelten speziellen Kenntnisse sind erforderlich, um als Seniorenbetreuer (zusätzliche Betreuungskraft) in Pflegeeinrichtungen zu arbeiten. Die Grundlage nach den Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes und der enthaltene Titel Betreuungskraft nach §§ 43b, 53c SGB XI ermöglichen auch Beschäftigungen in Einrichtungen für Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung, geistiger Behinderung und psychischen Erkrankungen, aber auch im ambulanten Bereich. Somit bieten sich Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten in diesem wichtigen und sinnstiftenden Arbeitsfeld.

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Die Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Weiterbildung ist über die Arbeitsagentur mit einem Bildungsgutschein kostenlos förderbar.

 

Diese geförderte Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Weiterbildung kann sowohl für Arbeitssuchende als auch auf Berufstätige bzw. Arbeitgeber/Unternehmen (Qualifizierungschancengesetz, QCG) bis zu 100% kostenlos über einen Bildungsgutschein der Arbeitsagentur absolviert werden.

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  • Demenzerkrankungen
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  • Gesprächsführung
  • Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
  • Prophylaxen: Kontrakturenprophylaxe, Schmerzprophylaxe, Thrombose
  • Erhalten der Selbstständigkeit
  • Angehörigenarbeit in der ambulanten und stationären Begleitung

Änderungen möglich.

Seniorenbetreuer, Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI, Betreuungskraft, Aufbaukurs, SGB

Nach erfolgreichem Abschluss im geförderten Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Kurs sicherst du dir bei Arbeitgebern anerkannte Zertifikate für deine Karriere.
Du erhältst:

  • Trägerzertifikat

Der geförderte Kurs richtet sich an Interessierte, die gerne aufbauende Inhalte zu dem Modul P-930-9 Betreuungskraft gemäß §§ 43b, 53b SGB XI erwerben möchten.

Du sicherst dir starke Zukunftskompetenzen für deinen jetzigen oder künftigen Beruf.

Du lernst zu festen Zeiten, in der Regel am Vormittag, im Rahmen von Live-Unterricht in einer Gruppe zusammen mit Deinem Dozierenden.

Im Unterricht hast Du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und einen tiefgehenden fachlichen Austausch zu erleben. Zusätzlich wirst Du in der Selbstlernphase mit spezifischen Aufgaben und Skripten weiterlernen. Auf Wunsch erhältst Du einen Laptop für die Zeit der Weiterbildung inklusive.

Eine Finanzierung dieser Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Weiterbildung mit Zertifikat ist über folgende Maßnahmen möglich:

» vollständige Suche

Fakten zum Kurs
Studiendauer: auf Anfrage
Unterrichtsmodell: Vollzeit
Lernmodell: Online oder vor Ort
Prüfung: Abschlussprojekte mit Präsentation
Zertifikat: siehe Abschlusszertifikat(e)
Kosten: bis zu 100% kostenlos
Anbieter: vollständig über Partnerakademie
Interne Kennung: VI-BERG; AZAV zertifiziert
Kursstarttermine*

Die Kurse finden monatlich statt.
Für ein genaues Datum fülle bitte das Kontaktformular in der Mitte aus.
Anschließend erhältst Du ein Angebot mit den genauen Startterminen.

Live-Unterricht
Geförderter AZAV Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Kurs mit Bildungsgutschein durch die Arbeitsagentur und nach dem Qualifizierungschancengesetz

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Starte deine Seniorenbetreuer - Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Weiterbildung ♥

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Du möchtest deine berufliche Karriere mit einer Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Schulung starten?
Lass dir hier direkt ein Angebot für eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung erstellen, das du werktags heute noch bekommst und deinem Berater vorlegen kannst.
Auf Wunsch erhältst du mehrere Angebote alternativer Bildungsinstitute zum direkten Vergleich.

Disclaimer ▸

Die Studienberatung sowie die Angebotserstellung und Rücksendung zu dir zum Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Kurs erfolgt ausschließlich über unser/e externes/n Kooperationsbildungsinstitut/e, das/die sowohl die organisatorische Betreuung als auch die vertragliche und fachliche Durchführung der Weiterbildung übernimmt/übernehmen.

Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Schulung, Weiterbildung und Kurs, förderfähig über Bildungsgutschein vom Arbeitsamt.

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      Weitere Infos

      FAQs zu Bildungsgutschein & Förderungen.

      Welche Pluspunkte hat die geförderte Weiterbildung Seniorenbetreuer - Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI?

      • 10+ Jahre Erfahrung in der Weiterbildung
      • Bundesweite Standorte oder online studieren
      • Praxisnahe Fortbildungen mit erfahrenen Dozent:innen
      • Laptop der Instituts auf Wunsch inklusive
      • Personalvermittlung des Instituts auf Wunsch inklusive
      • Lebenslanger Zugang zum Bonusportal des Instituts

      Kosten und Förderungsmöglichkeiten

      Für Inhaber eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur bzw. Bundesagentur für Arbeit (Arbeitslose, Arbeitssuchende) ist die Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Weiterbildung für eine berufliche Qualifikation kostenlos.
      Dieses Bildungsangebot bzw. der Bildungspartner verfügt über eine AZAV-Zertifizierung. Mehr Infos zum Bildungsgutschein für Arbeitssuchende.
      Weiterhin können Unternehmen für ihre Mitarbeitenden, gemäß dem Qualifzierungschancengesetz (QCG), nicht nur die Kosten voll oder anteilsmäßig von der Bundesagentur für Arbeit erstattet bekommen, sondern i.d.R. auch die Lohnkosten für die Dauer der Schulung (Mehr Infos zum QCG).

      Eine Kostenübernahme bzw. Förderung kann ebenfalls durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder regionale Förderprogramme erfolgen. Zeitsoldat:innen haben zudem die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) in Anspruch zu nehmen.

      Mehr Infos dazu erhältst Du über das Kontaktformular.

      Wie bekomme ich für einen Bildungsgutschein ein Angebot für den Kurs für meine Arbeitsagentur?

      Dein Einstieg in die Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Schulung beginnt mit dem Ausfüllen des Kontaktformulars dieser Seite

      1. Anschließend erhältst Du eine kurze Beratung¹ oder E-Mail¹, wie Deine Weiterbildung finanziell gefördert werden kann. Die Beratung ist insbesondere bei der Inanspruchnahme eines Bildungsgutscheins der Arbeitsagentur für Arbeit sowie für das Qualifizierungschancengesetz (QCG, Qualifizierungschancengesetz) wichtig.
        Weiterhin wird geklärt, wann Dein Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Kurs starten kann.
      2. Anschließend bekommst Du von der jeweiligen Akademie ein Angebot ausgestellt, welches Du bei Deiner Arbeitsagentur zur Genehmigung des Bildungsgutscheins vorlegst (mehr dazu im Tab “Bildungsgutschein beantragen”). Sobald Du den Gutschein erhalten hast, kann Dein Kurs zum jeweiligen Starttermin starten.

      ¹ diese Weiterbildung wird organisatorisch und fachlich vollständig über unsere Partnerakademie durchgeführt

      Ist der Kursanbieter seriös und von der Arbeitsagentur zugelassen?

      Ja, wir arbeiten ausschließlich mit zertifizierten und vertrauenswürdigen Anbietern zusammen, deren Kurse nach AZAV zugelassen sind und über eine Maßnahmennummer verfügen. Diese Zertifizierung ist eine Grundvoraussetzung, um einen Bildungsgutschein annehmen zu können.

      Die Kurse sind i.d.R. auch auf der Plattform mein now der Bundesagentur für Arbeit gelistet.

      Was sind die Schritte für die Beantragung eines Bildungsgutscheins?

      So beantragst du den Bildungsgutschein beim Arbeitsamt:

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein erhalten und beim Anbieter einreichen
      5. In die Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Bildungsgutschein der Arbeitsagentur


      So bekommt Ihr Unternehmen einen Bildungsgutschein nach dem QCG (Qualifizierungschancengesetz) für Ihre Mitarbeiter (oder wie du als Arbeitnehmer selbst davon Gebrauch machst):

      1. Kontaktformular auf dieser Seite ausfüllen
      2. Beratung und ein Angebot vom Anbieter erhalten
      3. Angebot beim Amt oder dem Jobcenter vorlegen
      4. Bildungsgutschein(e) erhalten
      5. In die Seniorenbetreuer – Aufbaukurs für Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI Weiterbildung starten

      » Detailinformationen zum Qualifizierungschancengesetz

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      FAQs zur Weiterbildung

       

      In welchen Einrichtungen können Absolventen des Aufbaukurses konkret eingesetzt werden?
      Fachkräfte mit dieser Qualifikation werden primär in stationären Pflegeeinrichtungen, vollstationären Einrichtungen der Altenpflege sowie in Wohngruppen für ältere Menschen eingesetzt. Darüber hinaus ergeben sich Einsatzmöglichkeiten in Tagespflegeeinrichtungen, Kurzzeitpflegeangeboten und spezialisierten Betreuungsgruppen für Personen mit kognitiven Einschränkungen. Der Aufbaukurs befähigt zur qualifizierten Betreuung in Settings, in denen ein erhöhter Unterstützungsbedarf bei Alltagsaktivitäten und psychosozialer Stabilisierung besteht.
      Welche spezifischen Aufgaben unterscheiden einen Aufbaukurs-Absolventen von einer Grundkraft?
      Absolventen des Aufbaukurses übernehmen vertiefende Aufgaben in der psychosozialen Betreuung, Aktivierungsgestaltung und Begleitung in komplexeren Betreuungssituationen, die über die Basis-Betreuungstätigkeiten hinausgehen. Sie sind befähigt, spezialisierte Betreuungsangebote eigenständig zu konzipieren und durchzuführen, insbesondere für Bewohner mit dementiellen Erkrankungen oder herausforderndem Verhalten. Die Qualifikation ermöglicht es, in Betreuungsteams eine Schnittstellenfunktion zu erfüllen und Kollegen bei komplexeren Fallgestaltungen zu unterstützen.
      Wie wirkt sich diese Qualifikation auf die Chancen bei der Stellensuche in größeren Pflegekomplexen aus?
      Größere Einrichtungen mit mehreren hundert Bewohnern, insbesondere solche mit spezialisierten Bereichen für Menschen mit Demenz oder psychischen Beeinträchtigungen, bevorzugen gezielt Fachkräfte mit dem Aufbaukurs-Abschluss für Positionen mit erweiterten Verantwortlichkeiten. Die Qualifikation wird häufig zur Voraussetzung für die Übernahme von Koordinationstätigkeiten zwischen Betreuung und Pflege oder für die Leitung von Betreuungsgruppen herangezogen. In Bewerbungsprozessen signalisiert der Nachweis eine fundierte, reflektierte Fachlichkeit, die über Anforderungen von Trägern explizit gefordert wird.
      Welche praktischen Herausforderungen entstehen bei der Betreuung von Personen mit fortgeschrittener Demenz, und wie hilft der Kurs dabei?
      In der täglichen Praxis entstehen bei demenziell erkrankten Personen oft Situationen mit Desorientierung, Angststaten, Aggression oder Ablehnung notwendiger Unterstützung, die spezialisiertes Fachwissen in Kommunikation und Verhaltensmanagement erfordern. Der Aufbaukurs vermittelt konzeptionelle Grundlagen zur Verstehensbarkeit dieser Verhaltensweisen, zur Anwendung validierer Kommunikationstechniken und zur Gestaltung von Betreuungssettings, die Sicherheit und Orientierung fördern. Absolventen sind dadurch in der Lage, Eskalationen zu vermeiden und Personen in kritischen Situationen wirkungsvoll zu begleiten, statt ausschließlich reagierend tätig zu werden.
      Kann die Qualifikation als Einstieg in höherqualifizierende Lehrgänge genutzt werden?
      Der Aufbaukurs nach §§ 43b, 53b SGB XI stellt eine anerkannte Zwischenstufe dar, die als Basis für weitere Qualifikationen wie Fachkurse für spezifische Bereiche (beispielsweise Demenzbetreuung oder aktivierende Betreuung) oder für Leitungsaufgaben in Betreuungsteams genutzt werden kann. Träger bieten häufig aufbauende Spezialisierungen an, die auf der erworbenen Kompetenz aufsetzen und nicht mehr bei Grundlagen beginnen müssen. Eine systematische Karriereplanung in größeren Einrichtungen nutzt den Aufbaukurs somit gezielt als strukturiertes Entwicklungsprogramm für Fachkräfte mit Entwicklungspotenzial.
      Wie unterscheiden sich die Verdienstaussichten zwischen Grund- und Aufbaukräften in der Branche?
      In der Praxis weisen Fachkräfte mit Aufbaukurs-Zertifikat in der Regel einen Tarifverdienst auf, der etwa 10–15 % über dem einer reinen Betreuungskraft liegt, wobei dies von Träger, Region und Tarifvertrag abhängt. Absolventen werden häufig in höhere Tätigkeitsgruppen eingestuft oder erhalten Zulagen für Aufgaben in spezialisierten Betreuungsbereichen (wie Demenzwohngruppen), was sich direkt im Entgelt abbildet. Größere Einrichtungen und Trägernetzwerke mit strukturiertem Aufstiegsmanagement bieten gezielt bessere Verdienstperspektiven für Fachkräfte mit weiterbildungszertifikaten.
      Welche Unterschiede gibt es zwischen Betreuungstätigkeiten in der ambulanten versus stationären Versorgung nach dieser Qualifikation?
      In der stationären Versorgung arbeitet der Aufbaukurs-Absolvent in Teams mit fester Personalstruktur und kann spezialisierte Betreuungsangebote regelmäßig durchführen, während die ambulante Versorgung eine höhere Flexibilität und Eigenständigkeit in der Gestaltung erfordert, aber weniger Betreuungskontinuität ermöglicht. Der stationäre Bereich bietet mehr Möglichkeiten, langfristige Betreuungsbeziehungen zu entwickeln und multiprofessionelle Fallabstimmungen zu gestalten, während die ambulante Arbeit ein höheres Maß an Eigenorganisation und Kommunikation mit dem sozialen Umfeld des Betreuten verlangt. Beide Bereiche nutzen die Qualifikation, allerdings mit unterschiedlichen Schwerpunktsetzungen bei der Aufgabenbewältigung.
      Inwiefern ist diese Qualifikation relevant für die Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen im Alter?
      Die Qualifikation wird branchenübergreifend für die Betreuung von Menschen ab 60 Jahren mit körperlichen Beeinträchtigungen, kognitiven Einschränkungen, psychischen Belastungen oder sozialer Isolation genutzt, wobei die Besonderheit liegt, dass spezialisierte Techniken für unterschiedliche Erkrankungsbilder (Demenz, Depression, Parkinson) vermittelt werden. Absolventen können sowohl in der Betreuung von hochbetagten selbstbestimmten Personen als auch bei Menschen mit dementiellen Erkrankungen oder psychiatrischen Grunderkrankungen effektiv tätig werden. Die Flexibilität der Qualifikation ermöglicht es, in verschiedenen Zielgruppensettings einsetzbar zu sein, was die Arbeitsmarktfähigkeit erheblich erhöht.

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